【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画のためなし　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問3：今回のインターンシップに...

【自己PR（400字以内）】私の強みは相手のことを理解し柔軟に対応する力です。私は大学時代、塾で◯◯として生徒の勉強相談や学習計画を立てるサポートをするアルバイトをしていました。私は学年も志望校も学力も全く異なる◯人の生徒の担当をしていました。一人ひとりの生徒に最適なルートで成績向上や第一志望合格をサポートするために、生徒...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様の資料が渡され、それを元にソリューション提案を行う。その後発表を行う。最後には、社員様からフィードバックがあり、このようにグループワークを進められたら理想だねといった例まで提示してくださる。　【ワークの具体的な手順】資料配布→グループワーク→発表→FB　【インタ...

【第一希望のプロジェクトと理由 】社会インフラに対して強い関心があるからです。膨大なエネルギー量や電力量が消費される中で持続的に供給を続けるためにはどのように考えるべきかなどについて学びたく志望した。　【上記プロジェクト（第二希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】規模の大きさに感銘を受けたからだ。リ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データセンターのことや事業内容について初日に座学で説明があり、データセンターに関わるお題についてグループディスカッションを数回行った。最終日は個人発表があり新しいデータセンターのあるべき形について提案した。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員1人、事業部長1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して待機　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・他のインターンはどこに行ったのか ・就活の軸 ・他にどのような業界を見ているか ・その上でどうしてNTTデータなのか ・NTTデータ...

【承諾/辞退理由の詳細】その専門1本で今後何十年もやっていきたいかと考えると、そうとは思い切れなかったから。　【採用人数・倍率】5人ほどだと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大がボリューム層だと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。考導力 / 変革力 / 共創力】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】インターンシップを通して、自己実現を仲間と共に達成できる環境がある...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面に不満を感じた点と派遣形態をとっていたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】会社説明　【注意した点・感想】NTTデータグループ内での自社の立ち位置や取り組んでいる事業内容などについて触れられていた。選考直結型の企業説明であったため、事前に会社が行っている事業内容についてまとめている状態で臨むとよいと思う。

【興味のある事業領域】私は大学時代の研究活動を通し、◯◯に対して解析システムを活用することで分析を行ってきました。この経験から同じく大量のデータを活用し、お客様に適切な情報を提供するビッグデータ・ビジネスインテリジェンス事業に興味を持ちました。また、私は今後各企業においてDXは必要不可欠な要素になると考えており、IT技術の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後に始まる　【質問内容】なぜIT業界を志望したのかや業界内でなぜ自社の選考を受けようと考えたのかというオーソドックスな質問をされた。また、過去の出来事を交えながら自分がどんな人かを話させるような質問もあったが意地悪な質問はな...

【試験科目】問題集で見るような基本的なCABの内容であった　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後はじまり、面接終了後に切断　【質問内容】なぜIT業界なのか 自身が学んできたこととの志望業界が異なっていたため、その説明 過去の出来事から人柄を見るような質問 ESをかなり深堀るような質問 上記の質問がなされた。...

【当社への志望動機について教えてください。（400文字以内）】私は情報技術を通じてお客様に快適さを提供したいと考え貴社を志望する。IT業界・職種を志望した理由は、プログラミング技術の有用性に感動し、この技術を生かした職種に就きたいと感じた為だ。また、あらゆる業界と接点を持つIT業界ならば、より多くの方に利便性を提供出来ると...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的にご入力ください。】最も力を入れて取り組んだことは◯◯でのアルバイトリーダーです。経営者が店舗運営に関わっておらず私が人件費の管理、発注管理、シフト作成、面接等の業務を行っていました。その中で、新規顧客獲得に注力しました。 取り組んだ理由としてコ...

【学生時代力を入れたこと】◯◯でのアルバイトリーダーです。経営者が店舗運営に関わっておらず私が人件費の管理、発注管理、面接等の業務を行っていました。その中で、新規顧客獲得に注力しました。コロナ禍の影響もあり売上が落ちてしまい、新規顧客を獲得する必要があると考えたからです。しかし、広告を出す予算を捻出することができず、◯◯で...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】テーマ：国内最新鋭データセンターを学び、建築・電力エンジニアとして 「IT×Facility」を企画してみよう！ 社会インフラを支える貴社で、電力活用の最適化という面で地球環境守りたいと考えるためです。私は、幼少期から自然に触れ合う機会が多...

【試験科目】性格・図形配置　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・ESに沿った質問 ・当社の志望動機 ・自身が携わりたい事業 ・周りから人からどのような性格であると言われるか ・チーム内に苦手な人がいる場合にどのように接するか ・自身の長所と短所 ...

【承諾/辞退理由の詳細】客先常駐が多そうだと感じたため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの時間　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてあればお答えください。】ゼミでは、◯◯の研究をチームで行いました。◯◯に頻繁に起用される◯◯は◯◯を高める要素を持っている可能性があると考え、研究に取り組みました。具体的には、◯◯が◯◯に求める◯◯と◯◯が持つ◯◯が一致すると、◯◯の評価は高くなるのか否かをアンケートを実施す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】今までに1番緊張した場面で何かをやり遂げた経験はあるか 今までに失敗した経験 リーダー経験の中で何か心がけていたことはあるか ソフトウェア関連の仕事ををやりたいのか あなたにとって働く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業保守の対応についてのクレームに対する課題解決を行うグループワークでした。対応のフローやクレームについてのメールが記載された資料が与えられ、そこからどの作業者のどのような点が問題であるかを洗い出し、そのも問題点をどのようにして対策するかを考え最後に発表を行いました。...