【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長クラスの方々だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催されました。時間になると入室が許可されました。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学業以外で学生時代に力を入れたこと ・海外渡航経験ではどのようなことをして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく入社3〜5年程度の男性社員の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面接が行われました。時間になると入室が許可されました。　【質問内容】・なぜこの企業に興味を持ったのか。 ・大学でどのような活動をしているのか。 ・会社に入ったらどのようなことが...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾の理由としては、説明会の際の社員の方々の印象がとても良かったからです。また、企業としても大手企業の子会社なので、安定性も比較的確保されているため承諾することに決めました。　【内定後の課題の有無】課題は特にありませんが、内々定者と社員の方とのフォロー会が毎月1回の計4回開催されます。　【内定後の拘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、取締役、人事部長、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機し、その後面接室に案内されました。　【質問内容】自己PR とんがりポイント 10年後20年後の将来のビジョン 長所・短所 志望理由 志望したきっかけ 健康状態 学業以外...

【試験科目】暗算・法則性・命令表・暗号・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】暗算・法則性・命令表・暗号はそれぞれ50問ずつ程度でした。制限時間は各問題15分ずつ程度だったと思います。性格診断は70問ほどだったと思います。　【対策方法】CABの参考書を購入し対策しておくと良いと思います。しかし、得意不得意がはっきりと分かれ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容（共創力）を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】「国境を意識しないビジネス展開」で国内外問わず活躍する貴社で、社会に新たな価値を創り出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】seの方 40・50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 入ると数名の学生がおり、全員で待機。 その後1人1人呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学したのか ・留学時のことについて深堀り ・ESの内容に関して相手の興味ベースでの深堀り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 前回の面談と同様。先に数名で待たされ、その後別々のルームに呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・なぜNTTデータなのか ・NTTデータでやりたい事の深堀り ・どの部署で働きたいか ・どんな風...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面の条件で他に魅力的な会社があった為。 また選考ルートの不透明さや大学による明確な線引きがあり、入社後も息苦しそうな印象を受けた。　【採用人数・倍率】600人ほど採用すると聞いているが実際のところは不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・金融部門の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomでの案内 ・初めに人事の方が出て、その後面接官のいるブレイクアウトルームへ案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望動機 ・それぞれの深堀 ・逆質問（約15...

【夢中になって取り組んだことのうち1つを取上げ、その取り組みについて具体的に教えてください。（300字）】私はパソコンで◯◯するソフトウェアDAWを用いて、◯◯制作を行っている。その中でも◯◯・◯◯から◯◯、◯◯・◯◯まで全工程を行っている。これによって私は、全体像を見越してものを創造し、それを各工程に落とし込む能力を培っ...

【承諾/辞退理由の詳細】・事業内容と社員の方々の雰囲気に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】・特になし。 ・内定者同士の交流会がある程度　【内定後の拘束】・特になし　【内定後の研修など】・不明　【採用人数・倍率】・私の参加した選考では十数名だった。　【内定者の採用大学・学歴】・お互いの大学を公表しないため不明　【自分以...

【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomでの案内 ・初めに人事の方が出て、その後面接官のいるブレイクアウトルームへ案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・長きにわたって取引をしているお客様の抱える4つの課題のうち、2つを選び私たちで解決していくワーク。 ・難しいことは考えず、自由な発想で話し合...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長の方と金融SEの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・Zoomでの案内 ・一次面接と同じく、人事の方が案内してくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアパス ・それぞれの深堀 ・逆質問 志望動機が1番深堀されて、正直かなり準備しな...

【試験科目】・四則逆算 ・法則性 ・命令表 ・暗号 ・適性診断　【各科目の問題数と制限時間】・四則逆算 　50問、9分 ・法則性 　30問、12分 ・命令表 　36問、15分 ・暗号 　30問、16分 ・性格診断 　68問、約20分 ・適性検査（TAL） 　質問15分、図形5分　【対策方法...

【あなたの就職活動の軸は何ですか？】「お客様に寄り添いながら、豊かな暮らしに貢献できる仕事」に携わりたいです。「こころに届く『カスタマサービス』を。」を合言葉に、幅広い領域のサービス提供が行われている貴社に強い魅力を感じています。　【当社インターンシップ以外で参加を予定している、または、参加した業界を教えてください。】◯◯...

【学生時代に最も力をいれたこと】所属◯◯サークルの◯◯として交流試合の◯◯調達と参加率向上を実現した。同団体ではコロナ禍による◯◯大会の中止と参加機会の減少に対し、「交流試合の月◯開催と◯◯制度の創始」を目標としたが、実現する充分な◯◯が無いことが課題だった。そこで会計として以下の2点を行い◯◯調達に挑んだ。1つ目に収入増...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・最初の30分間、一次面接で対応して下さった人事の方に質問をする会を設けて下さった。そこでは業務に関することから福利厚生について等なんでも聞くことができた ・JSOLへの志望動機 ・文系だけど...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと有名で大きい会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・学生時代に力をいれたことについてもう一度聞かれる ・なぜICT業界なのか、業界を絞った経緯について ・なぜJSOLなのか ・逆質問 一次面接は学生時代に力を入れたことメインだったが、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】勉強する

【内容】現場の先輩社員に質問できる座談会　【注意した点・感想】一次面接の前なので、志望動機のブラッシュアップのために沢山質問をした。zoomのルームには現場の社員さんしかいなかったため、選考要素はないように思われる。強制参加ではなかったものの、ほぼ必須に等しいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。ESにも書いた学生時代に力を入れたことについてかなり深掘りされる。鋭い質問が多いが、それに対して焦らず落ち着いて端的に答えることができれば問題ないはずである。会話をするような感...

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募する動機を、800 字（20 行）以内で記述して ください。】私がコンサルタントを志望する理由は、日本の社会や経済を支えるために、日本 企業を内側から変革する仕事をしたいと考えているからです。特に、今後、企業が取り組 むことになる、持続可能な経営への変革を支援したいと考えています...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）*】「ITを通じた新たな暮らしやすいデジタル社会の実現に携...