【所属の研究室・ゼミナールなどの学業の内容】ゼミナールでは◯◯研究を行った。 ◯◯を対象に研究することがテーマで◯◯や◯◯、◯◯など、幅広いテーマを取り扱った。中でも私は◯◯による地域創生について興味を持っている。日本では過疎化・高齢化が進む地域が多くあるが、◯◯を行うことで人々が地域を訪れるきっかけになる。日本では、◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】3項目合わせて1時間半程度　【対策方法】SPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】やはり求められる仕事の質の高さや、業務時間を考えた際に自分がやっていけるか不安になった。福利厚生や給与はよく、社員の方たちは非常に優しい。自分に適性がなかっただけである。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。　【GDのテーマ・お題】公表することが禁じられていますが、あるお題に対して複数の解決策の中から最も適した選択肢を選ぶ形式でした。　【GDの手順】まず最初に5分程度のアイスブレイクの時間が設けられました。その後、社員の方からグループディ...

【試験科目】SPI（言語、非言語、性格テスト）　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIでした。　【対策方法】青本

【承諾/辞退理由の詳細】もっとやりたいことが他の業界にあったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終前のGDの時にzoomの番号を教えて貰えるため、その番号で入室。終了後はzoomを退室しました。　【質問内容】・逆質問（10分） ・なぜNRIか ・NRIにどのような付加価値をもたらせるか ・SI業界の課題はな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・力を入れた経緯 ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜNRIか ・キャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのリンクから入室し、終了後退室しました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・なぜ力を入れたのか ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文...

【自己PR】私の強みは、相手の話を聞き、柔軟に対応する力です。コーヒーショップのアルバイトで、店長から、ネット注文システムの利用率が低く困っている、と相談されました。原因は、認知度の低さであると考え、店舗スタッフが直接宣伝するプロジェクトを提案しました。具体的には、スタッフをチームに分け、利用率向上のための取り組みにポイン...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NRIのグループ企業、Web系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】Web系　【このイベントを通しての感想】事業内容について特に知らなかったが、説明会を通して理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種紹介、社員登壇トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルにITに強みを持っている、社員の方がいきいきとしている　【このイベントを通しての感想】大きい仕事に関わることができ、成長できそうだと感じた。

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NRIのグループ企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ系に特化している　【このイベントを通しての感想】事業内容や仕事内容について理解が深まった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「食品メーカーのお客様の課題解決」を課題として、説明資料を見ながら検査対象と検査方法を考えました。それを各グループごとに分かれて考え、最後に代表者1人が全体に向けてグループでまとめた事を発表しました、。　【ワークの具体的な手順】課題が出される→説明資料を見て自分なりに課題に...

【希望の部署がある場合は最大2つまでお書きください。（100文字以内）】私は総務本部、または事業戦略本部を希望する。総務本部では人事として人々に働きたいと思ってもらえる環境作り、事業戦略本部ではお客様との新たな接点作りを行うことで「サンリオ」のファンを増やす働きをしたい。　【ゼミや研究室など、学校で学んでいることを教えてく...

【説明会の具体的な内容】NRIの取り組み・各職種における事業内容の説明・現場社員による質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く真面目な企業・社員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員がいきいきと働かれている印象　【このイベントを通しての感想】各職種ごとに説明会が実施されたため、本選考でエント...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいこと】私が実現したいことは、貴社のTEとして様々なIT技術を活用し、より良い社会を提供することです。この考えに至った理由は、ITによる社会変革を体験し自身もこれに貢献したいと考えたからです。通信や電子決済などの技術は社会に広く浸透し、私自身も使用するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第すぐ開始。　【質問内容】・なぜNRIを選んだか ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強み、弱み ・研究内容 ・研究を選んだ理由 ・NRIにどのように貢献できるか ・AEとTEの違いは何...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】非常に一般的なSPIであるため、それに関する問題を解いておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでZOOM入ってすぐに開始　【GDのテーマ・お題】お店のクーポンとしてどの選択肢が適しているか議論　【GDの手順】・アイスブレイク5分 ・議題説明5分 ・議論30分 役職決定（ファシリテーター、タイムキーパー、書記） それぞれが気づいたこと発表 議論の軸の決定 各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、かなり雰囲気がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入ってすぐに開始　【質問内容】・逆質問を8分間行う ・逆質問の意図 ・これまでに頑張ったこと ・自身の長所 ・学生時代に頑張ったこと ・施策について深堀 ・なぜNRIを選んだか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性が一人、女性が二人。役職は不明だが10年以上の雰囲気、貫禄があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第開始。　【質問内容】・自己紹介、自身の長所短所、研究内容を5〜6分程度で説明 ・なぜNRIを志望したのか ・TEを志望する理由 ・...

【自己PR】「常に顧客視点で顧客のニーズを考え、寄り添うSEになりたい」という意志の実現のため、ぜひ貴社で働きたい。貴社で証券知識とIT知識の両方を併せ持つスペシャリストとして、顧客目線を理解し寄り添い活躍できると考える。 私の強みは他者の立場に立って物事を考えられることだ。過去にも◯◯の場で友人の課題を共に解決し、感謝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職の方、その他部署の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら若い人事の方に面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、アルバイトに関して、なぜIT業界を志望するのか、プログラミングの経験、どれくらいできる...