【NTTデータでは求める人物像として、次の3つ（考導力・変革力・共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください（200文字以内）】ICT技術を活用して社会を基盤から支え、一人でも多くの人に暮らしの豊かさを提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に年次や役職は告げられなかった。40代くらいの男性2人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の20分前に集合し、学生待機室で待つ。時間になったら移動→面接→退室　【質問内容】・就職状況 ・他企業と比べたNTTデータの志望度 ・志望動機 ・入社後取り組みた...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】AIベンチャー企業のエンジニアのインターン生として、業務効率化プロジェクトを発案・遂行し、社内の業務効率を大きく改善させた経験がある。 当社では、顧客の画像データを預かり、画像認識AIが適応可能かを検証す...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→簡単なアイズブレイク→GDのガイダンス→GD（発表なし）→FB　【GDのテーマ・お題】環境に配慮したまちづくりのために、国が実施すべき施策を考えよ　【GDの手順】一般的なフローで行った。 まずは、時間配分を設定した後、前提確認をした。抽象的なお題であったため、ここはしっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デベロッパー会社をクライアントとした、豊洲のスマートシティー戦略の立案を行った。1日目から3日目の午前まで戦略立案・スライド作成を行い、3日目の午後に発表を行なった。最後に社員の方からフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】情報収集、仮設構築、仮説検証、戦略立案、...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】共創力 日常の単純作業をIT技術で代行させ、多くの人々に感動を与えたい。 私は、電子マネー「iD」などの日常の一手間を省略できる技術に感動した。そして、将来はこの感動を与える側に立ちたいと考えている...

【説明会の具体的な内容】会社説明、若手社員のインタビュー、募集要項、事業内容・仕事内容説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかりしていそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りの堅実な会社　【このイベントを通しての感想】会社についてや働き方についてよくわかる説明会だった

【説明会の具体的な内容】会社概要説明（事業内容・仕事内容説明）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホームページだけ見てもよくわからない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い業務に携われる面白そうな企業　【このイベントを通しての感想】説明会に参加しないと明かされない業務があるため、参加するべきだと思った

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご...

【説明会の具体的な内容】業務内容、事業概要、働き方・福利厚生制度、よくある質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りしっかりしている　【このイベントを通しての感想】簡潔でわかりやすい説明会

【説明会の具体的な内容】会社概要説明（事業内容・仕事内容説明）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅そうで真面目な企業と人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働き方の柔軟さなど、思ったよりも自由そう　【このイベントを通しての感想】ホームページ以上のことがしれて充実した説明会だった

【説明会の具体的な内容】会社概要説明、人事部長講話、社員によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実でしっかりしてそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なだけでなく、働き方など自由そう　【このイベントを通しての感想】会社についてわかりやすく、実態が理解できる説明会だった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就業体験を行った。会社説明を最初にされて、その後にグループワーク。 上流から下流まで行っていることを説明された後に、それがわかるようなグループワークを行った。時間配分が短いと感じた。積極的に発言しないとすぐ終わる。　【ワークの具体的な手順】ワークシートにそって行う　【イン...

【志望動機　200字以内】社会や多くの人々の支援とともに、成長できる環境に魅力を感じ、志望しました。貴社は、パナソニック時代からの高い技術力を基に、IoTやオートモーティブ事業といった時代のニーズに寄り添った事業を展開しているため、柔軟に社会課題を解決し、多くの人々に貢献することがきできると考えました。 また、そのような...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全半角250文字以内）】私の所属する研究室では4年生より研究を始め、現在は輪講形式で◯◯を学んでいる。 また、◯◯から◯◯がそれぞれ抱える問題を考え、R言語で分析した際に、データ以外の◯◯のような専門的な知識を学ぶことでよりよい分析を行うことができた。この経験から◯◯する重要性を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の偉い方。年次は非常に高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】横浜本社にて、10分前集合。 受付の電話で総務部に電話し、人事の方と合流する。 面接前に人事の方から就職状況について聞かれる。 面接終了後は、人事の方と少し話してから解散。　【質問内容】学業について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名のうち、1名のみが質問してくる。（人事部） 他1人は記録担当。画面オフだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接開始。 面接終了次第、ルーム退出。　【質問内容】強みと弱み 成功エピソードと失敗エピソード 挫折エピソード、どう乗り越えたか 人生で大...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社のWEBテストで対策する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方。現場エンジニア（NTTデータ出身）の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後、面接開始。 面接終了次第、ルーム退出。　【質問内容】就活の軸、その背景 就活状況 （その受けている業界について、なぜその業界なのか） SEのイメージ まわりを巻き込ん...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業より内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望動機】貴社で働くイメージを掴むため、当インターンシップを志望する。 私は◯◯のアルバイトを通して、顧客の課題解決にやりがいを感じた。また◯◯との交流や、1ヶ月の◯◯留学を通して、日本の社会課題に危機意識を持った。以上の経験から今は「他者に寄り添い、日本の課題解決に貢献したい」と考えている。 そこで最先端の技術を使...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWebのSPI形式でした。　【対策方法】参考書で解法を理解しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICTコンサルティングにおける要件定義フェーズの業務体験ワークでした。お客様に関する情報・要望を受け、グループで協力し要件定義を行うワークがメインでした。最終的には、お客様役の社員へ5分程度の発表を行います。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→社員座談会　...

【会場到着から選考終了までの流れ】両日とも東京の貸し会議室に集合、グループワーク等を行い、解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明とフレームワークの座学を軽くした。その後、実際のコンサルティング業務を模したものを課題として提示された。各グループに異なる課題を用意された。グループに一人ずつ社員さんが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップの時にグループについてくれていた社員さんと話した。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】インターンシップのフィードバックを一通り話された後、インターンシップの感想を細かく聞かれた。そのあと逆質問の時間がかなり長く設けられていて、私が「もう聞き...