【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルにおける◯◯活動の...

【説明会の具体的な内容】社長メッセージ、テクニカルエンジニアについて、プロジェクト事例紹介、現場社員からのメッセージ×2、採用について、質疑応答 テクニカルエンジニアの説明が主軸だった。 現場社員からのメッセージは、スライド12-13枚ほどあり、ボリュームがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テ...

【説明会の具体的な内容】社長メッセージ、NRIのITソリューション説明、現場社員の話×2、採用について 今回はアプリケーションエンジニア向けの説明会だったため、現場社員は双方ともAEだった。 具体的なキャリアやプロジェクトを知れた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】AEは「技術職で手を動かす」というよ...

【説明会の具体的な内容】・会社の業務内容 ・コロナ下での業績 ・会社の強み ・経理部員としての心得 ・ジョブローテーションについて ・部署ごとの具体的な業務内容について ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統的な企業であるため堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会...

【説明会の具体的な内容】（ 1 ） NRIの経営戦略コンサルティング部門のご紹介 （ 2 ） コンサルティングの思考法（ 個人ワークあり ） （ 3 ） グループディスカッション（ フィードバックあり ） （ 4 ） 採用担当者との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】凄そうだけど実際何をしているのか...

【説明会の具体的な内容】TEとAEそれぞれの部署7つがブースを開いていて、それを周り、一つにつき20分の時間が当てられ、話を聞いた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業界に着手していて、上流から下流まで取り扱っている、かなり人気の企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラした社員が多...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定します。（500字以内で記入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループあたりに1つの部署グループがつき、グループによってお題か異なる。お題は実際の企業やクライアントを基に与えられる。マーケティングから公共系のお題まで幅広くあるが、希望制ではなく人事からランダムに振り分けられる。　【ワークの具体的な手順】1～4日目でワーク、最終日に発...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題集、他の選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①1人がESで書いた自分の強みを言う。②面接官が1人目に対する内容の質問（例：この人がコンサルタントとして活躍するのはどんな場面か？）を2人目にする。2人目は仮説を立てる③仮説に基づいて2人目が1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方2人。2人とも経営コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】①ES2つ目の「企業または地方公共団体を1つ挙げ、問題とその原因、解決策を述べよ」内容を1人目が発表②面接官2人の方から5-8個くらい質問を受ける③指名された人が別の解...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】日本で現在一部の人に使われているサービス、商品の中で2030年には日本全体の人か使うようになりそうなものを一つ上げる　【GDの手順】個人ワーク5分→1人1分で発表矢印→GD（前提確認→現状把握→課題特定→施策だし→評価） GDを始める前にお題について1人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の自己紹介があり、そのあと自分の自己紹介を軽く行った。続いて、面接官からの質問があり、最後に逆質問を行った。　【質問内容】①NRIを知ったきっかけ ②志望業界 ③研究内容 ④学生時代に力を入れたこと（困難をどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、面接官はいない。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問内容に60秒程度で回答する動画を録画し、提出する。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】私が最も力を入れた研究は、人間のコミュニケーションにおけ...

【会場到着から選考終了までの流れ】①5分前入室→アイスブレイク（5分程度の自己紹介） ②お題説明（5分程度） ③テーマ資料の読み取り・自分の意見をまとめる（5分） ④ディスカッション（役割分担）（30分程度）　※画面共有× ⑤フィードバック（参加者・面接官） ※発表なし　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型　【G...

【試験科目】SPI　【対策方法】時間を意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容：システム基盤の構築（コーディング作業の一部） 業務変成：部署に一人で配属された。 タイムスケジュール：9時〜17時30分の勤務 プレゼンテーション：最終日に部署内と全体（インターンシップ参加者・人事）で発表　【ワークの具体的な手順】Pythonを用いたクラウ...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ】事業戦略に興味を持ち、6ヶ月間インターンに挑戦し、メディア記事作成と分析・改善を行った。チームの課題は、従来通りの題名や目を引く画像で閲覧数を上げる方法では広告収入は流入源のSNSと折半になる為収益が伸び悩んでいることだった。そこで、自社ページにアクセスしてもらう為...

【あなたという人物を何らかのモノ（最大10字）で表現してください。 また、そのように考えた理由を、あなたの特徴やこれまでの経験を踏まえて教えてください。（200字以内）】私は情報集約機器です。◯◯において、マーケティング部門で企画立案に注力しました。そこではオンラインサービスの改変を実施。購買履歴を把握し、個別のニーズに合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なお題は守秘義務があるため、公開する事は、できない。以下が業務イメージである。インターンシップ課題説明→関連資料の共有と説明→チームで要点をまとめる→論点と仮説を考える→仮説の確認作業→プレゼン用資料を作成→発表　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップにおける人物面接選考では以下のような事柄を面接官から聞かれた。 ・なぜこの業界を志望しているのか ・なぜこの業界の中で特にこの企業を志望しているのか ・他のインターンではどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明らかにし、その主体がとるべき解決策を、あなたが経...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】抽象系ケースがお題である。　【GDの手順】課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→まとめ→ワークのFBを適宜社員にもらう。最終プレゼンの発表は行われない。したがって、ワーク内でどのように振る舞うかが全てである。　【雰...