【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問内容に60秒程度で回答する動画を録画し、提出する。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の自己紹介があり、そのあと自分の自己紹介を軽く行った。続いて、面接官からの質問があり、最後に逆質問を行った。　【質問内容】①NRIを知ったきっかけ ②志望業界 ③研究内容 ④学生時代に力を入れたこと（困難をどのように...

【試験科目】SPI　【対策方法】時間を意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容：システム基盤の構築（コーディング作業の一部） 業務変成：部署に一人で配属された。 タイムスケジュール：9時〜17時30分の勤務 プレゼンテーション：最終日に部署内と全体（インターンシップ参加者・人事）で発表　【ワークの具体的な手順】Pythonを用いたクラウ...

【会場到着から選考終了までの流れ】①5分前入室→アイスブレイク（5分程度の自己紹介） ②お題説明（5分程度） ③テーマ資料の読み取り・自分の意見をまとめる（5分） ④ディスカッション（役割分担）（30分程度）　※画面共有× ⑤フィードバック（参加者・面接官） ※発表なし　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型　【G...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ】事業戦略に興味を持ち、6ヶ月間インターンに挑戦し、メディア記事作成と分析・改善を行った。チームの課題は、従来通りの題名や目を引く画像で閲覧数を上げる方法では広告収入は流入源のSNSと折半になる為収益が伸び悩んでいることだった。そこで、自社ページにアクセスしてもらう為...

【あなたという人物を何らかのモノ（最大10字）で表現してください。 また、そのように考えた理由を、あなたの特徴やこれまでの経験を踏まえて教えてください。（200字以内）】私は情報集約機器です。◯◯において、マーケティング部門で企画立案に注力しました。そこではオンラインサービスの改変を実施。購買履歴を把握し、個別のニーズに合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題は守秘義務があるため、公開する事は、できない。以下が業務イメージである。インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点と仮説を考える→仮説の確認作業→プレゼン用資料を作成→発表　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか ・他のインターンではどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】抽象系ケースがお題である。　【GDの手順】課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→まとめ→ワークのFBを適宜社員にもらう。最終プレゼンの発表は行われない。したがって、ワーク内でどのように振る舞うかが全てである。　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしてではなく、事業会社で自分のやりたいことを主体的に進めていく方が自分の性分に合っていると考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】私は貴社で年齢や居住地に関わらず、一人ひとりが自分の理想に向かって活躍できる活力に満ちた地域社会を実現したい。大学で水産学を専攻し、第一次産業に携わる中で、高齢化や人口減少による地域社会の過疎化を目の当たりにした。一方で、シニア世代でも高い技術力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで配属された部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】逆質問 インターンの感想 インターンで得た改善点をどう生かしているのか NRIを他社と比較して魅力的だと思うところ 自分の意見で他者を実際に動かした経験 なぜ他社は動いた...

【大学生活で最も力を入れたものは何か】安心して利用できる通信技術の開発に向けた研究に最も力を入れた。まずは、大学入学後から自主的に通信分野の基礎を学ぶことに励み、目標達成に向けて努力した。その結果、成績上位1割のみが選ばれる研究室への早期配属者に選ばれ、3年次から高品質な通信と位置情報保護の両立を目指した通信方式の性能評価...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（5min） GDについての説明（15min） 資料読み込み（5min） GD（30min） FB（5min）　【GDのテーマ・お題】ある場所に誘致するテナントを3つのうちから考える　【GDの手順】初めに社員の方々からのGDに関する注意点が与えられる。その後5分間で各自資料...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1。アイスブレイク （ア）自己紹介 （イ）N R Iを知ったきっかけ　など 2。学生時代に頑張ったこと（ESの設問1つ目）2〜3分 3。2に対する質問 4。志望理由、やりたい業務（ESの設問2つ目） ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに記入した設問の1問目の内容について、1分程度で喋る。質問内容についてはあらかじめ与えられ、何度も取り直しが可能であった。マイページから提出用ページに飛び、そこから自身の撮った動画を提出する。　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン前半は顧客に提案する新規サービスの提案。その顧客について知るところから2日間で提案までを行う。後半は2グループに分かれ、過去に実際にあった顧客からの問い合わせに対して解答を考える業務を行った。グループの別れ方はプログラミング等IT関連の経験がある人とない人で別れた...

【説明会の具体的な内容】NRIの強み、経理スペシャリストの仕事内容、海外のトレーニー制度について説明があり、さらにのちほど三名の社員さんとの座談会があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル会社というイメージなので経理スペシャリストという仕事に関しては謎が多かった　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内）】経理スペシャリストコースにおいて、当社の事業内容に合致したキャリア目標は、会社の財務健全性を確保し...

【長所・短所について教えてください。（100文字以下）】長所：目標に向かってコツコツと努力する粘り強さ、向上心です。 短所：頼みを断れない点です。改善するために自分の基準を持ち、判断するようにしています。　【研究課題（ゼミ・卒業論文等）のテーマを記入してください。（100文字以下）】「○○○○での日本の理想の教育」　【志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、常務、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、すぐ開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（学業と学業以外） 志望動機 文系でIT業界に興味を持ったのはなぜか 当社でやりたいこと システム開発をやっていく自信はあるか IT業界...