【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの年代。SEと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに開始　【質問内容】①志望理由 ②強み・弱み ③学生時代に特に力を入れたこと ④入社後に挑戦したいこと ⑤5年後、10年後にどのようなSEになりたいか ⑥今までにチームをまとめたり、リーダーを...

【ICT業界やシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは】誰もが本当の意味で安心することができるIT化を実現したいからです。IT化することの裏には脅威やリスクがあると考えています。私は大学で◯◯を専攻しています。複数の◯◯がどこを介しているのかを比較する◯◯実験がありました。その結果として、海外を介して通信していたり、...

【学生時代に最も力入れたこと】私が学生時代に力を注いで挑戦していることは長期インターンシップです。私は◯◯が開発した◯◯サービスを◯◯に販売する企業で、新規顧客を開拓することを目的とした◯◯サービスの詳しい使用方法を載せた宣伝用コンテンツを製作しました。この業務では、当該コンテンツのアクセス数が増えないという課題がありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の方、人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続して面接開始した。　【質問内容】自己紹介と自己PRを合わせて、就活状況、あなたの強みをどう生かせるか、チームでの経験、そこでの苦労はあるか、IT業界に興味を持ったきっかけは何か、志望動機、勤務地の希望はある...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的にご入力ください。】サイト制作を行ってきたことです。私は大学2年生の冬から現在まで1年以上独学で勉強してきました。勉強を始めた当初は知識を得ていくのでモノづくりの楽しさを感じていましたが、実際にコードを一から打ち、サイトを作成する際に大きな問題がで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で終わる　【対策方法】SPIの対策など

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたい事業があり、その事業を扱っている企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の進行役の方、人事の2人が面接を進めていく形になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始の5分前に接続して時間になったら面接開始した。　【質問内容】自己紹介と自己PR、志望動機、選考状況（最終面接や内定）、注目の製品、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの...

【志望する業界を優先度の高い順に3つ記述してください。（例：ソフトウェア業界、通信業界、金融業界、進学、公務員等）】ソフトウェア業界、情報処理業界、物流業界　【志望する職種を優先度の高い順に3つ記述してください。（例：SE、ネットワークエンジニア、コンサルタント、教員、総合職等）】SE、総合職、営業事務　【SEの仕事内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・なぜJSOLを志望するのか ・入社3年後、10年後どのようなことをしていたいか ・他社の選考状況は？ →その上で企業選択の決め手となる軸は何か。 ・JSOLは第一志望か ・入社後取り組んでみたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長っぽい方と現場の課長〜部長クラスが三人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介をしてください ・志望動機を教えてください ・入社後にやりたいことは何か ・なぜ、メーカーのCAE部門ではなくJSOLなのか ・JSOLの志望度は？ ・あ...

【学生時代に最も力を入れたこと】私が学生時代に力を入れたことは◯◯サークルでの活動です。大学4年間ほぼ全ての練習に出席し、自主練習にも積極的に取り組みました。大学3年生のときにはパートリーダーを務め、パート練習の立案、指導などを行いましたが、特に力を入れたのは練習体制の改善です。私の所属していたサークルでは、通常練習以外に...

【内容】社員との座談会。軽い企業説明ののちに、実際にエンジニアとして働かれている三人の社員に色々と質問する。　【注意した点・感想】時間が長いこともあったので質問すべきことはたくさん考えていった。特に若手社員の方には若手社員がどのように働いているか、面接はどんな雰囲気だどういったことが聞かれるかということを説明していただき、...

【試験科目】国語と算数　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていませんが一般的なSPIと一緒です　【対策方法】CAEエンジニアになろうと思うような学生なら特に対策しなくても苦労はしないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】自己紹介（名前や研究について）と学生時代チームで取り組んだことの2点のみを聞かれ、その後に逆質問の時間がありました。 深掘りはチームで取り組んだことについてのみで、学生の行動特性を測るような質問（トラブルに...

【研究課題または興味ある科目について記入してください。 100字以下】ゼミのテーマはデータ科学（データ分析の理論と実践）です。用いる分析ソフトはRやPythonです。統計手法の数理的理解やシェアサイクルサービスの利用可能台数予測をする◯◯に出場しました。　【あなたの趣味や特技を記入してください。 70字以下】読書が趣味...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 全半角250文字以内 】◯◯や◯◯などの属性によって生じる◯◯の不平等について学んでいます。 これまでのゼミ活動においては◯◯や◯◯等の◯◯問題について学びました。そのことを踏まえ、現在は◯◯問題が◯◯度に与える影響を研究しています。◯◯と◯◯の上昇はある程度比例しているもの...

【学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容（400字以内）】ゼミのテーマは◯◯です。現在世界で問題になっている事や、日本に大きな影響を与える◯◯について学んでいます。◯◯を学ぶ発端となったのは、生きていくうえで経済学は必ず自身に影響を与え、未来を見通す力を養えると考えたからです。学生中心の発表形式のゼミであることから、プレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れとテーマの説明→ブレイクアウトルームでグループディスカッション開始→ 発表→質疑応答→フィードバック　【GDのテーマ・お題】コミュニケーションが活発になる新しいITソリューションの提案　【GDの手順】ブレイクアウトルームに参加→役割決め→個人で考える時間→考えたことの発表→共通...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容の点から他社の方が自分に向いていると感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、取締役の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→終了　【質問内容】・他社の選考状況 ・営業など他職種への興味 ・ITへ興味を持ったきっかけ ・趣味 ・プログラミングについて ・チームで取り組んだこと などエントリーシートの深堀中心でした...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間ぐらい　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢層高め　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→1人づつ聞かれたことに答えていく流れでした。 面接官から指名される流れでした。その後一人一つ逆質問して終わりました。　【質問内容】・自己PRと志望動機を3分で話す。 ・当社で興味のある事業について ・IT業界に興味を持っ...

【現在応募中もしくは、応募予定の他社のインターンシップがございましたら、企業名を教えてください。（300字）】日鉄エンジニアリング、積水ハウス、富士通、スズキ、富士フイルム、積水化学、YKK、KDDI　【コロナ禍により説明会やインターンがオンライン化されましたが、ほかにどのようなイベントがあるとよいと思いますか。（500字...

【NTTデータのリアルプロジェクトアイデアソンに応募した理由を教えてください。（200字以内）】貴社への理解を深めるためだ。私はITで◯◯のあり方を変えたいと考え、IT業界を志望している。実家に帰省するたび、周囲にあった◯◯が◯◯するのを見てきたからだ。その中で貴社を志望する理由は業界を牽引し、幅広いビジネス領域を持つから...