【承諾/辞退理由の詳細】全企業の内定を辞退したのちに電話をするよう指示される。　【内定後の課題の有無】無し 　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】存じ上げません　【内定者の採用大学・学歴】押しなべて高学歴な印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【会場到着から選考終了までの流れ】各種説明が20分あった後、5分の資料読み込み、30分のディスカッション　【GDのテーマ・お題】選択系。情報量の多い条件設定がなされ、その中で最も適切だと考えられる施策やアイデアを3つの選択肢から選ぶもの。　【GDの手順】5分の資料読み込み、30分のディスカッション。 ディスカッションのゴ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変化なし　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】テーマを掲げた、コンサル3社の対談　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系に強い大規模なシンクタンク。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化はなし。　【このイベントを通しての感想】あまり具体的な仕事内容は分からなかったが、シンクタンク系の色があまり強くないのではと感じた。...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私が直面した困難は「勉強したくない生徒に勉強させる...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続した　【GDのテーマ・お題】お店の売上向上のために3つの案から1つを選ぶ　【GDの手順】アイスブレイク7分 資料読み込み 役割決め：進行役、書記、タイムキーパー 時間決め：前提確認5分、アイデア出し10分、収束10分、まとめ5分 前提確認：Who（主体は誰か）、What...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着した　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで難しかったこと ・研究内容 ・研究で難しかったこと ・SIer業界の志望理由 ・NRIの志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで難しかったこと ・研究内容 ・研究で難しかったこと ・SIer業界の志望理由 ・NRIの志望理由 ・実現したいこと ・今後の...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】産業ITの課長　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わったあと、自分の番まで待機し、5分前に接続した　【質問内容】逆質問が中心だった。志望理由や実現したいことなどは逆質問に対する逆質問という形の対話ベースで聞かれた。 ・逆質問 ・SIer業界の志望理由 ・NRIの志...

【承諾/辞退理由の詳細】社会的影響力、自己成長、社風、社員さんの人柄など私の就活の軸全てにマッチしていたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会で説明があるようです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】周りで内定をもらっている人はいませんでした。...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）職種：アプリケーションエンジニア】私は将来人々の生活を豊かにしたいという想い...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】貴社の持つIT技術とお客様のニーズを繋げ、業界を問わず生産効率を推進するこ...

【説明会の具体的な内容】業務内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地図を作っている会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国の観光や名産品等を取り上げた企画も行っており、地図を作るだけでなく、それらを活かしたサービスを提供していることが魅力だと感じた。　【このイベントを...

【説明会の具体的な内容】キャリア説明→若手コンサルタントの事例紹介→採用について→質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】わからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】3年目くらいでPMになれることから、想像以上に成長スピードが早い。　【このイベントを通しての感想】現場社員のトークにより、キ...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ】私が挑戦し成し遂げたことは◯◯を達成したことである。スタッフチームのミッションは◯◯させることである。これに対し、昨年までの当校舎の成績は凡常であった。その原因として、生徒の多くが学校活動の盛んな高校に所属していることによる、◯◯があった。この課題に対し2方面のアプ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するもの...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容の詳細な説明、座談会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発でハキハキと働くひとが多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事好きで熱心に働く人が求められる印象。　【このイベントを通しての感想】企業説明に加えて、詳細な業務についての説明が...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介、説明、本番、FB　【GDのテーマ・お題】資料の内容を踏まえて、3択の中からどれを選ぶべきか　【GDの手順】まず役職を事前に決めるように言われ、そこで立候補制で役職を決定した。その後は、資料読み込み時間を与えられた。 その後、1人1人の意見をあげていきディスカッションを進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・インターンシップを通して何を学びたいか ・インターンシップでは具体的に何をしたいか（事業内容の中で、何をやりたいか） SIerとは何か説明をしてください プログラミング経験はある...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に分かれてインストラクターに指定された実際の業務の補助や立案等を行います。私の部署は具体的には言えませんが、実際のIT基盤の設計図を参考に、構築を行いました。（機械学習を用いた人もいました。）特徴としては、体験ではなく実際の業務に携わることができる点です。　【ワークの...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】今後伸びるとされるMaaSなどを提供する企業に対して、セキュリティに関する課...

【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明、コンサルタントのキャリアの説明がある。その後、若手コンサルタント現場社員から実際に経験してきたキャリアやプロジェクト経験の具体的な説明がある。その後、質疑応答時間も十分にあり、業務内容以外にも社員さんの採用活動（面接官等）参加時の経験からポイントも伺えた。　【説明会前の企業・業務・...