【説明会の具体的な内容】NRIの取り組み・各職種における事業内容の説明・現場社員による質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く真面目な企業・社員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員がいきいきと働かれている印象　【このイベントを通しての感想】各職種ごとに説明会が実施されたため、本選考でエント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性が一人、女性が二人。役職は不明だが10年以上の雰囲気、貫禄があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第開始。　【質問内容】・自己紹介、自身の長所短所、研究内容を5〜6分程度で説明 ・なぜNRIを志望したのか ・TEを志望する理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第すぐ開始。　【質問内容】・なぜNRIを選んだか ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強み、弱み ・研究内容 ・研究を選んだ理由 ・NRIにどのように貢献できるか ・AEとTEの違いは何...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいこと】私が実現したいことは、貴社のTEとして様々なIT技術を活用し、より良い社会を提供することです。この考えに至った理由は、ITによる社会変革を体験し自身もこれに貢献したいと考えたからです。通信や電子決済などの技術は社会に広く浸透し、私自身も使用するこ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】非常に一般的なSPIであるため、それに関する問題を解いておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、かなり雰囲気がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入ってすぐに開始　【質問内容】・逆質問を8分間行う ・逆質問の意図 ・これまでに頑張ったこと ・自身の長所 ・学生時代に頑張ったこと ・施策について深堀 ・なぜNRIを選んだか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでZOOM入ってすぐに開始　【GDのテーマ・お題】お店のクーポンとしてどの選択肢が適しているか議論　【GDの手順】・アイスブレイク5分 ・議題説明5分 ・議論30分 役職決定（ファシリテーター、タイムキーパー、書記） それぞれが気づいたこと発表 議論の軸の決定 各...

【自己PR】「常に顧客視点で顧客のニーズを考え、寄り添うSEになりたい」という意志の実現のため、ぜひ貴社で働きたい。貴社で証券知識とIT知識の両方を併せ持つスペシャリストとして、顧客目線を理解し寄り添い活躍できると考える。 私の強みは他者の立場に立って物事を考えられることだ。過去にも◯◯の場で友人の課題を共に解決し、感謝...

【所属研究室・ゼミの研究内容（300文字以内）】◯◯における◯◯栽培に関して研究をしている。◯◯の影響を受けない◯◯でト◯◯を栽培することによって、生産性やエネルギーの使用効率の向上が期待できる。しかし、現在◯◯は主に◯◯栽培がされているが、◯◯栽培するとなると、◯◯する必要がある。そこで、群落の◯◯を制御することで◯◯を...

【内容】新卒向けスカウトサイトを通じて会社説明会に案内された。zoom で実施された。　【注意した点・感想】会社概要、職種等、福利厚生等の説明を受けた。エージェントさんが代理で説明会を実施していたため質問等の時間はなかった記憶がある。説明会後、ESを提出するよう連絡が来るので、説明会前に事前に情報収集しておくとよい。

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語問題30分、非言語問題1時間　【対策方法】SPI問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、2、3分のアイスブレイクし、面接開始した。 内容は自分の強み、研究活動を中心に深堀された。その後、インフラエンジニアについて、会社についてを聞かれた。　【質問内容】自己紹介、研究している学問について（研究概要、なぜその研究を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職の方、その他部署の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら若い人事の方に面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、アルバイトに関して、なぜIT業界を志望するのか、プログラミングの経験、どれくらいできる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、アルバイトの内容、チームの中でどんなポジションで役割を果たしたか、なぜITインフラがやりたいのか、インフラエンジニアに対する仕事のイメージ、志望動機、逆質問（5分程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 自己PR また、上記質問に対して話したエピソードや...

【試験科目】一般的なSPI試験内容　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分 能力検査は言語と非言語　【対策方法】SPI問題に多く触れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社出版の青い本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員の方2人と志望職種の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 自己PR また...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】技術をよく理解した専門家として、様々な領域の課題に適した技術をビジネス応用する業務を経験したいです。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分の成長につながると見込める企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】全体で450名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】上から下まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別能力の光る人は数名見た 全体的にはコミュニケーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 逆質問に対する考え方に関する質問 また、上記質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券アプリの改善案の提案を最終目的にしている。設計書、提案書を書いたり、実際に発表したりした。また、その中でグループワークはもちろんあり、5日間の内容のほとんどが4人で話し合い意見を出し合うグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】グループワークで行うことがほとんどだ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的だった　【対策方法】SPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く説明があり、人事の方の司会のもと始まった。　【GDのテーマ・お題】資料の内容から、三択のうちのどれを選択するか　【GDの手順】資料を読み込む時間と自分の考えをまとめる時間が与えられる。そこで自分の考えをまとめた上で、話し合いが始まる。話し合いの中でスプレッドシートなどを用いた書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続と同時に始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。➛あらゆる観点からの深堀りがあった。ここでほとんどの時間を使った。/本インターンシップでやりたいことは何ですか。/ITに興味を持ったきっかけはどういうもの...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究、ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。500】「挑戦し成し遂げたこと」 私が挑戦したことは、個別指導...