職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職
総合職
No.433061 本選考 / 冬の1dayワークショップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
冬の1dayワークショップ
>
本選考
大学非公開 | 文系
2024年12月中旬
冬の1dayワークショップ
2024年12月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間半 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 約130人(各チーム5人程度) |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室→ワーク→人事への質問→退室
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
NTTドコモグループでのサービスシステムのアジャイル開発体験をした。具体的には「バックログの優先順位付け」を前半のアプリ編と後編のインフラ編の2回行う。顧客や社内の先輩にヒアリングしながら開発していくワークだった。
ワークの具体的な手順
1タームで取れるアクション回数が決まっており、1ターム10分を複数回繰り返す。どのアクションを取り、どんな優先順位付けをするかを話し合いながら決定していく。
雰囲気
穏やかだが、ワーク中は時間が短くみんな必死だった
注意した点・感想
ワークに参加しただけでは優遇は低く、その後の対面イベントに参加する必要がある。対面イベントは体感7割ぐらい呼ばれるイメージでした。あまり社員に見られている感じはしなかったが、積極的に発言することは意識した。
懇親会の有無と選考への影響
対面イベントに呼ばれ、対面イベントからリクルーター面談、その後の早期選考へ案内される。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2024年12月中旬
冬の1dayワークショップ
2025年1月下旬
実践!真冬の特別ワークプログラム
2025年2月下旬
リクルーター面談
2025年3月上旬
一次面談
2025年3月下旬
最終面談
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信Huber.総合職
-
IT・通信ハイ・アベイラビリティ・システムズシステムエンジニア
-
IT・通信ニフティ総合職(ビジネスコース)
-
IT・通信ハングリードカスタマーサポート職
-
IT・通信ポート(新宿区)ビジネス
-
IT・通信NTTコム エンジニアリングICTエンジニア / ICTコンサルタント / 戦略スタッフ
お気に入りして募集開始の通知を受ける