【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同様　【対策方法】青本を数日前から見た

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→選考　【質問内容】一般的な質問や口コミで見た質問が中心だった。 ・志望動機（＋深掘り） ・学生時代に力を入れたこと（＋深掘り） ・入社後にやりたいこと（＋深掘り） また、事前に告知されていた通り、最初の10...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。 30代くらいに見える社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着→指定の階までエレベーターで上がる→張り紙の指示に従って電話を掛ける→社員の方が迎えに来る→待合場所で待機→面接官が迎えに来る　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・失敗したと思う経験は何か ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→アイスブレイク→ディスカッション　【GDのテーマ・お題】開示しないよう企業に指示されているため、伏せる。　【GDの手順】具体的な手順を開示することは、企業に遠慮するように言われているため、伏せる。 制限時間内にチームで協力して与えられた課題に対する最善策を考える、という一...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性、自己成長、待遇等、特に不満が無かったためを検討している。　【内定後の課題の有無】現状無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】現状無し。交流の場や質問会等のイベントは用意されている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→面接開始　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたことの概要＋深掘り ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・なぜSIerに興味を持ったのか ・なぜNRIなのか ・入社後に何をしたいか ・...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】◯◯とまで言われ始めた日本において、企業の業務効率を飛躍させ、経済競争力を高めるようなシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐに開始　【質問内容】・研究内容の説明とその内容に対する簡単な深掘り。 ・研究内容や、コンサルタントとしてやりたいことは志向として共通しているが、 その志向に至った原体験について教えて。 ・いくつかの逆質問とその内...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンや企業研究を通して、最もやりたいことが出来る企業であり、環境や人の面でも働きたい企業であると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】英語などオンライン研修　【採用人数・倍率】60～70人　【内定者の採用大学・学歴】東大や京大、早慶　【自分...

【経緯】インターン経由の早期選考者を対象に、部長面接の対策を行う。事前に自身がやりたいことの具体化と整理を勧められ、考えておく必要がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後応接室に案内され、開始する。　【質問内容】他社の選考状況はどうであるか。自身がやりたいことについて、現実性や具体的な内容はどう考えてい...

【経緯】1回目のリクルーター面談を通して、明らかになった課題点を手直しし、部長面接前の最後の確認を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐに開始。初めに志望理由を2～3分で説明し、いくつか質疑応答。その後フィードバックと面接に向けて不安な点を聞いた。　【質問内容】入社してやりたいことは何？（企業や業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室に案内され、面接会場に呼ばれ次第入室し、面接開始。　【質問内容】1部屋目 ・研究内容の説明と深掘り ・インターンの感想と面白かった点の深掘り ・研究職にしない理由 ・志望動機、入社したらどのような業界に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部門の役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐに面接開始　【質問内容】・合否を決める上で、3～5分ほどを使って伝えたいことを言って下さい。 ・あなたがコンサルとして生き残ることできる要素は何か？ ・他の職種についてはどう考えている？...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】ショッピングセンターに新しく移転するお店として最適なものを選べ　【GDの手順】最初に人事の方からGDの進め方の説明があり、その後自己紹介（名前だけ）があり、形式的なアイスブレイクをしたのちグループディスカッションが開始される。一般的なGDと思えば特に特...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れて取り組んだこと ・研究内容 ・どんなことをしてみたいか（会社で興味ある職種など） ・強み弱み ・それがどのように社会で活かせるか その他一般的な質問をさ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業に対するアプリ改修、ソリューション提案業務。 実際にNRIが取り扱っている内容を体験することができ、より業務理解が深まりました。また社員インタビューや懇談会など社員の方とお話しする機会が多く、とても充実したインターンでした。学生同士も仲良くなれたのでよかったと思い...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私は塾でのアルバイトで校舎の生徒数を昨対比◯◯倍に増やすことを成...

【希望キャリアフィールド　アプリケーションエンジニア 当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらEVで上がり、電話をすると迎えに来てもらえる。待機場所に案内され、面接官が呼びに来る。　【質問内容】強み弱み自己紹介 研究テーマ選択の背景 弱みのエピソード 志望理由 キャリアプラン AEとTEの違い AEを志望する...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで指定時刻通りに進んだ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の現場に入り、プロジェクトの一員となってシステム構築を担った。5日間と短いため全てのフローには携われないが、要件定義と画面遷移までを任せてもらえた。インターン生の人数も業務内容も各配属部署によって様々だった。...

【承諾/辞退理由の詳細】事業の内容や給与・福利厚生、研修・教育制度、社員の雰囲気全て満足だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】任意の懇親会など　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗ってなかったのでわからないが 40代くらいの部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら部屋に案内される 逆質問の時間はしっかりタイマーで測られていた　【質問内容】逆質問（10分）（事前に準備するように言われる） 学質問の感想 AEに必要な要素3つ ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】私は、新たなデジタルサービスの確立を通して各企業や業界の課題を解決し、社会...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールド（アプリケーションエンジニア）で実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】AEとしてITの実装で企業の業務改革をし、深刻化する労働力不足の課題を解決したい。これ...