【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場チームに受け入れられ、そのチームが以前取り組んだプロジェクトに非常に近いテーマがお題として設定された。具体的には記載はできないが、現実に存在する企業が新規事業（具体的なもの）に参入すべきか否か、というテーマだった。　【ワークの具体的な手順】基本的には進め方は学生に委ねら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半のケース面接は若手コンサルタント1人＋マネージャークラスのコンサルタント1人。後半のGDは人事のコンサルタントの方がお一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。前半はメインセッションで、後半のGDはブレイクアウトに移動して行った。...

【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様、zoomを使用。前半はメインセッションで、後半のGDはブレイクアウトに移動して行った。　【GDのテーマ・お題】一般的なグループディスカッションのテーマと同様。特に企業特有の色が出ているものではない。　【GDの手順】前半の集団ケース面接と同じメンバーでブレイクアウ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】実際にある企業の課題を解決するまでの一連の流れを経験したいと考えている。理由は二つある。一つ目はコンサルタントがどのようにクライアントの要望に応えている...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】社員の方々との密な関わりを期待する。高校生の進学を支援する学生団体での活動や家庭教師の経験を通じ、物事の真の課題を特定し解決することにやりがいを感じた。そのため、ビジネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システムの若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ESの2問目の質問（あなたをものに例えると）が題材。Aが話す→Bに対し、面接官から「Aはどういうところで活躍できると思うか」等の質問→Bが仮説を立てて答える→BがAに質問→再度Bが同じ質問に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日午前は4〜5人組で体感ワーク（ジョブのチームとは異なる）。初日午後から5日目午前までは作業時間。4〜5人で1チームが組まれ、チームごとに配属先のグループが決められており、そのグループが普段扱っている業界に関わるお題が出される。最終日午後にプレゼン。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ES設問の3問目「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から〜〜」が題材。一次と似た形式。Aの提案する施策は効果があると思うか、あなたならAの取り上げた企業の課題に対してどうアプローチするか、あなたの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】企業からの指示により、公開は控えます　【GDの手順】二次面接から少し休憩を挟んでGDに移る。面接官は変わるが、学生は同じメンバーで行う。 流れは、お題発表と背景説明→個人で考える時間→1人ずつ答えと理由を発表→3人でディスカッション（中身は一般...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】NRIの経営コンサルタントとして、官民を巻き込んだ多角的な観点からクライアントにとって最善となるソリューションを提供するノウハウを学びたい。また貴社の多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→軽くお互いに自己紹介→学生AがES1問目に関して要約して説明→面接官からの質問→面接官から学生Bに、Aに関するお題→学生Bがこれまでの流れを踏まえて回答。以降、AとBの役職を入れ替えて再度　【質問内容】E...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNRIで過去に取り扱われた案件や現在進行中の案件をモデルにしたお題が各班に与えられる。守秘義務契約を結んでいるため具体的な課題の内容はここでは伏せるが、とあるクライアント企業がとある新規市場に参入すべきか否かを考えるものだった。　【ワークの具体的な手順】一般的なコンサ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの社員2人、入社10数年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いに自己紹介→ES2問目に関する質問　【質問内容】ES2問目（広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から具体例を1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであ...

【会場到着から選考終了までの流れ】（二次面接の続き、終了後）ブレークアウトルームに全員で移動→GD→解散　【GDのテーマ・お題】NRIは新卒コンサルタントの採用を拡大すべきか否か　【GDの手順】面接官からお題の説明（5分）→ワーク開始（合計35分ほど）：前提確認（5分、「コンサルタント」の定義や採用戦略のタイムスパンの設定...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容としてもより責任感が求められる印象をもっていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々も真面目な方が多く、プロ意識を強く感じました。　【このイベントを通しての感想】今まで見ていなかった業...

【説明会の具体的な内容】各部門、事業やNRIセキュアなどIT関連の部門が、各ブースで30分ごとくらいで説明する。1日を通して7項目回れるようになっており、ほぼ聞きたい事業の話は聞ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルタントとITとの差がうまく理解できない。 どのような割合、事業の内容に差がある...

【挑戦し成し遂げたこと】私が「挑戦し成し遂げたこと」をあげる。私はkaggleで上位の成績を残した。将来、データサイエンスやAIを用いて、社会の課題を解決する業務に携わりたいと考えている。そのために学生のうちから実践的なデータ分析に関わりたく思い、独学でpythonと機械学習を学び始め、kaggleで上位の成績を残すことを...

【説明会の具体的な内容】youtube live上で新卒担当の社員が会社説明と関連する業務について説明する、というもの、あとはチャットで質疑の対応もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が活躍できるフィールドが広い　【このイベントを通しての感想】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については記せない。 各部署で用意されたプログラムに沿って、実際の業務を体験した。 それぞれ実際に働く自分を想像できるように工夫が凝らされていると感じた。選考要素もあるはずだが、就業体験に重点が置かれていると感じた。 最終日には各部署に配属された学生が集ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方。実際の全体プログラムでも見かけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、軽いアイスブレイクの後開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容についての鋭い深掘り。自分の中で想定質問と照らし合わせて考えていく必要がある。 志望動機。なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画　【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたこと。 自宅で一分程度の学生時代に力を入れたことを録画する。サイト上で録画するか、別カメラソフトで録画したファイルをアップロードするか選べる。 何回か撮ってベストな回を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、軽いアイスブレイクの後すぐ開始。 議論が終わった後全体にFBがある。　【GDのテーマ・お題】マンションの一階に設置する設備の選択。　【GDの手順】最初に時間配分を行い、資料読み込み→議論という流れで行った。 選択肢があらかじめ提示されていたため、評価軸の設定と評価がメ...