【承諾/辞退理由の詳細】夜間対応があると聞いた。プライベートを投げ打つ割に給与が高くない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと学生が4〜5人のグループに分けられており、そのグループごとに着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの業務の一連の流れを体験することができた。顧客の課題解決のために班で話し合い、顧客にヒアリングする内容を固め数人で、社員が扮する顧客にヒアリングしに行く。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始　【質問内容】1.面接は何回かやってるの？ 2.どの業界見てた？ 3.他社の選考状況 4.なぜIT業界に興味を持ったか 5.なぜ金融系、ソフィアなのか 6.学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始された。　【質問内容】1.他社の選考状況 2.当社の志望度 3.性格診断や職業適性のFB 4.（面接官に交代）家族が音楽やってるのか 5.小学校入学前の習い事 6.小学校、中学校、高...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：25分、計数理解：35分、パーソナリティ：20分　【対策方法】参考書

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 適性検査　20分　【対策方法】SPIの問題をたくさん解いて、慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と代表取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 なぜその企業を選んだか SAPの理解度はどのくらいか 自分がチームを引っ張るうえで大切にしていること 適性...

【経緯】オファーボックスでスカウトをもらい、それに答えた後、簡単な会社説明と面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に人事の方が、企業の説明をしてくれました（あらかじめ動画での説明会を視聴していました）。その後、学生から質問をする時間がたっぷりあるので、その時間を使って企業理解、業務理...

【承諾/辞退理由の詳細】他により行きたい企業があった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と課長クラスの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 研究内容　　どんな研究をして何を学んだか 企業でやりたいこと　　企業に入ったらどんなものを作りたいか SAP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機　　それに対する深堀質問 自己PR　　それに対する深堀質問 SAPの知っていること　　SAPについていることを問われます（理解度の確認） 英語の習得理由　　なぜ英語を勉強したか？どう活か...

【志望動機】私はお客様企業の競争力を、ITの力で強化したいと考え、貴社を志望します。私は大学での研究を通して、システムを開発することに楽しさややりがいを感じ、ITに興味を持ちました。また、部活動とアルバイトを通して、仲間や味方が動きやすい環境を作ったり、強みを発揮できるようにサポートする難しさと楽しさを経験しました。この経...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】お客様に寄り添いながらオーダーメイドで課題解決をできる点に魅力を感じ、SI業界を志望する。これまで、私はステーク...

【ゼミ・研究課題】2年次から現在にかけて◯◯ゼミナールに所属しています。◯◯は生活や文化の成り立ちを考察する学問であり、文化成立の歴史を漠然と追うのではなく現代人の視点で見つめ直す姿勢を大切にします。私は◯◯を通じて日本人の持つ季節感覚について考察を進めており、日本人にとって当たり前のように染みついた季節感について再検討し...

【人物像に当てはまるものを選び志望動機 （考導力、変革力、共創） 】「課題解決を通し、企業の成長を支えたい」と思い、SI業界を志望している。これは◯◯において、仲間と共に組織改革を行い、新しい組織体制を作り上げ、組織を成長させたことに起因する。SI業界の中でも貴社は長期的な確固たる信頼があり、高い技術力で社会に影響を与...

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身に最も当てはまるモノを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】社会の当たり前を支えるITの力で「新たな当たり前」をつくることで人々の暮らしをより豊かにしたいと考え...

【自己PRは何ですか？】私の強みは粘り強く且つ思いっ切りな性格である。私の専攻は機械を動かすためのプログラムの作成や機械を制御するための制御工学を学ぶ事である。しかし、研究室の内容は専攻とは違う◯◯◯論である。授業の1部分で◯◯◯論を扱い、そこで興味を抱き2年半学んできた事とは違う学問だが1年間挑戦することを思い立った。専...

【承諾/辞退理由の詳細】他の会社に受かったから　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代何に力をいれたのか 志望動機 なぜその大学、学部、学科を選んだのか 今、力を入れている勉強は何か？研究内容はどのような感じなのか？ なぜその研究室に入ったのか それぞれにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 エンジニア部長級1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから面接　【質問内容】学生時代何に力をいれたのか 志望動機 将来どのようなエンジニアになりたいのか？ そのために、どうするべきか？ 今、力を入れている勉強は何か？ 未来の自分につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 エンジニア部長級3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、その後面接　【質問内容】学生時代何に力をいれたのか？ 志望動機なぜ？うちの会社なのか？ NTTグループいろいろあるのになぜ？ なぜその大学、学部、学科を選んだのか？ 今、力を入れている勉強...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様　【対策方法】対策書

【自己PRを入力してください。（200文字以内）】私の強みは課題発見力だ。塾のアルバイトにおいて、私は講師の指導力向上には経験値の有無が重要であると感じ、講師同士でテーマに対して意見交換する企画を提案し実行した。これにより経験のギャップを埋め、生徒に合った指導が考えやすいと好評になり、現在も継続されている。このように、現状...

【NTTデータでは求める人物像として、次の三つを定義しています。この中で、ご自身にもっとも当てはまるものを選択してください 考導力　変革力　共創力 】考導力 　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください（200） 】私が貴社を志望する理由は、IT技術で社会に新たな仕組みを導入するこ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力・変革力・共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】ITを通して世の中に変化をもたらしより便利な社会づくりに貢献したい...