【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について人事から説明、面接、終わったら役員の方がお見送りしてくださいました。　【質問内容】自己紹介：簡潔に 志望理由：ESと同様 自己PR：ESと同様 アルバイトについて：新人教育について 選考状況 逆質問 雑談形式...

【内容】会社の説明　【注意した点・感想】特別なことはなく、人事の方が会社の概要、業務内容、研修内容、求める人物像などをお話してくださいました。求める人物像の部分が多く述べられていたので、人柄やマッチングを重視されているのかなと考えていました。

【承諾/辞退理由の詳細】内定後、人事の方による面接のフィードバッグと質問する面談を設けてくださいました。お話を伺う中で、客先常駐がメインであり、企業に合わせなければならない分、自由度が低そうだと感じた。また、新たな取り組みをしている印象がなく、自分自身の市場価値の向上の面で見てもいまいち魅力に思えなかった。　【採用人数・倍...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】cabです。　【対策方法】参考書を借りて、一通り解いて勉強しました。基本的に形式が固定なので、求め方を覚えればできると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室、終わり次第退室　【質問内容】自己紹介：簡潔に 志望動機：ESと同様 自己PR：ESと同様 ガクチカ：ESと同様 キャリアプラン：まずは下流工程に携わりながら知識、技術共に身につける。後にPMとして御...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにあるURLから入室、終わり次第退出　【質問内容】自己紹介：簡潔に 志望動機：ESと同様のことをお話ししました 自己PR：ESと同様 ガクチカ：ESと同様 挫折経験：高校時代の部活の活性化の問題 ストレスへの向き合い方、発...

【志望動機】私はIT技術を通じて社会基盤を支え、人々の「当たり前」を守る仕事がしたいと考えています。大学で社会学を学び、多くの社会問題を目にし、立場や環境に関係なく人々の生活の安定と幸せに貢献したいと感じたためです。アルバイト先でシステム障害を受けた際、社会の安定を支える最重要インフラはIT技術であると感じました。貴社の企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と志望する部署の管理職層　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下で待っていると、採用部門の若手の方が迎えに来てくれ、中へ案内してくれる。面接官の用意ができるまで10分ほど話しながら待機し、会議室へ案内され面接スタート。面接終了後は人事の方がエレベーターまで送ってくれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のSE　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送られてきていたURLから入室し、退出　【質問内容】準備のできた人から学生時代に力を入れたことについてのエピソードを3分ほどで話してくださいと言われる。先に話した人をずっと深掘りしていき、半分ほど時間が過ぎたところでも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次10年前後だと思われる管理職層だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているURLから入室し、自己紹介をして面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ 〜回答〜 私がチームで成し遂げたことは、◯◯の大会において、初心者という立...

【『学生時代にチームで力を入れたこと』ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】チーム対抗のオンラインゲーム大会にて、練習環境の改革を主導し優勝を果たした。 結成当初、練習試合で全敗を喫した。私は経験2ヶ月の初心者だったが、客観的な視点で敗因を分析したところ、メ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】青本や赤本と呼ばれる問題集を苦手分野を中心に何度も復習した。

【NTTデータSBCでやりたい事業・なりたい姿を具体的に記載してください。】私は、貴社の「つなぐ技術」を駆使し、場所や環境に制約されない強固な通信インフラを構築したい。特に、次世代の通信基盤である非地上系ネットワーク（NTN）の開発に携わり、あらゆる場所でデジタルサービスが享受できる社会を実現することが目標だ。私がインフラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の自己紹介後、人事から質問があり、その後現場社員からも質問　【質問内容】・自己紹介と自己PRを求められる ・志望動機 →一社での勤務で継続したキャリアを築きたい ・志望動機の深掘り →SESの選考も受けた...

【試験科目】四則逆算、暗算、法則性、命令表、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】四則逆算（9分）、暗算（6分）、法則性（12分）、命令表（15分）、性格診断（20分）　【対策方法】正確性より早く解くことを意識した。命令表は特徴的なので、他の企業のCABで練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人から質問があったあと、現場の部長職の社員からの質問がある　【質問内容】人事の方から ・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・興味のある領域 ・学生時代に力を入れたこと 現場社員の方から ・興味のある領域につい...

【試験科目】質問・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】質問（20分）・図形配置（5分）　【対策方法】TALの図形配置は模範解答がインターネットで出回っているのでそのとおりにした。

【ゼミ・研究室＜研究テーマ、研究背景、研究結果＞をご入力ください（100文字以下）】日米間の文化関係を専門とする◯◯ゼミに所属し、先住民族の文化政策の国別比較を研究しています。米国やカナダでは、先住民族の自主性を尊重しながら文化振興と産業創出を両立している点に注目しました。　【プログラミング経験・IT系保有資格・学習経験　...

【内容】会社説明・待遇説明・選考プロセス紹介・質疑応答　【注意した点・感想】顔出しもなく特にこちらからすることはなかったので気楽に参加していた。関わっている事業の規模も大きく、休日も取得しやすく、大企業ならではの手厚い制度と安定した労働環境が整っている点に大きな魅力を感じた。オープンカンパニー参加者用選考プロセスに参加した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で手続き後、会議室に入室　【質問内容】・自己紹介 ・会社の志望動機 ・SE職の志望動機 ・どのような領域で働きたいか、何を成し遂げたいか ・金融ITだからこそ自分の強みが活きるのはどのような場面か ・IT業界で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの続き　【質問内容】・周囲と協力して物事を成し遂げた経験 -　エピソードについての前提条件や、なぜ実行に至ったかなど聞かれた。人によって深掘られることは違う。 ・エンジニアという仕事を志望する理由 -　ITに助けら...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を行い、待機室で待機した後会議室に案内される。 GD→集団面接の流れ。　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】4人でアイデアを出し合い、最後に発表を行った。 ファシリ、タイムキーパー、書記、発表者を設定して進行した。　【プレゼン時間の有無】ホワイトボードを用いた。　【選...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を繰り返しとき、凡ミスが起きないように気を付けた。

【承諾/辞退理由の詳細】あくまでNTTデータが上にいると感じた。また、金融ITのSEとしてやっていく自信がなくなった。　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、期限内ならいつでも受験可能。　【質問内容】・計画を立てて何かに取り組んだ経験 ・他者を助けた経験 ・高い目標を掲げて努力した経験 ・チームを率いて取り組んだ経験 ・学生時代に頑張ったこと ・それぞれの深堀り（周...