【試験科目】SPIとTAL（性格検査）　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】1：このインターンシップで弊社に貢献できるところを教えてください。（1分） 2：このインターンシップで活かせると思えるスキルを教えてください。（1分） 3：このインターンシップから得たいものを教えてください。（1...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私は1つの課題に対して複数視点からアプローチできる総合力を身につけ、明確な解決案がない問題に対し最適解を提示できる人材になりたいと考えている。なぜなら、課題解決に喜びを見出しており、継続して困難に取り組み中で社会還元を実感できるようになること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業についての説明の後に自社の強みを生かした提案業務をグループで行った。1チーム4-5名ほどで全体に社員が2名ほど。各自で資料に目を通し、その後にワークを始める。また最後には全体でグループ毎にプレゼンを行った。　【ワークの具体的な手順】”説明”→”各自資料に目を通す”→”グ...

【第1希望のプロジェクトと希望した理由】コネクティッドカーに応用できる技術調査 理由：「IT×車」に非常に興味を持っているからだ。社会のIT化が進んでいく中で、コネクティッドカーは今後確実に重要視される。車のスマートフォン化が進んでいくのではないかと考えている。貴インターンを通じて、この非常に未来のある技術をどうすれば実...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください(400字以内)】私はチームで活動し短い期間で実際にアイディアを形にしていく経験をしたい・創造的思考力を鍛えたいと考え、インターンシップへの参加を希望します。私はチームで協力して最大のアウトプットが出せる人間になりたいと考え、学生時代の活動に取り組んできました。...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力 変革力 共創力】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、貴社でなら、社会の基幹となるソリューションを創造することによ...

【インターンシップの志望動機】私はJSOLの夏季インターンシップを通してICT業界への理解を深めるとともに、この業界に限らず社会に出て働く上で求められる基本的な姿勢や能力を学びたいと考えています。私は大学で文系かつICT業界のインターンシップにはまだ参加したことがないため、ICT業界の仕事内容に対する具体的な理解や業務で求...

【説明会の具体的な内容】会社概要とインターンシップに関する説明。インターンシップに参加するには説明会への参加が必要。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】nttデータグループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】nttデータグループ内の主要企業として公共に強いsier。貿易や航空といった、公共イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PMもしくはリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングのURLに接続後、面接官の方々から自己紹介があり残りの学生も軽く挨拶をして、面接が始まる。聞かれたことに対して1人ずつ答える形式で、誰から答えるかといった順序はランダム。3、4個程度質問に答えたあ...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】対策本と他社のCABを受けること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングに接続後、面接官の方々からの自己紹介があり、学生も軽く自己紹介をして面接開始 最初は人事の方からいくつか質問され、その後役員の方からいくつか質問されるような流れ。 最後に逆質問を1-2個する機会が設け...

【「学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容」】私が学業において取り組んだことは、ゼミでの研究論文発表の場で、メンバーの意見を最大限に引き出したことだ。ゼミでは、自身の選んだテーマの研究成果を記した論文を発表し、意見交換をする時間があるが、毎回発表後に意見を述べるのは固定の3人のみという状況が続き、同じゼミで様々な考え方や視点...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業に決まったから。　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】普通の学生

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　考導力・変革力・共創力】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】貴社の多様なソリューションを通じて、お客様にまだ見ぬ価値を提供し続けたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学生に向けた、金融系の新規ビジネスの創発に取り組んだ。 5日間のうち、初めの1日でセットアップを終え、3日間かけてビジネス創発の資料を作成した。そして、最終日に事業部長に向け創案した内容を発表し、評価をいただいた。　【ワークの具体的な手順】セットアップ→創案したビジネス...

【試験科目】SPIとTAL（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIは参考書を一周し、TALはよく出る問題をWebサイトで事前に確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】1：このインターンシップで弊社に貢献できるところを教えてください。 2：このインターンシップで活かせると思えるスキルを教えてください 3：このインターンシップから得たいものを教えてください...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。】大学生を対象とした、資産運用を促す新規ビジネスを創発するためである。 私は、FPの資格勉強を通して資産運用の重要性について学んだ。そして、大学生のうちに資産運用を行うことで、金銭感覚を身につけ、将来的に経済的自由を獲得できると考えた。金融業界における新規ビジ...

【長所・強みとエピソード】協力して目標達成する協調性が強みです。◯◯◯サークルでは、全員の完成度の高い発表ができるように、意見が異なる人に対しても、練習に協力的になってもらえるように働きかけました。この経験から、困っている人の悩みを一緒に解決してあげ、人を支えることにやりがいを感じました。　【短所・弱みとエピソード】人に頼...

【会場到着から選考終了までの流れ】画面オフの状態で待機　【GDのテーマ・お題】学生の就職内定率を向上させるには？　【GDの手順】軽く自己紹介を行い、そのままGDに入る感じ。自己紹介は名前と所属を話すだけの簡単なものだったし、GDのお題の事前説明も非常に簡単なものだったのですぐにGDが始まったという印象。グーグルドキュメント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：東京都のスマートシティ戦略の立案 内容：前半2日で課題についての施策を立案し、3日目にプレゼンを行う。 特徴：社員の方がかなりストレートなコメントをくれる。発表に対してかなりきつい質問をしてくる。選考の場というよりも、成長の場としてとらえる方がベター。　【ワークの...

【説明会の具体的な内容】事業内容、採用情報、社員インタビュー、福利厚生、キャリアステップ、会社概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェア開発の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】50年以上の歴史を持つ老舗のソフトウェア開発会社。キャリアステップの柔軟性や資格取得の奨励など、社員の成長を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく本部長2人、案内役として人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビー→待機室→個室　【質問内容】・プレゼン5分（多少時間が超えても可） →このプレゼンに対する深堀3問ほど ・なんでSE業界？どんな仕事すると思っているか説明して、身の回りにSEいる？プログ...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（400字）】私の強みは【笑顔のツッコミ番長】であることだ。他人や自分の考えに「なぜ？」とつっこみ、深堀を行うことで新たな課題特定を行えるのが長所だからだ。この力は、高校のバスケットボール部時代に怪我が多かったため、「この期間を無駄にしないためにどのような行動を行えばよいのか」と...