【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で常になぜそう考えるのか問われた　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を分かりやすく簡潔に質問された。V字モデルを理解しているか。また、なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握している...

【試験科目】計数、英語、言語、性格診断　【対策方法】SPI2対策のテキストを解けば問題無い。時間がなくて何もやってないですが、通過しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【GDのテーマ・お題】薬局が今後利益を増大していくためには、三社の内どの企業を買収すれば良いか。　【GDの手順】面接官から配布された資料を10分で読み、10分で自分の考えをまとめ各自発表を行う。各自の発表後、それぞれの意見についてメリット、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人とTE二人　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで待機し、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】ESに沿った質問と研究内容を深堀された。なぜTEを志望したか。AEとTEの違いを把握しているか。なぜシンクタンクか。また、その中でなぜNRIか。NRIの弱みを二つ...

【内定者の数】TEとAE合わせて300人程度

【質問項目】◆このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（500文以内で簡潔に記入してください） 得意科目、その他 （50文字まで） ●大学時代の資格についてお答えください 　TOEICやTOEFLの得点、英検の取得級もこちらに記入してください。 クラブ、...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語で45分、性格診断20分　【対策方法】特になし。

【内定者の数】全体で300程度　【内定後の拘束】選考辞退してほしいとは言われたものの、拘束力はなく、自分の納得する形でと言われた　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。30歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、個人面接　【質問内容】ESの内容に沿って聞かれた。一次と内容はほとんど一緒。 自己紹介はあったがPRはしていない。 学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。 希望職種の理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人。30半ば1人、50付近2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、面接。　【質問内容】30分ひたすら逆質問だった。 面接案内から事前準備が必要です、と案内があるので、ぶっつけ本番ではない。 以下自分が行った質問 ・海外事業の展望 ・野村證券との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。男性で、30歳前後。優しい口調だった　【会場到着から選考終了までの流れ】各面接室に案内され、個人面接　【質問内容】ESの内容に沿って人となりを中心に聞かれた。 自己紹介はあったがPRはしていない。 学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。 ...

【内容】非常に大規模なホールで概要及び各若手社員の業務内容をプレゼン形式で行う説明会。 最後社員に質問する機会を与えられる。　【感想】プレゼンテーションスキルが高い印象があり、良かった。 質問会は説明会終了後任意参加という形で、私は未参加だった。

【質問項目】頑張ったこと 苦労したこと　【各質問項目で注意した点】メッセージを起承転結で書いた

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室で自己紹介からのGD　【GDのテーマ・お題】資料を与えられABCのプランで一番良いものを選べ　【GDの手順】プランABCをそれぞれ各レベル（コスト面、効果面）などでメリットデメリット分析をしていった。議論が割とスムーズに流れていたため、私はいくつかのタイミングで反対意見を述べて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代、人事、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】エントリーシートの中身を聞かれる。頑張ってきたこと、苦労したことなどをメッセージ立てて話すとよい。逆質問の時間が長く、私はこの会社が激務かどうかをかなり細かいところまで聞いた。わかりやすく話...

【試験科目】計数、非言語、性格診断　【対策方法】就活本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初の2日間はグループワークを行った。ヒアリングをもとに企業に対し適切なプランを提示した。その後、自分の希望する部署に参加し、開発および実務体験に従事した。ここでも自分の成果をプレゼンする機会があった。最終日に各自内容をもちより共有　【ワークの具体的な手順】証券口座のシ...

【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々　【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、国立

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前が呼ばれるまで受付で待機。　【質問内容】志望理由（なぜSIer、なぜ野村総研） AEとTEの違い v字モデルの説明 学生時代の勉強について深堀 学生時代に勉強以外で頑張ったことについて深堀 他にどんな企業を受けているか...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を買って一週間みっちり勉強しました。その他にも会場慣れするために他社の選考も受けました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【質問項目】このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。 これまでにあなたが挑戦したことについて教えてください。 なぜそのような挑戦に至り、どのように困...

【内容】会社説明や職種ごとの業務内容の説明、社員の方の仕事についてのプレゼン、最後に座談会がありました。　【感想】一次面接で問われるAEの業務内容についてこと知ることができるので参加した方が良いと思います。またこの企業の強みを見つけることもできるので、面接対策もしやすくなりました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつ時間ごとに分けられて案内。　【質問内容】自己紹介 グループディスカッションはどうだったか 自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問 野村総研でやり...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで受付で待機し、順次会場に移動。　【GDのテーマ・お題】ドラッグストアが買収すべき企業を3つの中から選ぶ　【GDの手順】初めに10分間与えられ、そこで各自資料を読み込みました。 その後30分間でグループで話し合い、どの企業を買収するのかを話し合いました。 自分のグループは各自1分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば、男性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で呼ばれるまで待機。　【質問内容】自己紹介 この企業でやりたいこととこの企業でなければならない理由 なぜそれをやりたいのか PMに必要な要素を考えられるだけ挙げる 5年後、10年後どんな人になりた...