【承諾/辞退理由の詳細】業界内ではずば抜けた待遇であるため。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】電話にて就職活動状況は聞かれる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400？　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 お題説明 個人ワーク GD 発表 面接官からのフィードバック の順　【GDのテーマ・お題】3種類の柔軟剤のうちどれを売れるかを議論し1種類に決定する　【GDの手順】ルール、お題の説明（書記による画面共有は禁止されていた） 個人ワーク、資料読み込み（5分） 役割分担...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接官からの質問 逆質問 の順　【質問内容】ESの学生時代に力を入れたことの深掘り 　定量的に説明 　他の案はなかったか 　反対意見は出なかったか NRIの中で興味のある事業 志望動機 　なぜNR...

【試験科目】言語 非言語 正確　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】特になし

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私が大学入学後に乗り越えた困難はコロナ禍におけるサークル活動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私の部署ではこれから部署内で導入する予定のシステム基盤の技術について触れてみて、その手順をまとめたものを成果物として提出し、発表した。 最終日には他の部署に配属されたメンバーが集まり、順次発表を行う。　【ワークの具体的な手順】技術調査と検証の繰り返し　【インターンの感...

【説明会の具体的な内容】企業の取り組みや、各職種における事業内容を説明するセミナー。 社員による座談会や質問会も開催され、企業や職種の理解を深めることができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界内において著名な企業のため厳格なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会もあったが、...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】AEとして、ITの力で企業の変革を支援し、日本経済の発展に寄与したい。塾講師のアルバイトで、生徒の学...

【説明会の具体的な内容】業界、企業の説明、選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全員が論理的で固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の気さくさがみれて少し身近な印象になった　【このイベントを通しての感想】今後の選考について職種の違いや入社後のキャリアについて知ることができ、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にその部署で扱われた案件に基づいた疑似案件ワークを行なった。ITソリューションを提供するために必要なシステムの開発における上流工程について検討し、最終的な提案資料作成までを行なった。最終日には全体でプレゼン。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→適宜質問→→案出し→提...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→感想→FB　【GDのテーマ・お題】新規飲食店を出店するならばどのエリアに出店すると良いか　【GDの手順】役割分担→与えられた資料を各自で読み込む（資料読み込み型なのでメンバーで資料の情報を擦り合わせておくことが重要）→現状分析、前提の擦り合わせ→ターゲット設定→施策発散→評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】・NRIのインターンをどこで知ったか？ ・インターンで経験したいことは何か？ ・大学入学以降最も力を入れた経験について ・なぜそれに取り組んだか？ ・最近気になるニュースは？ ・...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500）】挑戦し成し遂げたことは、体育会◯◯部に所属し◯◯として◯◯の◯◯...

【自己PR】私の強みは努力家という点です。 幼少期から周囲の人と学業面で比較されることが多く、また要領が良いわけではないので、周囲の人に負けないようにとより努力するようになりました。 例えば、大学受験では現役合格することはできませんでしたが、合格できなかったという事実を受け止め、浪人の1年はそれまでの勉強方法を見直し、...

【キャッチコピー（30字以内）】走るコスモス　【その理由とエピソード（400字以内）】私のキャッチコピーは走るコスモスです。理由は、踏まれてもしなやかに起き上がるコスモスのように、逆境を乗り越えてチームを前に進めることができるからです。私は10年間部活動で◯◯に取り組む中で、幾度となく悔しい思いをしましたが、そのたびに立ち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に人事の前で成果発表がある。それ以外の日は社員の手伝いや一部業務を体験させてもらえる。ただ自分が生のデータを使って経理の仕事を任せてもらえるというようなものは一切なく、あくまで仕事の進め方を体験させてもらえる。　【ワークの具体的な手順】職場紹介、実務体験、プレゼン。　...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語・非言語）：30分 性格：30分　【対策方法】テスト対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでつないでスタート。　【質問内容】自己PRをし、その後学生から学生に質問。自己PRをしなかった学生がした学生の強みを発表。その後面接官から深掘り。 これを2人交互で実施。 深掘り内容は ・周囲との関わり方 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでつないでスタート。　【質問内容】企業が抱えている課題を、財務面や経理面から指摘しエントリーシートに事前に記入。それをもとにまずは1分程度で発表を行い、他の学生や面接官から質問が来る。 ・打開策はあるか ・それは既にとら...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにお題と資料が出されてディスカッションを開始する　【GDのテーマ・お題】ABCの柔軟剤のどれが売れるかを議論し決定する　【GDの手順】①ルールの説明（書記はGoogle、ドキュメントを使って共有してはいけないなど） ②資料の読み込み（5分ほど） ③資料についての読み合わせ、各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年位の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れた事と、その深堀り ・内容、時期 ・工夫したこと ・自分の強みを発揮した場面 自分の性格について ・強みと、弱み ・どんな時にストレスを感じるか インターンシップ参加...

【特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと】IT基盤の設計・構築を通して、ものづくりの基礎を学びたい。◯◯を務める寮では、データ管理や作業効率化の環境をハード面から整えている。その経験の中で、自分の作ったものが実際に使われ、組織を助けることにやりがいを感じた。将来ものづくりを通して課題解決をする仕事...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】国語は、初歩的な問題が数問と、長文読解が2問ほど。 数学は推論いや、図表の読み取りが7問ほど。　【対策方法】問題集を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードアプリの開発の一部に携わった。カードを発行するまたはデザインの変更をする際にアプリが正常に動くかどうかの確認を行った。どのような状況があるかを枝分かれ式に洗い出し、それぞれの場面を再現し検証する。SQLと言うコーディングやデータベースの動かし方を学んだ。　【...