【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業に決まったから。　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】普通の学生

【「学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容」】私が学業において取り組んだことは、ゼミでの研究論文発表の場で、メンバーの意見を最大限に引き出したことだ。ゼミでは、自身の選んだテーマの研究成果を記した論文を発表し、意見交換をする時間があるが、毎回発表後に意見を述べるのは固定の3人のみという状況が続き、同じゼミで様々な考え方や視点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PMもしくはリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングのURLに接続後、面接官の方々から自己紹介があり残りの学生も軽く挨拶をして、面接が始まる。聞かれたことに対して1人ずつ答える形式で、誰から答えるかといった順序はランダム。3、4個程度質問に答えたあ...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】対策本と他社のCABを受けること

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　考導力・変革力・共創力】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】貴社の多様なソリューションを通じて、お客様にまだ見ぬ価値を提供し続けたい...

【試験科目】SPIとTAL（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIは参考書を一周し、TALはよく出る問題をWebサイトで事前に確認した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学生に向けた、金融系の新規ビジネスの創発に取り組んだ。 5日間のうち、初めの1日でセットアップを終え、3日間かけてビジネス創発の資料を作成した。そして、最終日に事業部長に向け創案した内容を発表し、評価をいただいた。　【ワークの具体的な手順】セットアップ→創案したビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】1：このインターンシップで弊社に貢献できるところを教えてください。 2：このインターンシップで活かせると思えるスキルを教えてください 3：このインターンシップから得たいものを教えてください...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。】大学生を対象とした、資産運用を促す新規ビジネスを創発するためである。 私は、FPの資格勉強を通して資産運用の重要性について学んだ。そして、大学生のうちに資産運用を行うことで、金銭感覚を身につけ、将来的に経済的自由を獲得できると考えた。金融業界における新規ビジ...

【長所・強みとエピソード】協力して目標達成する協調性が強みです。◯◯◯サークルでは、全員の完成度の高い発表ができるように、意見が異なる人に対しても、練習に協力的になってもらえるように働きかけました。この経験から、困っている人の悩みを一緒に解決してあげ、人を支えることにやりがいを感じました。　【短所・弱みとエピソード】人に頼...

【会場到着から選考終了までの流れ】画面オフの状態で待機　【GDのテーマ・お題】学生の就職内定率を向上させるには？　【GDの手順】軽く自己紹介を行い、そのままGDに入る感じ。自己紹介は名前と所属を話すだけの簡単なものだったし、GDのお題の事前説明も非常に簡単なものだったのですぐにGDが始まったという印象。グーグルドキュメント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：東京都のスマートシティ戦略の立案 内容：前半2日で課題についての施策を立案し、3日目にプレゼンを行う。 特徴：社員の方がかなりストレートなコメントをくれる。発表に対してかなりきつい質問をしてくる。選考の場というよりも、成長の場としてとらえる方がベター。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく本部長2人、案内役として人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビー→待機室→個室　【質問内容】・プレゼン5分（多少時間が超えても可） →このプレゼンに対する深堀3問ほど ・なんでSE業界？どんな仕事すると思っているか説明して、身の回りにSEいる？プログ...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。（400字）】私の強みは【笑顔のツッコミ番長】であることだ。他人や自分の考えに「なぜ？」とつっこみ、深堀を行うことで新たな課題特定を行えるのが長所だからだ。この力は、高校のバスケットボール部時代に怪我が多かったため、「この期間を無駄にしないためにどのような行動を行えばよいのか」と...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】産近甲龍がボリュームゾーンに感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融系と公共系のおそらく部長クラスの社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続したらスタート　【質問内容】・自己PR ・志望動機（+業界の志望動機） ・いままでの1番の失敗 ・学生生活で挑戦したこと ・チームでの立ち位置 ・ゼミについて（なにを学ん...

【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】早期選考のため免除だったので、なにも対策をせずに受験

【説明会の具体的な内容】社員紹介、会社概要、事業内容、質疑応答５問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループ。社名の「データ」が何のデータなのか分からない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が明るい。文系でも活躍できるフィールドがある。　【このイベントを通しての感想】NTTグルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客の求めるものに対して、課題が何であるかを考え、それを解決するための新規事業の立案を行なった。1日目の午後から4日目までワークがあり、最終日にはプレゼンがあった。プレゼン時間は10分、質問時間は計20分ほど。座談会が多いのが特徴のインターンであると感じた。　【ワークの具体...

【試験科目】適性検査、性格検査 その他デザイン思考テストも。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特に対策はしていません

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→ディスカッション→簡単なフィードバック　【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人とは　【GDの手順】まず役割分担をした。書記、タイムキーパー、ファシリテーター。その後、時間配分を決め、テーマに対して前提条件の確認を行った。議論はファシリテーターを中心に行い、最後は2分でテーマに...

【NTTのインターンに応募した理由】展開している事業が幅広く、そして社会における影響力が大きい貴社で、ITを使ったより良い社会の実現にむけた業務を実際に体感してみたいと考えたからだ。社員の方と関わることで、その考え方にもふれることができると期待している。そして、私は、働くにあたって「周りとの信頼関係」とそこから生まれる「笑...

【説明会の具体的な内容】NTTデータCCS の事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン説明 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】EC関連システム構築や空間情報処理のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの冠が付いてるためITに詳しくない企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明がほとんどを占める。2日目からはグループワークなど活発な意見交流が多い。最終日にはグループではなく個人発表があった。資料作りなど適宜時間が設けられ、限られた時間の中で非常に濃い時間を過ごした。　【ワークの具体的な手順】テーマの提示→班分け→グループワーク→代...

【試験科目】性格（SPIは夏に受験したため免除）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特になし