【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場経験のある社員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】・強みと志望理由 ・強みを発揮したエピソード 　ー背景や役割 　ー困難と乗り越え方 　ー施策の中で譲れなかった部分 ・IT業界/SIerを志望している理由 ・キャリア...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブル移動→ワーク→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生みんなが使いたくなるアプリを考えるのがテーマだった。1グループ10人で一つのテーブルを囲んでの会話だったため難しかったが、テーマが自由な分自分が不満に感じていることやこうあってほしいなどのアイデアを出して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　ー困難だったこと ・あなたが集団で成果を上げた経験 ・もし明日から野球部に入らなければならない時どうするか ・NTTコムウェアを志望する理由 ・キ...

【承諾/辞退理由の詳細】より高い給与の企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→ワーク→人事への質問→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモグループでのサービスシステムのアジャイル開発体験をした。具体的には「バックログの優先順位付け」を前半のアプリ編と後編のインフラ編の2回行う。顧客や社内の先輩にヒアリングしながら開発していく...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400文字以下）】より快適で利便性の高い社会を創り上げたいためだ。中でも、貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、NTTグループの中核企業として社会インフラを支える高度なシステム開発力を有している点だ。特に、長年にわたり通信業界の基幹システムを...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私はITで社会を支えたいという夢を、製造や物流の現場課題を解決することで叶えたいと思い、貴社を志望します。私は、製造や物流は社会の基盤であり、その効率化が暮らしを豊かにすると考えます。大学の生命科学の実験でITを用いたデータ解析を行...

【あなたが集団で成果を挙げた経験を教えてください。】◯◯サークルの◯◯として参加率を30％から80％に引き上げることを目標に活動した。 幹部と共に部員へアンケートを実施し、初心者が参加しづらいことや、目標がなくモチベーションが低いことが課題と判明。そこでレベル別練習を導入し、初心者も参加しやすい環境を整えた。 また、部員全...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】志望理由は、ITを通じて人々の便利で豊かな社会を支えたいという思いを貴社で実現できると考えるからである。私は、アルバイト先で新規の決済システムが導入されたことで業務が効率化し生産性が向上した経験から、ITの与える影響力の大きさを感じ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていること】貴社でなら「IT技術で人々に安心を与え、豊かな生活の実現」ができると考え志望する。大学◯◯年時、急な◯◯の際に電子カルテ共有で迅速な情報伝達が行われ、安心して◯◯を受けられた。この経験から、ITが持つ安心をもたらす力を実感した。また私は将来AMとして、プロジェクト全...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400字以内）】私は、チームで難しい課題を解決し、長期的に双方の利益となる基盤を築く仕事に挑戦したいと考え、貴社を志望しました。◯◯部では、信頼関係の不足が人間関係のトラブルを引き起こし、本来解決すべき問題への取り組みが遅れる場面を多く見てきました。...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】貴社であれば、自身の想いである「IT技術でお客様の業務を効率化し、誰もが活き活きと働く社会を創りたい」を実現できるからだ。 私はコロナ禍でオンライン上の交流に心を救われた経験からIT技術に興味を持つようになり、アルバイト先でIT技術により業務が効率化され働くこと...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 受付 指定されたグループでグループワーク FB 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実現可能性などは考慮せず、あったらいいなと思うアプリ？の提案だったと記憶している。 1グループ8名ほどおり人事が評価をしている。そこまで一人一人を見ていたかといえばそう...

【経緯】インターンシップに参加後、特別なご招待という連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿って質問される。（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR等） その上でより強化しておくべきことや、コムウェアだからこそできることなど、アドバイスをくださる。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（年次は不明だが、10〜15年目あたりだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで控え室に入室 そこで面接会場番号を伝えられる 一度控え室から退出し、面接会場に参加する 終了後控え室に戻り、案内人と少し話して終了。　【質問内容】自己紹介 自己PRと志...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 大手であるため、今後なくなることがなく、安定して働くことができると感じた。またリクルーター社員だけでなく他の社員さんとも内定者面談をしていただき、雰囲気の良さが感じられた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン チームスに入室 待機 開始 終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、全てを深掘りされる。 学生時代に頑張ったことは？ 自己PRは？ 志望理由は？ なぜ弊社なのか？ 他社と比較した時に、なぜ弊社...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】「ITの力で社会の障壁を取り除き、人々の生活を豊かにする」というビジョンを貴社で実現したい。新型コロナウイルスの影響で諦めかけた文化祭をオンラインで実現した経験から、ITを活用して物理的・時間的制約を超え、柔軟に新たな価値を創出する...

【卒論・ゼミのテーマ【大学等】（100字以内）】消費者の心理や商品開発に興味があり、マーケティングリサーチゼミに所属している。ゼミでは、消費者行動やマーケティングの手法を先行研究から学び、実際自分たちで新たな商品を企画している。　【あなたの特徴やあなたらしさについて紹介してください。【200】】私は、様々なことに挑戦し新た...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400）】志望理由は、人々に価値を提供し続けたいからだ。他社の工場見学の際にモノ作りの現場ではシステムが重要であるため、ITが人々の生活を支える根幹部分であることを実感した。また、貴社のワークショップやイベントを通じて、貴社はシステム開発による社会基盤を支えるとともに、NTTグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいのバリバリ働いている方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入ってすぐにスタートした　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由と就職活動の軸 ・他ではなくなぜコムウェアなのか？ ・コムウェアで挑戦したいこと ・学生時代に頑張ったことや取り組んだこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ルームに入室→面接の注意事項説明→ブレイクアウトルーム→退室　【質問内容】・自己PRと志望動機を2分で ・自分の弱み ・周囲からどんな人と言われるか ・入社後やりたい仕事（なぜ専門性を付けたいのか、なぜその仕事...

【承諾/辞退理由の詳細】実際に社員の方とお話をしましたが、事業や仕事に対する考え方が自分と似ていて共感し、入りたいと思いました。　【採用人数・倍率】わからないです　【内定者の採用大学・学歴】わからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです

【経緯】イベント（NTTドコモG プロダクト開発コース）に参加後、マイページでリクルーター面談に案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですぐ始まりました。　【質問内容】1.リクルーターのキャリア説明 最初にリクルーターの方から、自身の業務内容について説明を受けました。 2.質問 ・志望理由につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後に、10グループに分けられる。その後、会社全体の説明を軽く受けた後に、グループワークを行った。グループワークでは、投票で良かったグループが3つ選ばれて、3つのグループが発表した。その後、30分ほど、質問会が行われて、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【会...