【内容】説明選考会の中の冒頭部分、一般的な会社説明と質疑応答 （説明選考会は3部構成（1）説明会（2）GD（3）集団面接）　【注意した点・感想】積極的に頷く動作や笑顔などのリアクションを見せることで担当者に良い印象で顔を覚えてもらうように意識した。また、質疑応答では事前に準備してきた内容を担当者の説明に合わせて積極的に挙...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD　【GDのテーマ・お題】迫り来る超高齢化社会においてNTTデータがやるべきことは何か　【GDの手順】個人ワーク5分、ディスカッション45分（各人1分を目安に発表）、代表一名が2分で発表 ルール （1）進行は学生主体 （2）全員が積極的に参加 （3）他の人の意見を理解し...

【所属している部活・サークル活動においての活動内容、あなたの役割（100字以内）】◯◯サークル・特になし　【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（かなり活躍されている）　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後に10分ほど休憩を挟んだ後、GD、その後にすぐ集団面接という流れ　【質問内容】・直前に行ったグループディスカッションについての感想 ・志望動機 ：軸→業界→会社（なぜNTTデータか） ・NTTデー...

【志望動機】私は「会計知識を活かしお客様に高品質なサービスを提供することで、社会発展に貢献したい」という目標があり、シェアードサービス業界を志望します。アルバイト先の新人・後輩育成では、人や組織のために行動することが職場改善と自己成長に繋がることを学び、やりがいを感じた経験があり、自分に適していると考えます。なかでも貴社は...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】企業と社会という経営分野の科目に注力して取り組みました。この授業では企業と経済・社会・環境といった複数の領域に関わる多様なテーマを取り扱い、企業活動のあり方を理解しました。◯◯革命の時代において企業に求められる役割は何か、どのような取り組みがなされているのかなどを国内外...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】企業と社会という経営分野の科目に注力して取り組みました。この授業では企業と経済・社会・環境といった複数の領域に関わる多様なテーマを取り扱い、企業活動のあり方を理解しました。◯◯革命の時代において企業に求められる役割は何か、どのような取り組みがなされているのかなどを国内外...

【説明会の具体的な内容】SE、営業関わらず、6名程度の社員の方がパネルディスカッションを行ってくれる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サークルの先輩が働いていたこともあり話は聞いていたが、優秀な方が多く、仕事にもやりがいを感じている人が多いという印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、部長の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、ここで交通費申請（無人） 採用担当の方が来たら会場（小さめの会議室）に案内される 面接官の方はすでに会場で待機されているので、そこに入室する形式 （入室の仕方が少しイレギュラーだったが、そこで評価は...

【趣味・特技（150字）】趣味は読書です。高校生のころから寝る前の習慣にしており、忙しいときでも月に3冊以上は読んでいます。読むのは主に小説ですが、思いがけないところで新しい知識やアイデアを得ることができ、さまざまなことに興味をもつきっかけとなるほか、一日のリセットとしても役立っています。　【IT業界および当社への志望動機...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号、性格　【対策方法】SPIノートの会の参考書を一通りやれば問題ない。電卓は使いやすいものを。一度受験していると同じ問題が出たりする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方（たしかPLポジションの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後軽くアイスブレイク、面接後は事務的な確認事項を聞いて終了。　【質問内容】アイスブレイク（オンラインが云々といったような） 学生時代力を入れたこと 研究について（大変なことなど） チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方と、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続したら開始 逆質問後すぐに内定を頂き、人事の方から今後の説明を受ける 内定状況などを確認されたのち、終了　【質問内容】志望動機 興味のあるソリューション キャリアプラン（上流か下流か） 学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定を頂いており、比較検討したときに給与面に差があった。福利厚生はかなり手厚いと思う。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のURLからミーティングルームに入り待機、面接、退室　【質問内容】自己紹介・自己PR、ES内容深掘り（学生時代に力を入れたことメイン、またストレス対策について重点的に質問された）、お客様目線の仕事を行うにはどうすればよいか、...

【研究課題または興味のある科目について記入してください。（100字以下）】私は◯◯を対象とした、◯◯形状の最適化に関する研究を行っています。機能性の高い◯◯形状を明らかにすることを目標とし、主にプログラミングを用いた数値解析を行っています。　【あなたの興味や特技を記入してください。（70字以下）】私の趣味は、筋力トレーニン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでセキュリティチェック、控室へ移動、フェイスガード着用、面接、退室、帰宅　【質問内容】アイスブレイク、5分間プレゼン、志望動機、研究内容、なぜIT業界を志望しているのか、学生時代に力を入れたことに関する深掘り、今までのキャリア...

【試験科目】四則逆算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【内容】会社説明、特別早期選考ルートの説明、先輩社員との座談会、適性検査の結果確認　【注意した点・感想】まず第一に、特別選考に関する説明は、一言一句聞き逃さないようにした。そして第二に、座談会では決められた時間内でいかに積極的に社員さんに質問できるかということを意識した。就活生側が少数なので、またとないチャンスである。

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】SE職の説明、座談会、グールプワーク　【注意した点・感想】当時は知らなかったが、このセミナーのグループワークで評価された学生が特別選考に招待される。グループワークでは、積極的な発言やさりげなく全体をまとめる力などが評価されると思われる。座談会ではどんどん質問した方が良い。

【説明会の具体的な内容】NTTデータの業界内での位置付け（◯◯系SIerなど）。業務内容。職場環境。実際の事例。インターン、本選考について。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系ということで、堅いイメージの社員さんをイメージしていた。業務内容もパソコン業務が多いのでは無いかと感じていた。　【説明会後の企業・...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、福利厚生などについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】nttデータのグループ会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日常生活の広い面を日々支えている、社員さんは自分がお会いした方々は非常に明るい方多い印象だった　【このイベントを通しての感想】数ある...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人とは　【GDの手順】普通のGDとなんら変わりはない。 前提共有、発散、収束、発表練習の時間の分割を決めた。 やりやすいよう、前提はNTTデータの会社ということにした。 最後に発表があるため、ある程度議論は固める必要がある。　【プレゼ...

【試験科目】言語、非言語、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】通常の試験と同じ。　【対策方法】TALは、サイトを見てタブーの選択肢を理解しておくことが大切。TALで落ちている友達は一定数いた。