【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職の方、その他部署の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、時間になったら若い人事の方に面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、アルバイトに関して、なぜIT業界を志望するのか、プログラミングの経験、どれくらいできる...

【内容】新卒向けスカウトサイトを通じて会社説明会に案内された。zoom で実施された。　【注意した点・感想】会社概要、職種等、福利厚生等の説明を受けた。エージェントさんが代理で説明会を実施していたため質問等の時間はなかった記憶がある。説明会後、ESを提出するよう連絡が来るので、説明会前に事前に情報収集しておくとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、2、3分のアイスブレイクし、面接開始した。 内容は自分の強み、研究活動を中心に深堀された。その後、インフラエンジニアについて、会社についてを聞かれた。　【質問内容】自己紹介、研究している学問について（研究概要、なぜその研究を...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語問題30分、非言語問題1時間　【対策方法】SPI問題集

【所属研究室・ゼミの研究内容（300文字以内）】◯◯における◯◯栽培に関して研究をしている。◯◯の影響を受けない◯◯でト◯◯を栽培することによって、生産性やエネルギーの使用効率の向上が期待できる。しかし、現在◯◯は主に◯◯栽培がされているが、◯◯栽培するとなると、◯◯する必要がある。そこで、群落の◯◯を制御することで◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員の方2人と志望職種の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 自己PR また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 自己PR また、上記質問に対して話したエピソードや...

【試験科目】一般的なSPI試験内容　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分 能力検査は言語と非言語　【対策方法】SPI問題に多く触れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社出版の青い本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 逆質問に対する考え方に関する質問 また、上記質問...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分の成長につながると見込める企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】全体で450名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】上から下まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別能力の光る人は数名見た 全体的にはコミュニケーション...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】技術をよく理解した専門家として、様々な領域の課題に適した技術をビジネス応用する業務を経験したいです。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券アプリの改善案の提案を最終目的にしている。設計書、提案書を書いたり、実際に発表したりした。また、その中でグループワークはもちろんあり、5日間の内容のほとんどが4人で話し合い意見を出し合うグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】グループワークで行うことがほとんどだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く説明があり、人事の方の司会のもと始まった。　【GDのテーマ・お題】資料の内容から、三択のうちのどれを選択するか　【GDの手順】資料を読み込む時間と自分の考えをまとめる時間が与えられる。そこで自分の考えをまとめた上で、話し合いが始まる。話し合いの中でスプレッドシートなどを用いた書...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的だった　【対策方法】SPI対策本

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究、ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。500】「挑戦し成し遂げたこと」 私が挑戦したことは、個別指導...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続と同時に始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。➛あらゆる観点からの深堀りがあった。ここでほとんどの時間を使った。/本インターンシップでやりたいことは何ですか。/ITに興味を持ったきっかけはどういうもの...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するもの...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私はITで企業を成功に導き、その先の世界の人々を輝かせたい。特に、貴社ではITで日本の製造業全体を発展させ、世界の人...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある施設の建設場所について.　【GDの手順】アイスブレイクをした後、テーマに関する資料を5分間で各自読み取り、そのあとにチーム7人役割分担を行いでグループディスカッションが始まる.最後は特に発表はなかった.その後、面接官からフィードバックをもらって解散.　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある証券会社向けシステムのUI改善や機能追加案をチームで議論し、設計書やプレゼン資料を作成した後、部署の社員の方に発表した.またインターンシップの業務以外にも、部長やGMの方の講話や面談の時間もあった.　【ワークの具体的な手順】最初に議論の進め方についてアドバイスをもらい、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問内容は下記です. ・NRIを知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・インターンでやってみたい業務 ・逆質問 逆質問ではAEとTEの違いが理解できてなかったため、自分なりの考えを述べて質問し...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私は◯◯の開発に力を入れた.概念実証で開発した本アプリは◯◯で...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジ二アを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （...

【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・研修制度 ・簡単な福利厚生 ・現場の社員の方からの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【このイベントを通しての感想】転勤がないこと、安定している点に魅力を感じた。またNRIと一緒に研修を受ける期間がある...