【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】ESの2つ目の質問の発表及び深掘り →他の二人は発表を聞いて質問があれば質問をする。また、社員の方から発表者以外にも意見を求められ、3人で1人の意見を考察する。 これを3人分（...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに最初から分けられており、そのグループで課題に取り組む。タイムスケジュール等は自分達で決めることができ、最終日の発表時間だけが決められているため、資料をつくり、発表まで持っていく。途中で社員に質問したりする時間もある。　【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析、課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の流れの説明→自己紹介→面接　【質問内容】ESの1つ目の質問（挑戦し成し遂げたこと、困難を乗り越えた経験など）を発表 →他の1人がそれを聞いて要約し、発表者に質問タイムが設けられる。その後もう一度要約 →もう1人が社員から質問...

【あなたという人物を一言（最大30字）で表現してください。また、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。（300字以内）】私は「当事者の立場から課題を俯瞰する、鷹の目をもつ人」と表現出来る。これは、個別指導塾で復習テストの合格率向上に取り組んだ際に発揮された。私の所属校舎は、毎授業行われる復習テス...

【あなたという人物を一言（最大30字）で表現してください。】長所はまわりを巻き込む力で、短所は楽観的なところです。　【また、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。（300字以内）】私の強みは「まわりを巻き込む力」です。私は様々な人と交流することが好きで、常に会合で雰囲気を盛り上げることができます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、部屋に通される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など） 質問2 ： 学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。それを深掘り（行動の動機、取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など） 質問2 ： 野村総合研究所の良いと思う点、悪いと思う点は何？悪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】 自己紹介→3つの質問→逆質問（あれば） 質問1 ： 自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など） 質問2 ： 弊社のどのようなポイントに魅力を感じている？逆に懸念しているポ...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと（400文字以内）】◯◯のインターンにて◯◯の高卒就活生に向けた企業紹介動画サービスを4人で提案、優勝した。参加前、倍率152倍を勝ち上がった学生が集うワークでの優勝に挑むことを決意した。企画を進めるに際し、地元生徒が得たい企業情報を把握すること、動画掲載に賛同する企業を獲得することが...

【試験科目】SPIテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンター　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れらた部署によってテーマ・取り組むべきケーススタディは異なると社員の方は述べていた。自分たちの班は、その部署が取り組んだことのある実際のクライアントをモデルケースに新規系事業の施策をディスカッションした。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み・前提確認・論点整理・仮...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】3人の学生のうちまず、1人が大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に2分程度で述べる。他の学生が数問程度、喋った学生に対して質問する。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】「広く知られている企業・中央省庁・地方自治体から1つ選び、あなたなりの視点から、その主体が今後直面するであろう重大な問題点を1つ挙げてください。その上で問題の真因を明...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【GDのテーマ・お題】コロナで打撃を受けたあるメーカーの売上向上施策　【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を改めて全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を以...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を具体的に教えてください。特に、目標達成に向けて課題・ハードルだと考えた点、その原因、及び自分なりに創意工夫した課題解決方法を重点的に教えてください】大学入学後、「乗り越えた困難」または「挑戦し成し遂げたこと」を以下に記す。それは、◯◯のインターンにて◯...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500文字以内）】◯◯大会で、◯◯という学生代表をした経験だ。過去に参加し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・自分が野村総合研究所に入社した後も生き残っていけると思う根拠は何か。 ・自分に自信があるようだが、常にそういうタイプなのか。 ・困難に直面した時に、どのように対処するか。 ・野村総合研究所の良いと思う点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、人事の人に部長陣が待つ部屋に案内される　【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか ・その中でもなぜ野村総合研究所を志望するのか ・研究内容 ・その研究内容がどう活かされるか ・入社後どんな分野の案件に携わって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・野村総合研究のどのような点に魅力を感じて志望しているのか。 →社員の方々が皆さん議論好きであるということがインターンシップで伝わった。自分もそのような環境なら強みを最大限発揮できると思う。 ・なぜ社員が皆...

【承諾/辞退理由の詳細】数あるコンサルティングファームの中でも、日本社会に貢献していくという気持ちが社員の中で一貫していると感じ、そこに魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】経営コンサルタントとして実現したいことは社会や企業の課題を解決...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実在する企業が、他の同業他社が既に進出を進めている新規事業について、遅れてでも進出していくべきかどうか、進出すべきと考えた場合はどのような形態で進出していけばよいかを5日間の議論を通してまとめる。　【ワークの具体的な手順】5日間議論、最終日に発表　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】3人の学生のうち①1人が学生時代に力を入れたこと・頑張ったことについて2分程度でしゃべる、②1人が①の内容に対して質問する、③1人が①②を踏まえて内容を1分程度で要約する。このセットを3人分順番に行う。　【雰囲...