【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その本部の副部長の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】1.逆質問（事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう言われ、その時間8分計られる） 2.志望動機 3.インターンシップの感想およびNRIの強みと弱み（深堀は特...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内） 】大学2年生の夏に自転車で日本を縦断したことです。旅の非日常感に惹かれ、大きなことを成し遂げたいという強い思いから鹿児島県の南端から北海道の北端まで走...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】実現したいことは、『ITへの信頼度が高い社会』だ。 大学のゼミで◯◯の研究をして、社会や...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以下）】私が大学入学後、最も力を入れて取り組んだことはサークルの◯◯にお...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを教えて。500 その実現のために、どんな強みが活かせるか、どんなスキルを身に着けていく必要があるか。】私は「ITを用いて顧客のビジネスモデルに変革を起こし、社会課題の解決」を果たしたい。私は幼い頃から◯◯と獣医の◯◯と接する中で、◯◯による重労働...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください（400）】私が挑戦し成し遂げたことは、所属していた◯◯部の練習を改革したことだ。大学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新規店舗ジムを出店させるならどのエリアにするか　【GDの手順】初めに軽く人事の方から全体の流れを説明してもらった。試料読み取り型であったため、GDの前に個人で試料に目を通す時間が3分ほどあった。その後GDを開始した。グループ内で結論を出す必要はなく、最後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（インターンでやりたいことなどを軽く確認する程度） ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・学生時代、グループにおいてどのような立場をとっていたか ・周りからどのような人だと言われることが多いか ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】問題集をひたすらやりこむ　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方自治体がクライアントで、その地域を盛り上げるための新規事業立案。 グループでディスカッションを行い、4日目にクライアントに対して発表を行う。途中で社員さんがアドバイスをくださったり、クライアントとのヒアリングの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】一日目：配属発表、...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】最も力を入れた研究は学部の卒業研究である。特に難しかった点は複数...

【試験科目】SPI　【対策方法】参考書

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」をを重点的に教えてください。（500文字以内）】アルバイト先のスーパーマーケットにて営業利益の黒字化と調理場の衛生改善に貢献した。勤務先の店舗は創業以来月間の売り上げは赤字、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方。人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（8分） ・質問したかったことは聞けたか ・NRIの志望理由 ・大学で苦労したこと ・AEになりたいのか？キャリアプランは◯◯を目指しているのか？の確認 ・興味のある部署につ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（強み弱み合わせて2分で） ・学生時代に力を入れたこと 　強みがどう活きたか ・就活の軸 ・Sierの志望動機 ・NRIの志望動機 ・なぜ◯◯業界ではないのか ・なぜAE ・キャ...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生1〜2人につきインストラクター社員が1名つく。各部署へ配属され、業務を体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】画面設計の体験をした。 部署によっては企画立案、プログラム、お客様と実際に話して提案することなどを実施している場所もあったらしい。 また、インストラクター...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールド（TE）で実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字）】私が実現したいことは顧客の立場に寄り添ったソリューションを提供し、様々な企業に貢献す...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】ほかの会社や問題集で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル・男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始　【質問内容】・逆質問10分（メモを見てもOK） ・NRIに入ってどんな社会課題を解決したいか ・未だ日本でその社会課題が解決されていない理由はなんだと思うか ・どうやったら解決できると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、面接開始　【質問内容】・自己紹介3分で（内容はがくちかでも自己PRでもなんでも構いませんと言われた） ・↑私はがくちかの内容を話したので、がくちかの深掘り（周りと協働するうえで工夫したことや結果） ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、GD＋最終面接開始　【GDのテーマ・お題】3つの中から立地すべき店を選べ。（資料読み取り型GD）　【GDの手順】最初に数分自己紹介の時間が設けられ、各自名前と趣味を共有した。 その後、個人ワーク5分＋GD30分で進めた。　　　　　　 発表やフィードバック等はなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（10年目）・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを接続した後、面接開始　【質問内容】・ゼミの内容簡単に ・ゼミの内容の深掘り（大変だったこと、どんなスキルを身に付けられたか） ・学生時代に力を入れたことの深掘り（大変だったこと・反省していることなど） ...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】貴社のAEとして、ITの側面から企業のニーズに応え、社会に新しい価値を提供したい。この思...