【NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私の想いを実現するのに最適な環境だと考えているからです。その想いは、「企業の挑戦を支えること」です。体育会◯◯◯◯部では、チームが勝つ為に最適な環境を整備してきたことに、やりがいを感じてきました。地域や業種に関わらず、課題を解決できるIT業界であれば、同じ働...

【承諾/辞退理由の詳細】より事業規模の大きな企業から内々定をいただいたから　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【試験科目】四則演算・命令暗号・規則性・性格検査　【対策方法】CAB本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】3つ提示された意見の中から、フロンティアの社員という立場からどの提案を選定すべきかグループで1つの意見を導き出す　【GDの手順】オンライン上での資料配布から個人で読み取る時間が設けられ、各々グループで議論する前にまず1人で考えて意見を決める。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介 →学部で何を学んでいるのか →・大学の専攻と関係ない業界だが大丈夫か ・就職活動の状況、選考中の企業について ・なぜIT、SIer業界を志望しているのか ・その中でも、なぜこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（PM）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと→一番深掘りされた ・なぜIT業界か ・なぜフロンティアか ・会社を選ぶポイントは何か ・他社の選考状況 、他にどんな企業を見ているか ・ITの...

【ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）※ゼミナール等に所属していない場合は、現在学んでいることや、授業等でアピールしたいこと記入ください。（50文字以上500文字以下）】私は、◯◯大学の◯◯学科に所属し、その中でも◯◯◯◯や◯◯◯◯ではなく主に英語学や言語学を中心に学んでいる。国際語としての英語の社会へ与える影響が多...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。考導力　　変革力　　共創力】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）*】貴社でならば【◯◯】という私の想いを実現できると考えたからだ。大学時...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界に関心がなかった　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員（二次面接と同じ人）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】志望動機、志望度 就職活動の状況 就活の軸 挑戦したい事業 それに必要だと思う能力（2つ） 具体的な事業アイデアはあるか それを実現...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのWEBテスティング　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 就職活動の状況 志望動機・志望度 やりたい事業、それを通じてだれにどんな価値提供をしたいか 5年後・10年後のキャリアプラン 集...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室、面接開始　【質問内容】志望動機 志望度 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこととその深堀 挑戦したい事業、その深堀（なぜそれに挑戦したいのか、◯◯さんにとって今後継承していきた...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた他の企業の方が業務内容に魅力を感じていたから。　【採用人数・倍率】3月時点では150名程度と推測される。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】基本的には、一次面談と一緒。志望動機や入社後にしたいことを中心に、自分のことをどういう人間だと理解しているのかを問う質問をされた。最後に逆質問のの時間が長く用意されており、質問されるだけではなく双方向...

【質問内容】自分がやってみたいなとアバウトに考えているものを、具体化するような質問。自身の興味の領域に具体的にどのような業務があるのかを伺った。 また、説明会では聞きにくい質問（給与や残業）、面接の深堀り対策も行った。　【注意した点・感想】大前提として失礼のないようにした。また、オンライン訪問だったので、自分から訪問のツ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳以上の方、全く異なる部署の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面談20分前にオンライン入室するように求められる。面談開始まで学生待機室で面談が始まるまで待つ。ブレイクアウトルームの移動で面談開始。　【質問内容】志望動機→入社してからしたいこと→学生時代に頑張った...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（200字以内）】ITによって人々をサポートする自身の夢を実現させるため。高い技術で社会の基盤となるITサービスを提供し、幅広い領域にビジネスを展開している貴社ならば、より多くの人をサポートし自身の夢を...

【自己PR】私の強みは「異なった立場の人と助け合い、受け入れることができること」だ。 高校時代、私は◯◯部で部長を務めていた。しかし、真面目に練習をしない人もおり、チームとして同じ方向を向けていないことが課題だった。そこで私は部員にヒヤリングを実施し、2点の改善に注力した。 1点目は「団体戦のメンバーに入りにくい」こと...

【論文発表】大学の今後の発展性について論文を発表した。他クラスの班が集まる場で発表した。概要としてはもう一つキャンパスを展開するならどこかという概要で、他大学のキャンパス発展の軌跡をもとに検討した。　【共創力を元に志望理由】私は貴社で人々の生活を豊かに、便利にしたい。私は高校では部長を務め、大学のサークルでは副会長を務めた...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。（300）】団体の顧客獲得の為、説得スキルを向上させ, ◯◯調査を主導した。大学n年次、仲間と団体を作った。◯◯するが、当初は集客に失敗した。調査を踏まえた顧客策定をしていないことが原因であると考えたが、メンバーに議論への違和感を漠然としか伝えられなかった。そこで...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力（社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む）　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】誰もが情報技術の利点を享受し、生活を豊かにで...

【「当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか」を教えてください。 400文字】　私は人々の常識を守り、更にその変革に携わりたいと思い、貴社を志望しております。住民情報系システムをはじめとし、貴社はITを用いて様々な事業領域で、人々に「新しい常識」を提供していらっしゃると感じました。そのため、私...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）」】◯◯は、私の大学院での研究分野に近く、自らの強みを発揮できると考えたためです.加えて、貴社に赴いて将来働くにあたっての心構えを形成したいと考えるからです.　【NTTデータインターン志望動機】情報通信基盤として官公庁や企業を支える貴社の実務内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】家なのでなし　【質問内容】インターン志望理由 自己PR なぜR&Dを志望するか 動画で3問であり、他の質問はなかったので文字を埋めさせていただきます。 撮影場所に指定はありませんでした. 撮影はスマーとホンで縦向きに行いまし...