【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】【挑戦し成し遂げたこと】飲食店でのアルバイトで、人手不足を解消し...

【学生時代がんばったこと、目的、苦労した点、工夫に重点を置いて（400文字以内）】私は長期インターンシップで、部署の業務プロセス改善や効率化に向けた制度改革に取り組みました。まず、そこで、私は周りのインターン生や社員と共に現状分析を行い、改革案を考案しました。個人の考えよりも、他者と協働したほうが適切と考えたからです。しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入り、待機　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・困難についてどのように乗り越えたか ・分野の違う人とプロジェクトを行うことで生じた課題とその解決方法 ・チームの中で行動する際に意識していること ・志望動機 ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPI対策本で勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のパートナー会議や、定例会議に参加させていただいた。自分の発言する機会はないが、通常業務の雰囲気を味わうことができるとてもいい機会でした。また、様々な地位（部長や若手等）の社員の方とお話ができるため、内情を知ることができた。 実際に体験した業務では、リリース前のテスト...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、待機　【GDのテーマ・お題】顧客調査資料を参照し、適切な洗剤の選択　【GDの手順】最初にテーマを伝えられ、テーマに関する顧客調査の結果を5分間見せられる。 その後、メンバー7人でグループディスカッションを行う。 ここからは通常のディスカッションと同様に進める。 最...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（500字以内で記入してください。）】私は大学◯◯年次に、所属する研究室が開催する...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日は大手町またはみなとみらいのオフィスに集合する。その後配属された部署があるビルに移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題に対応した、とある基幹システムの要件定義書の作成に取り組んだ。学生二人に対し、インストラクターの方も二名いた。しかし、学生やインストラ...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の他社に内定を頂いたため。 キャリアをより柔軟に選択できる他社に決めた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝などが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したのちに係の方に案内され、待機。面接官の方にその後部屋に案内された。　【質問内容】自己紹介（弱みと強みを交えて） ・上記の深堀 就職活動の軸は？ なぜNRIか AEとTEのちがい なぜAEか システムコンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】逆質問（10分）（事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう伝えらていた） ESや今までの面接で話したことをベースに面接官の方が気になったこと AEとは？ システムコン...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】貴社のAEとして日本企業のプレゼンス向上に貢献したい。 この考えに至ったきっかけとして◯◯での長期インターン経験が...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの通り　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】実現したいことは、DX化が遅れがちな日本企業に最適な提案をして支援を行うこと...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】約4カ月にわたって◯◯人グループで独自の◯◯ゲームを開発する講義にマネージャーとして取り組みました。特に意欲高く取り組めたのは、当時、御社のP...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】貴社のA Eとして「I T技術を起点として世の中の課題解決」を実現したいです。私は、学部時代に他社の長期...

【あなたという人物を一言で表現してください。また、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。】私を一言で表すと、他人が必要なものを考え続ける人物である。この理由は、私が立ち上げたサービスにおける、設立の動機と運営方針にある。このサービスは、学生向けに大学の情報をまとめ解説するサービスである。まず、設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4～5人で分かれ、各チームで課題内容は異なった。内容は実際にある企業の課題解決であり、初日の午後から最終日の午前まで議論と発表資料までを行った。初日の昼過ぎから数時間、別のチーム編成で新たなテーマ（企業の課題解決）について簡単なグループワークも行った。最終日の午後は...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター式のSPIに準拠する　【対策方法】苦手分野である、言語の語彙と非言語の推論について、勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後すぐにスタート。自分が考えた企業の解決策について、2～3分で発表し、面接官からの質疑応答。その後、別の学生が自分の発表に対して、解決策を挙げ、簡単にやり取りをした後、その学生が面接官と質疑応答をする。この流れを全員...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、5～10分の休憩をし、開始。　【GDのテーマ・お題】企業が抱えるある課題の真因は何か　【GDの手順】始めに5分間個人で考える。その後グループで考えを共有し、1つの結論に向けて20分間GDを行った。GD中は抽象的な内容の具体化や考えの統一を中心に進めた。GD終了後、面接官から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、すぐにスタート。別の学生のES内容（1問目）に関して、各人その場でお題を与えられる。担当になった学生の発表（1分間）と面接官からの質疑応答の後、最初の仮説を答え、数分間の質問のやり取りをした後に最終的な回答と、面接官から...

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターン内容・選考説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニュースでよく識者コメントとして出てくるシンクタンク　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会的影響の大きいコンサル兼シンクタンク　【このイベントを通しての感想】あらゆる部分においてNRIが関わっていることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→逆質問（10分）→面接官の方からの質問→FB　【質問内容】・他社の選考状況は ・なぜITに興味を持ったのか ・なぜNRIのインターンに参加したのか ・他のSIerとの違いは ・周りからどんな人だと言われる ・...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください※300文字以内。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】2点ある。1点目は、「なぜ」を深掘りして潜在的な課題まで発見できる人材になりたい。インターンシップでは、社員の方々から「なぜそうするのか」を常に明確...