【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティングトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の20分前にオフィスへ向かう。待合室で待機した後、人事の方に案内され面接室へ行き、面接。終了後少し人事の方と話す時間があり、その後帰宅。　【質問内容】最初にマスクを外し1分程度で自己紹介。その後マスクを着用し、過...

【承諾/辞退理由の詳細】理念や事業内容に深く共感できたから。また、新卒から専門性を伸ばせる教育方針やNTTグループとしての業界内でも充実した福利厚生といった環境が整っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度の予定（説明会で聞いた話によると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン観光業界において、実存する企業を仮想クライアントに見立て新規事業を立案するというテーマだった。1日目午前に会社説明、2日目午後にプレゼンというスケジュールだったため、実質1〜1.5日でワーク及びプレゼン資料作成まで完了しなければならずタイトなワークだった。　【ワー...

【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】他選考で経験を積む

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800字以内で記述してください。】私が貴社を志望する理由は3点ある。1点目は、企業や社会への貢献を理念として掲げている点だ。利益を優先するのではなく真に企業や社会への貢献のために質の高いコンサルティングを提供する姿勢、また地方創生や新興国の経済発展などの社会課題解決に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室し、学生がそろい次第面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究について ・研究と分野が違うが大丈夫か 等、色々聞かれました。特に研究については深堀されるのでしっかりと対策することが必要だと感じま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JSOLが開発するCAE製品であるJ-STAMPを実際に用いてシミュレーションを行い、ある部品についての製造コスト削減を図るというもの。解析の過程・結果をまとめ、最終日に発表を行う。発表では多くの社員の方々がオンラインで参加していた。　【ワークの具体的な手順】PCを支給され...

【この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。（400字以内）】私は貴社のインターンシップを通じて、最新のITソリューション業務に必要な能力や思考を学び、自己成長を達成したい。私は多様な産業においてイノベーションを起こすことが可能なIT技術に大きな魅力を感じる。しかし、実際...

【【必須回答】NTTデータのIT企業法務1DAYインターンシップに応募した理由を教えてください。】貴社のIT企業法務インターンシップに参加を切望する理由は、2点ある。1点目は、私が大学で学んでいる法律が実務においてどう活かされているかを体感したいからだ。企業を縛る法律は企業法が上げられると思うが、それ以外にも契約書で民法が...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。 】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由...

【説明会の具体的な内容】会社説明・選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの一員として安定的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システム開発への適性が問われる　【このイベントを通しての感想】主に一人の社員の方が全体の説明をされる形で、この企業について前提知識はほとんどなかった...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記...

【現在実施しているゼミ/研究のテーマおよび内容をご記入ください。（200字以内）】◯◯◯◯◯◯の幅広い領域から個人の興味関心のもと、◯◯◯◯◯◯◯◯や時事的なトピックについて討論やチームでプレゼンテーションを行っている。春学期には、SDGs目標「◯◯◯◯」を中心に取り上げ、時事的な◯◯◯◯問題に着目し、紛争後の平和構築に向...

【NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】自ら手掛けたシステムで業務を改善し、デジタル改革を推進したいからである。貴社のインターンシップにおいて、部活動で培った共創力を活かし、事業を立案することにやりがいを見出した。貴社は、チームで協働し、多様な事業領域で培ってきた技術力を用いることで、ビジネスの変革...

【説明会の具体的な内容】本選考参加のために参加必須のセミナー。コンサル部門トップが登壇する。事業会社とコンサルの違いや日本社会においてコンサル会社が担ってきた役割といったテーマに対し、当社の特徴を交えながらお話ししてくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、求める人物像など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献度が高そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の企業とは違う領域を担当する重要な企業　【このイベントを通しての感想】この企業ならではの特色について理解が深まりました

【説明会の具体的な内容】企業説明→グループワークでケーススタディ→選考情報→社員紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をしている会社かがわかりづらい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの中の法人系企業で、自動車系に強そう。　【このイベントを通しての感想】説明会が3時間あり長か...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。 •考導力　社会のために自律的に考え、自ら動き回りを巻き込む力 •変革力　最新の技術や仕組みに興味を持ち変化を起こすことを楽しむ事 •共創力　多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる力 上記設問で回...

【この夏季インターンシップ（IS）でどのようにして自身が成長したいと考えているのかをその理由も含めて記述してください】私は大学で日々、多くの実験、仲間との討論、およびレポートの作成に明け暮れ、時間不足を感じることが多々ありました。この経験から、多忙な中での時間の使い方や論理的思考力、自発的行動力および集中力を習得したと自負...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】市販の青本を一周した

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前に集合し、学生待機室で待つ。 時間になると説明→GD（40分）→発表（3分）　【GDのテーマ・お題】NTTデータの人事となったと仮定して、次の10人の候補者から3人採用する人を選べ。　【GDの手順】個人ワーク（5分）で10人の中から3人を選び出す→一人ずつ発表→チームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でよく見る人事の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前に集合→学生控室→面接室→退出　【質問内容】・他社選考状況 ーそこと比べた時の志望度 ・なぜIT、なぜSIer ・志望動機 ・入社後に取り組みたいこと（一番深堀りがすごかった） ー...

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすさ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々