【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールド（第一志望）で実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが生かせるか、どのようなスキルを身につけていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】私はテクニカルエンジニアとして今後の社会の根幹を支える技術力を身につけることで...

【説明会の具体的な内容】企業説明会。かなり早期段階での説明会なので企業を知ってもらう・興味を持ってもらうことが目的だと思う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高い。聡明な人が多く、就活生からの人気も高い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルシンキングも大事にしているが、それ以上にクラ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の問題集などで対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事（インターンシップでお会いした方）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合スペース→会議室で面接→解散　【質問内容】・自己紹介、強みと弱みを踏まえて ・高校の時の部活について ・見ている業界 ・受けている会社 ・会社選びの軸 ・なぜIT ・なぜ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に配属され、社員の方にメンターとしてついていただき、複数の社員の方にヒアリング等を行い、発表資料を作成した。 各部署の業務について詳しく知ることができ、NRIでの働き方についてイメージをつかむことができた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特に無し 　【質問内容】・逆質問 ・逆質問をした意図 ・どのような事をしたいのか ・どの業界を受けているのか ・金融とITの共通点 ・どのように活躍できるか ・大学での勉強を業務にどう活かせるか ・N...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】学園祭運営委員として、◯◯の認知度向上に貢献しました。◯◯が有効活用されていないことを勿体なく感じており、学生からの認知度の低さを改善すること...

【説明会の具体的な内容】事業説明を行っていただいた後、学生からの質問に答えていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧親切なイメージ　【このイベントを通しての感想】学生からの質問にも丁寧に答えてくださり好印象を抱いた。

【説明会の具体的な内容】座談会形式でAEの女性社員の方4人にお話を伺いました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】AEということもあり、理系の男性の方がほとんどなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】座談会に来てくださった方は全員女性で、文系の方もいらっしゃり文系でのエンジニア職としての活躍の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったらスタート　【質問内容】ESに沿った質問。変わったことは聞かれない。ただ、自らもプログラミングに関わるので、技術についての質問もある。ただ、ESに書いたことを深掘りされても良いようにしっかりと考えておくことの方が重要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、部長クラスの人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったらスタート　【質問内容】ESに沿った内容。上層部の方が同席するので志望度が高いことをしっかりと伝える。内容はこれまでと同じことを聞かれるので、これまでの質問でうまく答えられなかったこと、深堀りされそうなこ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】専門書籍。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がったらスタート　【質問内容】ESに沿った内容が聞かれる。一次で聞かれたことも改めて問われるので、上手く答えられなかった質問があれば、次に答えることができるようにしっかりと対策をして、まとめておく。他は一次と同じように心が...

【承諾/辞退理由の詳細】知名度が低く、有名なところから内定をもらえたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】私は貴社のTEとして、産業分野の企業の課題を解決したいと考えてい...

【このキャリアフィールドで実現したいことと実現する場としてNRIを選んだ理由（500字以内）】ビジネスとテクノロジーのスペシャリストとして顧客ビジネスを共創し、顧客の業績向上や社会課題解決を実現したいと考えている。またPMとして、周囲を巻き込みながら自分自身の力でドライブしていくことを目標にしている。以上の目標を実現するた...

【志望動機】事業や業務への理解を深め、貴社で働くイメージを具現化したいためである。私は日々進歩するテクノロジーを享受するだけでなく提供する仕事に就きたいと考えており、情報通信技術に興味を持っている。中でもモバイル通信市場で高い技術力を保有しており、電波の見える化やグローバルな事業体制で社会の発展に貢献し続けている貴社に強く...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】経営コンサルタントとして社会変革のきっかけを与え続けたいと考えています。我が国では少子高齢...

【説明会の具体的な内容】企業説明、現場社員の話、今後の採用について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手顧客を相手にシステム開発を行う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前通りのイメージだった。　【このイベントを通しての感想】企業の説明だけでなく、現場社員のお話を伺えたため、実際の業務を...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】飲食店のアルバイトで、ある商品の◯◯を◯◯で◯◯企画で約◯◯店舗中◯◯位という好成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく社歴が20年程度の方たちであったと感じる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。接続後すぐに面接がはじまった。　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・志望理由 ・なぜ他社ではなく野村総合研究所なのか ・どのようなキャリアを歩みたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア、新卒3年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接だった。接続後すぐに面接官と会話を進めた　【質問内容】基本的にオーソドックスな質問であった。 ・志望理由（IT、SIer、NRI、TEの志望理由を順に回答） ・自己PR ・学生時代にがんばった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくかなり年次の高い社員であった。管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後時間が空いて面接。オンラインであり、接続後すぐに面接官と会話が始まった。　【質問内容】はじめに10分弱逆質問の時間があり、その後に面接官からの質問タイムになった。基本的のオーソドックスな質問...

【試験科目】自宅にて性格診断、テストセンターにて言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 35分　【対策方法】特に対策はしていない。他社のwebテストで形式に慣れた。

【承諾/辞退理由の詳細】テクニカルエンジニアといえども、年次とともに技術に触れる機会が減るように感じた。自身はずっと技術に携わりたいと考えていた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】オンラインでの交流会では早慶が多かったように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...