【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前と午後の2部制で丸1日の長丁場だった。会社についての講義→架空のアプリ開発のグループワーク→現場社員との座談会の流れ。午前の会社説明では会社概要から入社後の研修制度、福利厚生などの労働条件などかなり詳しく説明された。午後のグループワークは5名ずつに分かれて架空のアプリ開...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語各10問程度、合わせて30分程度 性格検査300問程度で20分程度　【対策方法】自力での対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの頃からお世話になっている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室、終わり次第退室。　【質問内容】自己紹介（強みと弱みを交えて） 自己紹介で話した強みと弱みについての深掘り それぞれのエピソードを教えて。 学生時代力を入れたことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室。終わり次第退室。　【質問内容】・最初に10分間の逆質問の時間があった。事前に準備するよう言われていた。 ・志望動機。 ・なんでNRIなのか。 ・NRIでどんなことをしたいか。 ・ど...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたのつよみと、今後どのようなスキルを身につけていく必要があるかも合わせて教えてください。＊エリア職システムエンジニアを志望される方は志望する地域で活躍したいと考える理由も併せて教えてください。（500）】...

【承諾/辞退理由の詳細】成長環境が整っていることが決め手。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】社長メッセージ ITソリューション 社員メッセージ 採用について 質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務トップクラスの企業で仕事人のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードスケジュールをこなしているイメージ　【このイベントを通しての感想】1週間のスケ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介とアイスブレイクの後に、GDの説明。その後個人ワークを行い、GD開始。その後フィードバックと感想。　【GDのテーマ・お題】飲食店の3つのキャンペーンの中から1つを選ぶというもの　【GDの手順】はじめに資料が共有され、5分間でそれを読み込み、個人の考えを整理。その後全体で30分間話し...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。 （500字以内）】英語力向上に挑戦し成し遂げた。 私は大学入学当初、英語に対し苦手意識があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに撮影した動画をアップロード　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前に学生同士の交流や会社説明があった。 午後から配属先で、その部署が導入を検討している新しい解析ツールに触れた。 最終日にグループ内の社員さんに向けての成果発表と、インターンに参加した学生全体をグループに分けての成果発表があった。　【ワークの具体的な手順】初めに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・NRIを知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（取り組んでいた期間や工夫した点、なぜそれをやろうと思ったのか等） ・インターンシップでやってみたいこと（具体的なサー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある部署の部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDからそのまま案内された。　【質問内容】10分間の逆質問タイム（面接官はしっかり時間を測っていた） ・NRIで何を成し遂げたいか？ ・NRIで働く上で必要になる素養はなんだと思うか？ ・それらの素養が必要だと感じ...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと行きたい会社だったため。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】内定承諾の際は他社内定の辞退が強く求められる。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】数百人だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い印象。理系院生が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【試験科目】SPIの言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】他の会社で練習。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】学業・学業以外・志望動機の深掘り 学業で最も力を入れたことについて 何が一番大変だったか 学業以外で最も力を入れたこと 最も嬉しかったこと 最も大変だったこと 志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社（大手町）到着 ↓ 1階で受付 ↓ 高層階へ ↓ 人事の案内でGD部屋へ ↓ 10分間資料読み込み ↓ 30分間でGD ↓ 終了 ↓ そのまま最終面接へ　【GDのテーマ・お題】詳しい内容は伏せるが、三者一択形式のGD　【GDの手順】まず、人事から資料が配布さ...

【質問内容】・訪問した社員さんの普段の仕事内容 ・訪問した社員さんの志望動機 ・NRIでしかできないこと ・NRIにおける一般的なキャリアパス ・入社前後でのギャップ ・訪問した社員さんの一番辛かったこと ・AEとTEを行き来する人はいるのか　【注意した点・感想】一次面接通過後に人事経由で案内されたビズリーチキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性（所属不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】自分の長所と短所を盛り込んだ自己紹介を3分程度で 長所短所にまつわるエピソードの深掘り 学生時代に力を入れたことに関しての深掘り NRIの志望動機 AEとTEの職種の違...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は貴社入社後、IT技術を用いて地方創生に取り組み、地方の抱える様々な課題...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」を2周解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際に某企業で使われている野村総合研究所のITサービスを生かして、新規サービスを提案する ・チームで役割分担をして議論をして進めていく ・最終日に社員の前で発表する ・インターンに対して報酬が出ているため、他のインターンよりも本気で取り組む必要があると感じた。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介とGDの意気込みを共有し合う時間がある その後、人事からGDのルール説明をされる　【GDのテーマ・お題】架空の新店舗の出店場所を与えられたマップの選択肢から選ぶ　【GDの手順】まずは資料を読み込む時間が与えられる。学生同士で話し合いは禁止で、個人で資料を読み込む必要があ...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えて...