【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜICT業界を志望したのか。なぜシステムエンジニアを志望するのか。なぜ貴社を志望するのか。学生時代に力を入れたこと。IT経験などはあるか、あった際はどのような言語でどのようなことを行ったか。など基本的な質問が...

【ICT業界を目指したきっかけ（400）】私がICT業界を目指そうと思ったきっかけは就職活動の軸です。私の就職活動の軸は、人々の暮らしを便利で快適なものにしたいというものです。私は◯◯のアルバイトをしており、お客様が快適に過ごしていただくサービスを提供することに魅力を感じました。そのため、便利な世の中をつくるICT業界に興...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。】日本のビジネス力を最大化できる企業だからだ。DX導入プログラムを有する貴社でDXを推進することで最適なDXが実現できると考えている。天文サークルでの新歓活動において、新歓活動の一連の流れを仕組化して共有することで属人的な違いを解消し、会員全員での新歓活動が可能になった。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→切断　【質問内容】・前回の面接の感想や反省点 →前回の面接から今回まで準備したことはあるか ・他社の選考状況 →その中でもなぜ当社か ・志望動機 →なぜその分野なのか →なぜその職種なのか ・学生時代頑張っ...

【承諾/辞退理由の詳細】分野や職種は配属ガチャであるため自身のキャリアパスが不明瞭であるから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・他社の内々定状況 ・他社の選考状況 ・就活の軸と志望理由 →軸を設定した背景 →他社と比較してなぜ当社か ・学生時代頑張ったこと →学生時代に力を入れたことを始めたキッカケ →...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】学生団体の経験で培った“共創力”と研究活動で体感した“ITの課題解決力”を掛け合わせ、脱炭素社会...

【ICT業界でチャレンジしたいこと】私はICTを用いた企業の課題解決を通じて、「業界を跨いだ企業発展の立役者」になりたいと考えています。私は◯◯のアルバイトを通じて、ICT技術が消費者・企業問わず必須のインフラであることを痛感しました。どのような業界でも必ずクロスオーバーで求められるのがIT業界です。現在の日本企業は業界を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合、全員集まってから開始。　【質問内容】・自己紹介（学部専攻や学生時代何をしていたかなど、シンプルに） ・今までにチームで取り組んだこと 質問は2つのみで、話す内容を整理できた人から手をあげて順に話し、それぞれ深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントのセンター長の方、役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分は人事の方1人がきてアンケートに回答。その後30分で役員面接　【質問内容】・JSOLで3年後・10年後どのように仕事をしたいか ・なぜJSOLを受けたのか ・就職活動の軸と最後の決め手は...

【承諾/辞退理由の詳細】事業会社かSIerかで悩み、他社を選択した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代の技術職の方。現場から現在はマネジメント職をされている二人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので全員接続後に開始　【質問内容】学生時代人を巻き込んでやったエピソード 就職活動の現状 就職活動の軸、最後の決め手は何か なぜIT業界か なぜエ...

【学生時代に最も力入れたこと（400）】ゼミのグループ活動で、高い目標を掲げメンバーの連携を図るペースセッター型のリーダーとしてチームをまとめ、論文大会では佳作賞を獲得した。 「◯◯」をテーマに、分析及び論文作成を行った。活動の中では、データ収集のミスや認識のズレから議論が進まない課題があった。原因は、作業を多く引き受け...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。考導力・変革力・共創力】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】新しい技術を掴み、多方面で展開できる人を育成する責任を担いたいと考え、貴社...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある銀行のインターネットバンキングシステムの画面遷移図の設計。画面遷移についての流れを、フローチャートを用いて設計していく。 間に合いそうになければ社員に時間の延長を依頼したりするなど実践に近しいもの。　【ワークの具体的な手順】・グループでフローチャートを作成 ・社員を...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は「ITの力を利用して、日本のモノづくり産業を支えたい」という想いがある。また、これまで自ら課...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。【200字】】「ICT技術で人々がより便利で快適な生活を享受できる社会」という夢の実現の場が貴社にあると思ったから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性：年次は高め、製造事業部 女性：年次高め、金融事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、開始　【質問内容】（1）事務的な確認（＝志望理由の確認） ◯現在の就活状況を簡単に教えてください ・なぜ内定が出ているのにNTTデータを受けているのか ・なぜコ...

【NTTデータで求める人財像として次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるものを選択してください。（考導力、変革力、共創力）】考導力　【上記での回答内容をもとにNTTデータを志望した理由を記入してください（200）】スマートシティを通じて日本の地域社会を活性化させたいから。自身の成長と共に地元の◯◯市が衰退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、面接開始　【質問内容】◯アイスブレイク ･夏季インターンシップでどういう事をやったか。そしてその中で自分が良かったと思えた点、改善点だと思った点。 ･改善するためにどんな事を意識してますか。 ･その意識...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に簡単な流れについての説明、自己紹介が行われる。その後は4日目の最終プレゼンに向けたグループワークが行われる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある地銀に向けた、業務改善の提案をせよ」 初日から4日目にかけて、どういう流れで進めていくか、人事の方から事前に共有されて...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　• 考導力：社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込んでいく力。• 変革力：最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ力。• 共創力：多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる力＜それ...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】大学時代に取り組んだ◯◯が挙げられます。◯◯は◯◯なのですが、◯◯が未経験だった私は、始めた直後は◯◯できませんでした。そこで自分の欠点を把握するために、◯◯し、◯◯しました。すると私は、◯◯だと分かりました。この◯◯という弱点を克服する為に、◯◯し、また◯◯を改...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】授業ではマーケティングや会計などの商学系を専攻しています。特に、ゼミでは◯◯産業の研究に力を入れています。◯◯や◯◯について、各国の政治・経済要因を踏まえ、統計データを基に分析し、◯◯産業を研究しています。 ゼミで力を入れたのが、◯◯の将来性についての研究です。具体的には、発電コ...