【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた勉強（研究・ゼミ・授業など）」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、「...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、大学での勉強】挑戦し成し遂げたことは、◯◯の貧困の村に副次的収入源としてビジネスを立ち上げたことだ。 大学2年の夏に△△農村部でフィールドワークを、現地NGOと◯◯大学の学生と共に行った。農村部ではインフラの不整備と、頻発する洪水により主産業の農業が打撃を受け、貯蓄ができず貧困状態から抜け...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】TEとして日本や世界の発展に貢献し人々の生活を豊かにしたいと考えています。そのためにITの動向や将来性をいち早く把握し、社会や顧客が抱える課題に対しITを駆使した最適な解決策を提示したいと考えています。特に検索サイトの広告...

【試験科目】性格検査､言語､非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査20分､言語＋非言語45分　【対策方法】参考書を一度解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】｢これが本当のSPI3テストセンターだ！｣

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用サイトに載っている採用担当の女性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】貸し会議室のロビーにある椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】前回のキャリア相談会はどうだったか 前回のキャリア相談会に点数を付けると何点か､その理由は 長所短所...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になかったが、他社選考状況を約一週間後までに連絡するように言われた。 また、6月1日の面接は意思確認であり、それには必ず参加するように言われた。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（...

【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→GD→その場で個人面接開始時間まで待機→別の部屋に移動し個人面接→その場で解散　【GDのテーマ・お題】百貨店に増設する施設を3候補の中から選ぶ　【GDの手順】社員からGDについて説明があったあと､まず､個人で資料の読み込みを10分間行う｡ その後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく50代後半の男性｡　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に個人面接開始時間が伝えられ､開始5分前までその場で待機→開始5分前になったら部屋の外で､面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】｢あなたの就職先として当社が適切かどうか」をテーマとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性｡とてもフランクな方｡　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って面接官が呼びに来るのを待つ→個人面接→その場で解散　【質問内容】1分程度での自己紹介（少しならオーバーしても良いよと言われた） 何故AEなのか 何故NRIなのか 具体的にはNRIのどうい...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室へ案内される。各自名札を書いた後、初めの5分で配布資料を読み込み、その後の50分で議論。発表はなく、解散。　【GDのテーマ・お題】ある架空の飲料メーカーの事業戦略　【GDの手順】初めの5分で各自が配布資料を読み込み、その後の50分で議論する形式。発表はなし。資料は企業や...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】米国留学中に行った長期インターンシップにおいて、上司からの信頼を勝ち取ることができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めの2日間は本社会議室で行われた。会社説明の後、資料が与えられて架空の企業の課題を解決するワークを行った。チームは6名で、文理や学部大学院がバランス良く含まれるように配慮されていた。2日目の午前中に全体で発表が行われ、1位と2位が表彰されていた。 それ以降は学生ごとに割...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】ナツメ社の問題集を1冊解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2018最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、TE出身の人事部の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。時間になったら社員さんが一人ひとりの名前を呼び、小会議室へ案内される。面接終了後、解散。　【質問内容】アイスブレイクの後、エントリーシートに記入した取り組んだことへの掘り下げ。なぜこの...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、アプリケーションエンジニアとして「人々の努力をより成果に反映させやすくするシステムの構築」を実現し、「将来の当たり前」の構築に貢献したい。多くの経験を通して「国・環境を問わず活躍できるビジネスパーソン」を目指している...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、【システムを通して社会活動をより良くする】ことです。ミニゼミのリーダーや旅行や食事会の幹事という立場で、メンバーそれぞれの意見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室に案内→（GD）→面接→解散　【質問内容】前半30分はエントリーシートに記入した内容をもとに順番に質問が行われた。後半30分は面接官が自由に使用できる時間だったそうで、様々な質問が行われた。 ◯前半 ・学生時代に頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内される→学生自己紹介→面接官自己紹介→面接実施→逆質問→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分間で発表した後、2分間社員や他の学生との質疑応答を行い、発表と質疑応答を踏まえた要約を隣の人が1分間で発...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個室へ案内→GD→（面接）→解散　【GDのテーマ・お題】とある店舗の売上を上げる　【GDの手順】初め3分程度で配布された資料を読み込み、自分の考えをシートに記入し、その後25分間の議論を行う。議論後に発表を行ったり、面接官から質問が行われたりすることはなかった。資料は近年の売上推移や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業が用意され、その企業の抱える課題について解決策を提案するというものであった。 ◯全体の流れ 初日：全体での自己紹介や企業説明を経て、各班別れての自己紹介。テーマが発表されて2時間ほどミーティングが終わったあと、班ごとにメンターとともに懇親会。 ...

【試験科目】国語・算数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力による　【対策方法】問題集を解くこと

【あなたが「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「大学で最も力を入れて勉強したこと」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、自分なりにこだわった点や創意工夫した点を、その理由とともに教えてください。 （400字以内で記入してください。）】私が大学で最も力を入れて勉強したことは刑事法です。2年...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた「企業とその課題」について、経営コンサルティングの観点からの課題解決に取り組む。資料が膨大な量なのに持ち帰りも居残りも禁止なので、賢く進めないと終わらない。資料の範囲内で効果的で現実的な方針を作り、プレゼン。　【ワークの具体的な手順】チームによる。朝会とランチと最...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、 GD、 続いて面接、 解散　【GDのテーマ・お題】牛丼店で出す新商品の選抜　【GDの手順】GD内容の説明が面接官から5分程度である。どのように議論をして欲しいかまで伝えられる。与えられた条件についての資料の読み込みが5分、その後ディスカッションを40分近くおこなう。発...