【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の状況 志望動機・志望度 やりたい事業、それを通じてだれにどんな価値提供をしたいか 5年後・10年後のキャリアプラン 集...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】志望動機 志望度 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこととその深堀 挑戦したい事業、その深堀（なぜそれに挑戦したいのか、◯◯さんにとって今後継承していきた...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた他の企業の方が業務内容に魅力を感じていたから。　【採用人数・倍率】3月時点では150名程度と推測される。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的には、一次面談と一緒。志望動機や入社後にしたいことを中心に、自分のことをどういう人間だと理解しているのかを問う質問をされた。最後に逆質問のの時間が長く用意されており、質問されるだけではなく双方向...

【質問内容】自分がやってみたいなとアバウトに考えているものを、具体化するような質問。自身の興味の領域に具体的にどのような業務があるのかを伺った。 また、説明会では聞きにくい質問（給与や残業）、面接の深堀り対策も行った。　【注意した点・感想】大前提として失礼のないようにした。また、オンライン訪問だったので、自分から訪問のツ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳以上の方、全く異なる部署の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面談20分前にオンライン入室するように求められる。面談開始まで学生待機室で面談が始まるまで待つ。ブレイクアウトルームの移動で面談開始。　【質問内容】志望動機→入社してからしたいこと→学生時代に頑張った...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（200字以内）】ITによって人々をサポートする自身の夢を実現させるため。高い技術で社会の基盤となるITサービスを提供し、幅広い領域にビジネスを展開している貴社ならば、より多くの人をサポートし自身の夢を...

【自己PR】私の強みは「異なった立場の人と助け合い、受け入れることができること」だ。 高校時代、私は◯◯部で部長を務めていた。しかし、真面目に練習をしない人もおり、チームとして同じ方向を向けていないことが課題だった。そこで私は部員にヒヤリングを実施し、2点の改善に注力した。 1点目は「団体戦のメンバーに入りにくい」こと...

【論文発表】大学の今後の発展性について論文を発表した。他クラスの班が集まる場で発表した。概要としてはもう一つキャンパスを展開するならどこかという概要で、他大学のキャンパス発展の軌跡をもとに検討した。　【共創力を元に志望理由】私は貴社で人々の生活を豊かに、便利にしたい。私は高校では部長を務め、大学のサークルでは副会長を務めた...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300）】団体の顧客獲得の為、説得スキルを向上させ, ◯◯調査を主導した。大学n年次、仲間と団体を作った。◯◯するが、当初は集客に失敗した。調査を踏まえた顧客策定をしていないことが原因であると考えたが、メンバーに議論への違和感を漠然としか伝えられなかった。そこで...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力（社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む）　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】誰もが情報技術の利点を享受し、生活を豊かにで...

【「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」を教えてください。 400文字】　私は人々の常識を守り、更にその変革に携わりたいと思い、貴社を志望しております。住民情報系システムをはじめとし、貴社はITを用いて様々な事業領域で、人々に「新しい常識」を提供していらっしゃると感じました。そのため、私...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）」】◯◯は、私の大学院での研究分野に近く、自らの強みを発揮できると考えたためです.加えて、貴社に赴いて将来働くにあたっての心構えを形成したいと考えるからです.　【NTTデータインターン志望動機】情報通信基盤として官公庁や企業を支える貴社の実務内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】家なのでなし　【質問内容】インターン志望理由 自己PR なぜR&Dを志望するか 動画で3問であり、他の質問はなかったので文字を埋めさせていただきます。 撮影場所に指定はありませんでした. 撮影はスマーとホンで縦向きに行いまし...

【試験科目】国語算数性格　【対策方法】対策なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータの強みの1つである官公庁領域に関する内容でした。競争入札の流れから学び、どのようなシステム設計をすればよいのか、要件定義はどのようなことを重視するのかなどを行いました。AWSを軽く使いました。　【ワークの具体的な手順】特になし、自由　【インターンの感想・注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1.zoomに接続 2.20分ほど待機 3.面接官のいるルームに招待 4.自己紹介と軽い雑談（5分） 5.面接（25分） 6.逆質問（10分）　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究 ・志望動機 ・他社の選考状...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループでホワイトかつ給与・福利厚生などの待遇がいいと思ったから.また、安定性や知名度もあり、ゆっくり働きたい自分には合っていると思った.　【内定後の課題の有無】今のところない.　【内定後の拘束】今のところない.　【内定後の研修など】今のところない.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目に会社紹介やチームビルディングを行った。それ以降は、基本的にはワークを進めるだけだった。中日に人事社員との面談、最終日にはワークの発表を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間のワークショップ型インターンで「飲料メーカーの経営計画の達成に向けて」というお題だった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に言われなかった. 年齢は40代くらい.　【会場到着から選考終了までの流れ】1.面接官の自己紹介 2.学生の自己紹介 3.学生時代に力を入れたことなどの質疑応答 4.逆質問　【質問内容】質問内容の大半は一般的なものだった.ただし、自分がDXをしたいと言っていたため「D...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、20分ほど待たされた.そこから2グループに分けられ30分ほどGD を行った.最後にグループ面接を30分ほど行い終了した.　【GDのテーマ・お題】サッカー選手やコンシェルジュなどの職業が9つほど挙げられ、その中から「NTTデータに採用する人を3人選べ」というお題だった.　【...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】DXで日本企業を変えていきたいという想いから貴社を志望している。 私は日本から時間・労力の無駄...

【【必須回答】上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】金融の分野に興味を持つからだ。不確実性が高い現代において、ITを用いた様々な金融システムが登場し始めており、その中で顧客を確保していくことが課題であると考える。そこで貴社が金融分野において保有する高度なIT技術を、新規サービスの企...

【説明会の具体的な内容】NTTデータ経営研究所の事業内容　業務内容説明　社員の体験談　福利厚生　目標について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営コンサルティングを中心としたサービスを提供するイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】 NTTデータグループからのオーダーは安定的に入ってくるので、...

【趣味・特技を記入してください。（150文字以下）】特技は◯◯です。高校時代に◯◯部に所属していました。私は作戦や練習方法を考えることが好きで、自分達に足りないものと必要な練習は何かを常に考え行動することを心掛けていました。私も含めてほとんどが初心者のチームでしたが仲間と同じ方向を見て切磋琢磨し、最後は九州大会で戦えるレベ...