【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIで過去に取り扱われた案件や現在進行中の案件をモデルにしたお題が各班に与えられる。守秘義務契約を結んでいるため具体的な課題の内容はここでは伏せるが、とあるクライアント企業がとある新規市場に参入すべきか否かを考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】一般的なコンサ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員2人、入社10数年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いに自己紹介→ES2問目に関する質問　【質問内容】ES2問目（広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から具体例を1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであ...

【会場到着から選考終了までの流れ】（二次面接の続き、終了後）ブレークアウトルームに全員で移動→GD→解散　【GDのテーマ・お題】NRIは新卒コンサルタントの採用を拡大すべきか否か　【GDの手順】面接官からお題の説明（5分）→ワーク開始（合計35分ほど）：前提確認（5分、「コンサルタント」の定義や採用戦略のタイムスパンの設定...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容としてもより責任感が求められる印象をもっていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々も真面目な方が多く、プロ意識を強く感じました。　【このイベントを通しての感想】今まで見ていなかった業...

【説明会の具体的な内容】各部門、事業やNRIセキュアなどIT関連の部門が、各ブースで30分ごとくらいで説明する。1日を通して7項目回れるようになっており、ほぼ聞きたい事業の話は聞ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルタントとITとの差がうまく理解できない。 どのような割合、事業の内容に差がある...

【挑戦し成し遂げたこと】私が「挑戦し成し遂げたこと」をあげる。私はkaggleで上位の成績を残した。将来、データサイエンスやAIを用いて、社会の課題を解決する業務に携わりたいと考えている。そのために学生のうちから実践的なデータ分析に関わりたく思い、独学でpythonと機械学習を学び始め、kaggleで上位の成績を残すことを...

【説明会の具体的な内容】youtube live上で新卒担当の社員が会社説明と関連する業務について説明する、というもの、あとはチャットで質疑の対応もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が活躍できるフィールドが広い　【このイベントを通しての感想】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたこと。 自宅で一分程度の学生時代に力を入れたことを録画する。サイト上で録画するか、別カメラソフトで録画したファイルをアップロードするか選べる。 何回か撮ってベストな回を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。実際の全体プログラムでも見かけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、軽いアイスブレイクの後開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容についての鋭い深掘り。自分の中で想定質問と照らし合わせて考えていく必要がある。 志望動機。なぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記せない。 各部署で用意されたプログラムに沿って、実際の業務を体験した。 それぞれ実際に働く自分を想像できるように工夫が凝らされていると感じた。選考要素もあるはずだが、就業体験に重点が置かれていると感じた。 最終日には各部署に配属された学生が集ま...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、軽いアイスブレイクの後すぐ開始。 議論が終わった後全体にFBがある。　【GDのテーマ・お題】マンションの一階に設置する設備の選択。　【GDの手順】最初に時間配分を行い、資料読み込み→議論という流れで行った。 選択肢があらかじめ提示されていたため、評価軸の設定と評価がメ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルにおける◯◯活動の...

【説明会の具体的な内容】社長メッセージ、テクニカルエンジニアについて、プロジェクト事例紹介、現場社員からのメッセージ×2、採用について、質疑応答 テクニカルエンジニアの説明が主軸だった。 現場社員からのメッセージは、スライド12-13枚ほどあり、ボリュームがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テ...

【説明会の具体的な内容】社長メッセージ、NRIのITソリューション説明、現場社員の話×2、採用について 今回はアプリケーションエンジニア向けの説明会だったため、現場社員は双方ともAEだった。 具体的なキャリアやプロジェクトを知れた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】AEは「技術職で手を動かす」というよ...

【説明会の具体的な内容】・会社の業務内容 ・コロナ下での業績 ・会社の強み ・経理部員としての心得 ・ジョブローテーションについて ・部署ごとの具体的な業務内容について ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統的な企業であるため堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会...

【説明会の具体的な内容】（ 1 ） NRIの経営戦略コンサルティング部門のご紹介 （ 2 ） コンサルティングの思考法（ 個人ワークあり ） （ 3 ） グループディスカッション（ フィードバックあり ） （ 4 ） 採用担当者との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凄そうだけど実際何をしているのか...

【説明会の具体的な内容】TEとAEそれぞれの部署7つがブースを開いていて、それを周り、一つにつき20分の時間が当てられ、話を聞いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界に着手していて、上流から下流まで取り扱っている、かなり人気の企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラした社員が多...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以内で記入...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集、他の選考

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】日本で現在一部の人に使われているサービス、商品の中で2030年には日本全体の人か使うようになりそうなものを一つ上げる　【GDの手順】個人ワーク5分→1人1分で発表矢印→GD（前提確認→現状把握→課題特定→施策だし→評価） GDを始める前にお題について1人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループあたりに1つの部署グループがつき、グループによってお題か異なる。お題は実際の企業やクライアントを基に与えられる。マーケティングから公共系のお題まで幅広くあるが、希望制ではなく人事からランダムに振り分けられる。　【ワークの具体的な手順】1～4日目でワーク、最終日に発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①1人がESで書いた自分の強みを言う。②面接官が1人目に対する内容の質問（例：この人がコンサルタントとして活躍するのはどんな場面か？）を2人目にする。2人目は仮説を立てる③仮説に基づいて2人目が1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方2人。2人とも経営コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①ES2つ目の「企業または地方公共団体を1つ挙げ、問題とその原因、解決策を述べよ」内容を1人目が発表②面接官2人の方から5-8個くらい質問を受ける③指名された人が別の解...

【試験科目】SPI　【対策方法】時間を意識した。