【扱ったことのあるプログラミング言語があれば選択してください。（複数選択可）】MATLAB　【所有資格があれば記述してください。】TOEIC◯◯点　【本インターンシップに応募した理由をインターンシップを通して得たいものを含めて400字で記載してください。】SIerという仕事に必要な能力や業務内容への理解を深めたいからだ。私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のプロジェクトマネージャーになりきり、ウォーターフォール型開発（事前準備→設計→構築→テスト→完成といった流れで行われる開発手法のこと）を体験するもの。システム完成までにかかった時間で順位がつけられ、優秀者は共有される。　【ワークの具体的な手順】事前準備として基本的な語...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】なし

【NTTコムウェアのワークショップに応募した理由、および、あなたがワークショップを通して得たいことを含めて400字以内で記述してください】貴社への理解を深め、自分が働くイメージを持たせるためだ。私は塾講師として、生徒の正確な苦手を把握するために◯◯を活用し、生徒を合格へ導き達成感を覚えた経験がある。この過程で、生徒に合った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業担当の提案がお客様に認められ、NTTコムウェアは「電機メーカー：アプライアンステック社」からのシステム開発の依頼を受注することができました。 皆さんには、本システムのプロジェクトマネージャとして、3つの開発チームをマネジメントしながらプロジェクトの成功にむけて開発を進...

【試験科目】言語 非言語　【対策方法】市販の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】•会社説明 •プロジェクトマネジメントワーク 一つのプロジェクトを遂行させるため架空のチームに条件付きのワークを割り当て、遂行させるためにスケジュール管理などを行うワーク •質問タイム チャット上の質問を社員がピックアップして答える　【ワークの具体的な手順】まずそれ...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400 字以内で記述してください。】志望する理由は二つある。一つ目は自分の目標を達成することにつながると考える貴社で働くことの解像度を高めるためである。私は、「人生の多くのターニングポイントで自分の選択に誇りを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】ウェブテスト対策

【好きなテーマを以下から選択し、そのテーマについて記述してください。・あなたが集団で成果を挙げた経験を教えてください。 ・人生において、No.1になった経験を教えてください。 ・あなたが描く10年後の社会、未来について記述してください。・今最もおもしろいと思うことを紹介してください。・あなたの特徴やあなたらしさについて紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたこと なぜ部長に立候補したのか 入社後やりたいこと なぜSEを志望したのか 開発はどんなことをやっているイメージか 大学院に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目ほどの課長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 志望動機と自己PRを3分で 学生時代に力を入れたこと 志望職種 キャリアプラン なぜそのキャリアプランか 入社後何をやりたいか 具体的に...

【経緯】インターン参加者に電話で面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室→面談→退室　【質問内容】・志望理由 ・具体的に何の課題解決をしたい？ ・公共や教育に興味を持ったきっかけ ・入社した後にやってみたい職種 ・AMなど、お客様に向けて仕事をしてみたい理由 以上のことをリクル...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目約30分　【対策方法】参考書や他社の選考で練習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【当社を志望する理由、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私は幅広い人々の挑戦の後押しとなる新しい当たり前を創りたいです。パソコン講座や大学ガイドにおいて、新入生の不安を払拭してつながりを提供することにやりがいを感じたからです。この社会実現には、幅広い分野の「不」を抜本的に解消する新しい創造...

【承諾/辞退理由の詳細】より行きたい企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退をしたので、分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】辞退をしたので、分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退をしたので、分からないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】双方の自己紹介　→　質問　→　逆質問　【質問内容】・当社の志望動機 ・当社で何をやりたいのか ・キャリアビジョン（3、5、10年目で話す） ・就活軸 ・ほかにどんな業界を受けているのか ・何で企業を選ぶのか ・どこで当...

【試験科目】非言語と言語　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない　【対策方法】他の企業や参考集で勉強をした　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員の方 営業職を志望していたので、営業職の方が面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】双方の自己紹介　→　ESに沿った質問　→　逆質問（多め）　【質問内容】・当社の志望理由 ・当社で何をしたいのか ・キャリアビジョン（重め）3、5、10年目で話した ・...

【経緯】インターンに参加すると、希望者全員がリクルーター面談に呼ばれます。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの自己紹介、私の自己紹介と学生時代に力を入れたこと、志望動機、この会社でやりたいこと、キャリアビジョン、逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、この会社でやりたいこと、キャリアビジョン、...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】貴社を志望する理由は3点あります。1点目は、他人から必要とされたいという思いを実現できる業界であるからです。◯◯の経験から、人から必要とされ課題解決に導くことにやりがいを感じました。ITは、今後ますます必要とされ多くの人の役に立つこ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの雰囲気が自分に合っているように感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】学力検査 性格検査　【対策方法】特になし

【経緯】早期選考だったため、ESの合否が来る前に早くリクルーターとの面談があった。（早期はESはそこまでみられていないと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のため、接続し開始。　【質問内容】基本的にESで書いたことに対する深掘り。 選考がなされている印象は受けず、「一次面接ではこんなことが聞かれると思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・30～40代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続して開始。　【質問内容】ESのすべての設問に対して深掘りが行われた。 特に志望動機・学生時代に力を入れたことについてはかなり細かいところまで聞かれた。それぞれで15分ずつくらい聞かれるため準備が必...