【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。500字】私は卒業研究の研究に対して最も力を入れた.内容は「ゲル等の○○○○...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、Q&A、マイページ紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけ知っている会社でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経営戦略コンサル×シンクタンクとITによって課題解決をしている　【このイベントを通しての感想】スマートシティやドローンなどに携わっている会社なの...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいこと】私の目標は、人々に役立ちながらイノベーションを起こすために、日々進化するIT技術を活用し、お客様と共に繁栄することです。その理由は二つあります。まず、プログラミングを使用して研究室での手間のかかる作業を自動化し、同僚が喜んでくれたときにやりがいを...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】私はデータサイエンティストとしてAIを活用して企業のDXを推進し、社会課題を解決したいと考える。この...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で合格をもらいそっちのほうがキャリアパスの自由度が高いと思ったから　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】多分、旧帝一工と慶応が多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続して開始　【質問内容】ESの内容と学生時代に力を入れたことの深堀り ・学生時代頑張ったこと ・モチベーションは難だったか ・やってみて難しかったこと ・志望動機 ・NRIがどういうこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD直後、時間を指定されて時間になったらzoomに接続　【質問内容】・グループディスカッションの感想 ・グループディスカッションの自己採点、なぜ80点なのか ・配属希望が通らなかったときにどのようにモチベーションを維持するか ・最後...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同じ　【対策方法】問題集を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（青本）

【質問内容】・仕事内容 ・プロジェクトは個人作業なのか、チームで行うのか ・入社の動機 ・面接の際のアドバイス ・入社後と入社前のギャップはあるか ・一日の仕事の流れ ・仕事のやりがい、もっともやりがいを感じた業務やプロジェクト ・仕事の失敗談 ・数あるSIerのなかで、NRIでしかできないこと ・会社で...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続。 GDがおわったらそのまま順に名前が呼ばれて最終面接。　【GDのテーマ・お題】資料を読んだ上で、Web広告のテーマ・内容を4つの選択肢の中から選び、その理由を述べよ。（発表はなし）　【GDの手順】まず資料が与えられ、10分程度各自で読み込みを行う。次に、30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方3名（役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】・5分で志望動機、研究内容、強みを述べなさい ・志望動機の深堀 ・なぜNRIなのか ・研究内容について自分で考えて達成したことはあるか ・強みが発揮された経験は他...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が仕事を通じ、歩みたいキャリアに適合していると考えられる企業がこの企業であったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定を承諾する時は、他の企業の内定や選考を辞退して欲しいと言われました。その代わり、内定承諾期間等は無いため、すべての選考が終わった後で承諾する形です。　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、40歳代の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ZOOMの指定アドレスとパスワードを教えられるので、指定された時間に、ZOOMに入る　【質問内容】はじめに逆質問の時間が10分間あるため、事前に作成していた質問リストに基づき質問を行った。私は、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】普通のテストセンターと同じ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　 人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入る　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと NRIに興味を持った理由 NRIの事業で一番興味のある事業 入社後にやりたいこと キャリアプラン 経理スペシャリストを志望した理由 所属ゼミを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務・経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLに入る　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと NRIに興味を持った理由 NRIの事業で一番興味のある事業 入社後にやりたいこと キャリアプラン 経理スペシャリストを志望した理由 所属ゼミを選択した...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【GDのテーマ・お題】町おこしのために1.2.3の用意された案のうちどの案を選択すれば町おこしできるか？　【GDの手順】資料読み込み→役割を決める→個人ワーク→個人の意見を一人づつ発言し、メンバー間で意見を共有する→1〜3案を提示されており、折衷案が禁止であったため...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500字...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問された内容は以下である。 ・逆質問10分（2分程度延長してくださった） ・なぜNRI ・なぜ福岡 ・現在の就活状況 最終面接は逆質問が非常に重要視されていると思う。質問したことに対しての回答を想...

【承諾/辞退理由の詳細】NRI福岡で築けるキャリアは大変魅力的なものであったが、大きなコミュニティで働く方が自身の刺激と成長につながると考えた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は部長の方、1人はファシリテーター　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初に以下を5分で説明し、それぞれ深掘りされた ・志望動機 ・研究 ・自己PR その他に以下内容が聞かれた ・特に興味がある業務 ・得意な言語 ・最近今日にがある技術 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、中堅クラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接開始→終了後退室　【質問内容】自己紹介＋自己PRを3分間で話す 今までの部活動の経験、どんな役割だったか 今見ている業界と理由 会社の志望理由、その中でも担当したい領域や業務 ITに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にURLから入室→面接→終了後退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと：その中で大変だったこと、その原因と対策について →具体的にどんなことを取り汲んだのか、なぜそれを選択したか 今後後輩に引き継ぎたいことはあるか...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】3項目合わせて1時間半程度　【対策方法】SPI対策本