【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望業界 ・志望企業 ・企業の決め手 ・志望度 ・同業他社と比べてNTTデータが勝っていること、劣っていること ・学生時代に力を入れたこと ・困難だった経験 ・物事を進め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの後続いて行われるグループ面接である。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後グループ面接　【質問内容】NTTデータの志望理由は？ NTTデータで興味のある部署や事業領域に関して何かあるか？ NTTデータで何がしたいのか？ このGDはどうだったか（個人としてのパフォ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年未満の中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介、学生の自己紹介後すぐに始まった。　【質問内容】NTTデータの志望理由 NTTデータで何がしたいのか 周りにどんな人と言われるか 自身の強みと弱みは何か 自身はどの様なキャリアを描きたいか ...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】内定者限定のセミナーでは100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後　【質問内容】NTTデータの志望動機 集団で何か成し遂げたことがあるか 今までで一番辛かったことは何か 自身は周りにどの様に言われるか 自身の強みは弱みは何か 自身の強みは仕事でどんな場面...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。】私が貴社を志望する理由はIT、デジタル分野に強い関心があり、その分野で常識の変革を起こす為だ。私は近い将来、社会全体としてDXが加速化し、それに伴ってIT分野でのコモディティ化が一層進展すると考えている。その時代において、貴社はクライアントの課題を単に解決する課題解決力に留...

【質問内容】働き方や、業務内容、IT業界に対してどの様な考えを持っているか。 IT業界は今後どの様に変わって行くか。自身のキャリアに関して。 なぜ、IT業界やSI業界に新卒で入社し、将来は何がしたいのか。 社会人にとって働く意義とは。　【注意した点・感想】聞くだけでなく、自身の考えを壁打ちし、業界に対する理解や、NT...

【会場到着から選考終了までの流れ】集まり次第、面接官の自己紹介、その後30分程度のGD　【GDのテーマ・お題】新しいITサービスを企画して下さい。　【GDの手順】一般的なコンサル系のGDと同じ。 前提確認、現状分析、課題発見、ボトルネック特定、打ち手、打ち手の精査など。時間配分に関して、あまりにもボトルネック特定にまで充...

【当社への志望動機（50文字以上500文字以下） 】私の貴社を志望する理由は、社会において重要な役割を占める「金融業界」の課題解決に携わり、新しい社会を築きたいからです。理由としては、【相手をサポートする業務であること】、【より働きやすい社会を築くこと】の2点を就職活動の軸としているからです。私は、大学時代のサークル活動...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30人程が集まって、流れやテーマについて説明を受けた後、各ルームに分かれてディスカッションを行った。　【GDのテーマ・お題】配布資料を基に、提示された案件のうちどれを引き受けるかを決定する。　【GDの手順】各ルームに別れた後、資料を各自で読み込む。その後、どの案が良いと思ったか、理由...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】文字を並び替えて言葉を作る、例題通りに計算を行う、覚えた法則性を利用して問題を解くなど。 他の企業では見たことがないテスト　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役職者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の15分間は人事の方と就職活動の状況を聞かれたり、雑談をした。 その後、別の方と30分ほど面接。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・大学での勉強内容、ゼミについて ・学生時代に力を入れたこと ・文系なのにどうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接同様、冒頭15分間で人事の方と、就職活動の状況を話したり雑談をした。 その後、別ルームで面接。　【質問内容】・就職活動の状況 ・IT業界に興味をもったきっかけ ・プログラミングについて、体験したことはあるか、どういった感想...

【学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（400文字以内）】◯◯販売のアルバイトに注力し、◯◯ヶ月を通じて店舗売上◯◯%アップに貢献した。アルバイトを始めた頃は売上に貢献出来ずにいたが、その原因をそれぞれのお客様に合わせた接客が出来ていないからだと考えた。そこで、接客を3段階に分けて行うことにした。1段階目でお客様を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】誓約の都合上、インターンの内容を詳細にお伝えすることはできませんが、架空の企業の課題をNTTデータとして解決するといった内容でした。 4日のうち、ワークは3日間かけて行い、4日目は成果物の最終調整と人事や他プロジェクトの学生に対してプレゼンを行いました。　【ワークの具体的...

【第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください。】私の「ITを全ての人にとって、より身近なものにする」という夢を実現する際に、最も変革が求められるのは金融業界であると考えるからだ。私は社会のIT化に伴い、デジタルディバイド問題が顕著になると考える。特に金融システムにおいて、高齢者などのIT弱者が搾取されることが重大...

【試験科目】言語、非言語、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIとTALです。 合わせて90分程度だと思われます。　【対策方法】SPIの問題集を周回。 TALは対策いりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出。　【質問内容】1、インターンシップを通して達成したいと考えている目標について教えてください。 2、当該プロジェクトで必要とされるスキルに関する実績について教えてください。 3、インターンシップに対する意気込みと自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2名と人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で他の学生と集合し、部屋に案内され、説明を受けてから各面接会場に向かった。面接が終了してからは各自で帰った。　【質問内容】「社会人になって、何にこだわり、何を一番大切にしたいと思っていますか？また、それをベース...

【あなたの自己PRを自由に記入してください。】私の強みは目標に向かって努力し続ける粘り強さである。強みが最も活かされたのは中学高校でのソフトテニス部の活動だ。団体戦に出ることを目標にしていたが、初心者であった上に力が弱く、出ることは難しいと先生から言われた私は、その悔しさから朝練習に一番に行くことと放課後の家での自主練習を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】自己PRをしてください。当社の志望動機を教えてください。将来どのような仕事がしたいですか。これまでに1番失敗したと思うことについて教えてください。チームでの立ち位置を教えてください。成績がいいのはどうしてです...

【試験科目】計数・言語・性格　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（40手前？）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ、待機室に通され15分ほど待った後に面接　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 NTTデータの志望度 軸・志望動機 学生時代に力を入れたこと ー注力したこと ーどうしてそれに注力しようと思っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 軸 志望動機 学生時代に力を入れたこと かなり鋭い深掘り どんな人と言われるか 具体的にNTTデータでやりたいこと なぜそれをNTTデータでやりたいのか なぜ他社では...