【承諾/辞退理由の詳細】もっと有名で大きい会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】勉強する

【学生時代に最も力をいれたこと】所属◯◯サークルの◯◯として交流試合の◯◯調達と参加率向上を実現した。同団体ではコロナ禍による◯◯大会の中止と参加機会の減少に対し、「交流試合の月◯開催と◯◯制度の創始」を目標としたが、実現する充分な◯◯が無いことが課題だった。そこで会計として以下の2点を行い◯◯調達に挑んだ。1つ目に収入増...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力をいれたことについてもう一度聞かれる ・なぜICT業界なのか、業界を絞った経緯について ・なぜJSOLなのか ・逆質問 一次面接は学生時代に力を入れたことメインだったが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・最初の30分間、一次面接で対応して下さった人事の方に質問をする会を設けて下さった。そこでは業務に関することから福利厚生について等なんでも聞くことができた ・JSOLへの志望動機 ・文系だけど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。ESにも書いた学生時代に力を入れたことについてかなり深掘りされる。鋭い質問が多いが、それに対して焦らず落ち着いて端的に答えることができれば問題ないはずである。会話をするような感...

【内容】現場の先輩社員に質問できる座談会　【注意した点・感想】一次面接の前なので、志望動機のブラッシュアップのために沢山質問をした。zoomのルームには現場の社員さんしかいなかったため、選考要素はないように思われる。強制参加ではなかったものの、ほぼ必須に等しいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別々の事業部の方。年次はそれなりに高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。学生控室で20分ほど待つ。他に2人学生がいたが、特に会話はしていない。 　【質問内容】・現在の選考状況（「他社どこを受けている/受けようとしているか具体的に」） ・SIer以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。 GD終了後、同時間に行われる　【質問内容】・GDの感想 ・就活の軸 ・当社の志望理由 上記3点を述べる＋一人一問、深堀りのような質問が来る。 これらの4人順番に行った。（他の人の順番の時は聞い...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）*】「ITを通じた新たな暮らしやすいデジタル社会の実現に携...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】複数の選択肢からいくつかを選ぶもの　【GDの手順】個人ワーク5分（複数の選択肢から結論を出すタイプなので、自分の意見をここで整理する） ディスカッション45分（他社GDと同様。） 発表2分（代表者一人が、結論と理由を簡潔に述べる） FB（社員さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部採用担当　課長の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・前回の面接　5点中何点？ ・就活軸と軸のきっかけ ・他社の選考状況 ・入社して10年後、どういう立ち位置でどういうお客さんに何を提供しているか ・具体的にこういうシステ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 ー考導力・変革力・共創力 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】ー考導力 お客様の課題解決に寄り添う技術を提供できると考えたからだ。御社は...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い同業種から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】400人〜程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。旧帝や同志社なども。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】Premium面談1と同様。　【質問内容】・アイスブレイク ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと1個目 ・学生時代に力を入れたこと2個目 ・自分で認識している、自身の強みと弱み ・事務確認 最後にはFB...

【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。】アルバイト等　【上記で選択された経験について、その時のあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。】【コロナ渦の◯◯で約1年間◯◯を担当し、売上回復を達成した】 当初の問題点は（1）外出自粛による客数の減少と（2）知名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで20分ほど待機。 そのあと面接官のいるルームへ案内される。　【質問内容】・アイスブレイク ・就活状況 ・志望動機（会話の流れの中で自然に聞かれた） ・自己PRできるエピソード1個目 ・自己PRできる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人くらいのグループに分かれ、営業システムに必要な機能をチームメンバーで議論しながら決定しました。ワーク終了後、他のグループの学生や社員の前で代表者が成果発表を行いました。最後に簡単な社員座談会を行いました。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク・全体発表→社員...

【学生時代に取り組んだこと】語学学習です。子供の頃から海外へ行く機会が多くあり、外国語に興味がありました。大学では◯◯語を履修し、実際に取り組む中で発音が苦手だと分かりました。◯◯語は3年間履修し、平日は6時間復習にあてました。ネイティブの発音を聞くだけでなく自分の声に出した音声を聞くことで苦手克服に繋がると考え、インプッ...

【IT業界および当社への志望動機を記入してください。※関心のある領域や当社でやってみたいことなど（150文字以上300文字以）】地球科学分野のシステム開発に携わりたいと考え、貴社を志望致します。大学時代、◯◯のインターンシップで、システムを使って遠隔から◯◯の水量管理を体験しました。経験から、ITは、安全性向上・効率・負担...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角600文字以内）その際、下記の点を意識して記載してください ・ご自身が能動的にとった行動とその理由 ・その行動が集団での行動であった場合、ご自身の立ち位置 】アルバイト先の塾において、職場の効用を上げたことだ。 バイトチーフという立ち位置で、お世話...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。（孝導力、変革力、共創力）上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】IT技術を用いて企業のニーズに応えることで、企業の社会への提供価値を高めたいため志望する。私が学園祭実行委員会に所属していた際◯◯名の構成員と共に企画運営を...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯2級の取得に力を入れた。幼少期、◯◯を病で失い、金銭面で苦労した経験から、お金に関する知識を取得したいと考えたからだ。当初、個人で勉強していたが意欲が保てなかった。そのため、友人を受験に誘い、毎日勉強会を開催した。互いに問題を出し合い、弱点の改善を図った。結果全員で合格する...

【あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。（200字以内）】総勢◯◯名の◯◯サークルを学内大会◯◯連覇に導いた経験だ。当時、チームの課題は練習参加率◯◯％という低さによるチームワーク不足であった。私は適任である◯◯人を巻き込み、自身が責任者とし...

【自己PRを入力してください。（200文字以内）】私の強みは相手の気持ちを考えて行動し、信頼関係を構築することができる点だ。この力は塾講師のアルバイトの経験を通して得た。塾講師を始めた当初は集中力が続かない生徒が多くいた。そこで私は、授業の途中で雑談を挟むことで、生徒が授業に興味を持ち集中力が持続するように工夫した。その結...