【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・コミュファ営業 コミュファ営業とは どのような業務を行うか ワーク「監督業務体験」（人員の配置について） ・法人営業について 法人営業とは ワーク「モデル企業に対してctcとして提案を行う」 ・就活アドバイス ・質疑応答　【ワークの具体的な手順】グループに...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】SPIの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【あなたの就職活動の軸は何ですか？（自由記述）（100字）】私の就活の軸は、サポートする仕事です。大学生活ではサークルの幹部である会計を務め、サークルの活性化や幹部内の話し合いをサポートしてきました。この経験から、身近な生活のサポートをしたいと考えています。　【当社インターンシップ以外で参加を予定している、または、参加した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保守対応についてのクレームメールに対する課題解決。資料にはお客様からのクレームメール、故障履歴、故障対応フロー、保守マニュアル、作業者からのヒアリングシートなどがあり作業者のどこが問題でどう対策するかを考えるワーク。　【ワークの具体的な手順】事前課題として問題点と対策をまと...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】変革力 < 最新の技術や仕組みに興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ ...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】貴社の「サービスとシステム提案」について理解を深めたいからです。私は人材紹介会社で長期インターンに取り組んでおり、転職検討者の会社探しから採用に至るまでの一連の流れを1人で行っています。転職先が決まった人から「最後までサポートしてくれてありが...

【志望動機】　私はITを通じて多くの人をサポートしつつも、自分自身も成長し続けたいと考え、貴社を志望しました。大学でのC言語の授業や研究室で材料解析を行う時にプログラミングをした際に、プログラムを完成させることに楽しさややりがいを感じたことがIT業界を志したきっかけで、貴社ではITを通じて全ての業種の方々を支えることで人々...

【自己PR】私の強みは、最初の一歩目を踏み出すことができることです。具体例を挙げると、私は大学受験に納得できなかったので、ネガティブな周囲の声に負けず浪人をしました。私は決断するにあたって、浪人の経験がある先輩にお話を伺い、前年の振り返りを行い、決断しました。最終的に前年の目標を超える結果となりました。また、大学進学に際し...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機】コンサル志望 （1）きっかけ ◯◯◯◯が大学卒業後◯◯として新卒から働き始めた。お互いに近況報告をしていると、彼女は自身の仕事について、毎日勉強の連続で大変だが、その分自分ができることは増えていき、お客さんを通じて社会に貢献できている感覚もあって、とてもやりがいのあ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の20代のキャリアを考えた時に、SAPコンサルタントは成長の機会が多く、それを支える研修制度なども充実していると感じたため。　【内定後の課題の有無】夏時点では特になし　【内定後の拘束】内定承諾書の提出はありました。　【内定後の研修など】夏時点でなし。　【採用人数・倍率】夏時点では不明　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接でした。　【質問内容】自己PR 志望理由 学生時代に頑張ったこととその深掘り SAPについて 逆質問 一般的な一次面接といった印象で、その人の人となりを見るような質問が多い面接でした。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務取締役と、役職が高めの方（正確な役職は忘れてしまいました）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接でした。　【質問内容】自己PR SAPについての質問（かなり深掘りされました） 入社後にやりたいこと 学生時代に頑張ったこと 逆質問 一次面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使ったオンライン形式の面接でした。　【質問内容】自己PR 志望理由 SAPについてどのように思っているか 入社後にやりたいこと SAPについて 学生時代に頑張ったこと 逆質問 一次面接と被る内容に加...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間でした。　【対策方法】市販されている対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業部やNTTデータの説明がほとんど。2日目あたりからグループディスカッション、グループワークが3回ほどあり、最終日は個人発表があった。最終発表に向けた資料作成時間もインターン期間中に多く設けられた。　【ワークの具体的な手順】お題が提示される→2つの班にランダムに分...

【試験科目】TALの性格テスト。 spiもあったが、夏に受験済みだったので免除された。　【各科目の問題数と制限時間】全部で30分ほど　【対策方法】素直に回答する。よほど変な回答をしない限りここでは落ちないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため割愛　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のため割愛　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 質問3：今回のインタ...

【第一希望のプロジェクトと理由】私は◯◯学を専攻しており、社会インフラの構築やエネルギー戦略に深い関心があります。例えば、テレワークの拡大に伴いデータセンターの電力消費量が増加している問題に対して、私の知見と貴社の技術を組み合わせて新たな発想ができると考えています。また、ITと◯◯を組み合わせる事でどのように事業が展開して...

【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか？背景・過程・結果を具体的に】◯◯の団体統括チームにおいて、後輩を巻き込み、手続きのオンライン化に尽力しました。その背景には、対面で行われる説明会や書類提出のために、オンライン授業にも関わらず学校に足を運ぶ状況に課題感を感じていたことがありました。そこで私は、既存制度の改善...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらない。　【質問内容】エントリーシートを中心にパーソナルなことを聞かれ、一次面接と多少被るところがあった。二次ではそれに加え自身のキャリアや、仕事内容の理解などを問われた。また、チームで仕事をする時に、自分をどのよ...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】グループ全体の説明と自社の立ち位置やそこでの仕事について。　【注意した点・感想】質疑応答の時間があると聞いていたので、事前に自分の聞きたいことや疑問に思っている事などを用意しておいた。また、それに対して濁すことなくしっかりと答えていただいて誠実であるといった印象をうけた。メモを取ればよかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とエンジニア部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って、呼ばれたら部屋に入る。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、業界の志望動機、会社の志望動機、将来の自身のエンジニア像、 その理想に近づくためには、どうするべきか、現在力を入れている勉強は何か、などにつ...

【試験科目】一般的なspi　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分ほど前から待機。相手の方が入ってきて少々雑談を挟んで質疑応答になる。　【質問内容】エントリーシートに書かれている内容をもとに、主にパーソナルな事について聞かれる。チーム内での自分の役割や、周りからどんな人と言われるかな...