【自己PR】相手の立場で物事を考えることができます。私は◯◯でアルバイトをしています。主に衣料を担当しており、お客様からコーディネートのご相談をいただくことがあります。売り上げに貢献できればと考え、以前は単価が高い商品をお勧めしていました。しかし、お客様の立場に立った時、押し売りをされているように感じるのではないかと思いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方。人事の役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どんな人が苦手ですか　　 　　→そのような人と一緒に仕事しないといけないときはどうする？ ・もし入社したらやってみたい事業領域はあるか ・I...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり子会社であるという所が引っ掛かり、プロジェクトにおける裁量権や今後の昇進について検討した結果、辞退をしました。それ以外の部分に関しては全く不安要素はなく、内定辞退の連絡をした際も応援の言葉を頂き、素晴らしい会社だと感じました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIのweb版。　【対策方法】赤本や青本を解けば問題ないと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本・青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方。若手ではないが、マイページの説明動画に出演していらっしゃったり、セミナーでお話して下さった社員の方であったため、話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードを何でもいいから1つ選んでそ...

【SEを目指そうと思ったキッカケ（400）】ICT業界やSEを志したきっかけは主に2つあります。1つ目は、今後、システムをつくる職業の必要性は高くなっていくと考えたからです。DXによるペーパーレス化に伴い、顧客の課題をシステムで解決するというIT業界の必要性は高くなると考えています。そして、そのシステムを作り上げるSEの存...

【上記質問で回答した内容（考導力・変革力・共創力）を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、「ITを用いて様々な業界の業務変革を成し遂げ、人々が生き生きと暮らせるようにしたい」という思いがあり、SI業界を志望する。私はこれまで、数ある日本の社会課題に目を向け、積極的に一次情報を収集し解決...

【あなたの経験についてお尋ねします。あなたがチームで最も高い成果を上げた経験、役割とチームへ及ぼした影響を教えてください。】学習塾で教室のシステムの効率化を実現した。効率化前は、講師一人に生徒数人が割り振られ、講師の大きな負担となり、勤続期間が伸び悩んでいた。また、講師間の意思疎通の不足によって協力体制が確立されていなかっ...

【自分の人材像を選択し（考導力、変革力、共創力）、その内容を元にNTTデータを志望した理由を記入してください。】変革力を培ってきた具体例は、仲間と共に◯◯サークルを立ち上げ、新入生に新たな価値観や競技の楽しさを伝えてきた経験です。また研究では背景ノイズを自動除去するプログラムを自作し、数時間経過する作業を1分にまで短縮する...

【ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）※ゼミナール等に所属していない場合は、現在学んでいることや、授業等でアピールしたいこと記入ください。（50文字以上500文字以下）】私は◯◯のゼミに所属しています。◯◯ゼミでは主に工学的な立場から学んでおり、◯◯技術についてより知識を深めています。 プロジェクト課題では◯◯を使...

【当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。】志望理由は、充実した研修制度や優秀な社員の方が在籍していることに魅力を感じたからだ。私は将来、市場価値を高め、それを提供することで、周囲の人から信頼される人になりたいと考えている。将来像を実現するためには、2年間のOJTや優秀な社員の方の仕事を近くで学べる環境が魅力的で...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：25分、計数理解：35分、パーソナリティ：20分　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。　【質問内容】1.他社の選考状況 2.当社の志望度 3.性格診断や職業適性のFB 4.（面接官に交代）家族が音楽やってるのか 5.小学校入学前の習い事 6.小学校、中学校、高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】1.面接は何回かやってるの？ 2.どの業界見てた？ 3.他社の選考状況 4.なぜIT業界に興味を持ったか 5.なぜ金融系、ソフィアなのか 6.学生時代に力を入れたこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】夜間対応があると聞いた。プライベートを投げ打つ割に給与が高くない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究内容をご記入ください。】研究テーマは、◯◯についてです。◯◯は予想よりずっと早く進行しており、その予想に問題があるのか、◯◯が悪化する速度が実際に早くなっているのかを見極め、精度の高い予測を立てたいです。　【当社への応募動機をご記入ください。】貴社を志望したのは、私の就職活動の軸とマッチしており、また社風に惹かれたた...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと学生が4〜5人のグループに分けられており、そのグループごとに着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの業務の一連の流れを体験することができた。顧客の課題解決のために班で話し合い、顧客にヒアリングする内容を固め数人で、社員が扮する顧客にヒアリングしに行く。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 SAPの知っていること　　SAPについていることを問われます（理解度の確認） 英語の習得理由　　なぜ英語を勉強したか？どう活か...

【志望動機】私はお客様企業の競争力を、ITの力で強化したいと考え、貴社を志望します。私は大学での研究を通して、システムを開発することに楽しさややりがいを感じ、ITに興味を持ちました。また、部活動とアルバイトを通して、仲間や味方が動きやすい環境を作ったり、強みを発揮できるようにサポートする難しさと楽しさを経験しました。この経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と課長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 研究内容　　どんな研究をして何を学んだか 企業でやりたいこと　　企業に入ったらどんなものを作りたいか SAP...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 適性検査　20分　【対策方法】SPIの問題をたくさん解いて、慣れておく

【経緯】オファーボックスでスカウトをもらい、それに答えた後、簡単な会社説明と面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に人事の方が、企業の説明をしてくれました（あらかじめ動画での説明会を視聴していました）。その後、学生から質問をする時間がたっぷりあるので、その時間を使って企業理解、業務理...

【承諾/辞退理由の詳細】他により行きたい企業があった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と代表取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 なぜその企業を選んだか SAPの理解度はどのくらいか 自分がチームを引っ張るうえで大切にしていること 適性...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】お客様に寄り添いながらオーダーメイドで課題解決をできる点に魅力を感じ、SI業界を志望する。これまで、私はステーク...