【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ベンチャーと大企業の違い　【GDの手順】セオリー通りにまず時間を決める。その後役割分担を行った後に作業に取り掛かる。 とある二つのうち片方を選ぶお題であったため最初の動きとしては、まず観点を定め。双方のメリットデメリットを挙げて整理するところから始めた。...

【試験科目】言語 非言語 TAL　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】SPI、webテスティングサービスの対策本で対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分自身が業務を通じて学んだことや感想を成果物にまとめる、というプログラム内容でした。場合によっては社員さんにヒアリングなどもするため、直接コミュニケーションを取る機会が豊富であり、具体的な雰囲気を理解することができました。　【ワークの具体的な手順】社員さんへのヒアリングを...

【上記のプロジェクトを第二希望にした理由（200字）】私がこのプロジェクトを志望する理由は、AIをはじめとしたICT全般に対して強い関心があるからです。大学の「インターネット」という講義からICTによって様々な情報が効率的に処理され私たちの生活がより豊かになっていることを知り、心惹かれました。新型コロナウィルスによって生ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接なので特になし　【質問内容】①インターンシップの目標 ②インターンシップで活かせる自分の強み ③インターンシップで成し遂げたいこと 主にはインターンシップで自分ができることや目標について聞かれます。自己...

【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ同じような業態・規模の会社から内定を頂いており、比較点が少なく、かなり迷っていました。最後は内定者懇親会の内定者の人柄がマッチしそうなもう一方の企業に決めました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いイメージ 旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】面接官として、どのような学生を採用するか三つ　【GDの手順】・テーマ発表 ・個人課題：自分で考えます。大量に発散するのもよし、後のGDの流れを計算した上で定義づけなどを行うのもよし。私は後者です。 ・ブレスト ・定義づけ ・議論 ・まとめ ・発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBでした。40-50歳です。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDのあとそのまま行われます　【質問内容】NTTデータが社会に提供している価値は？ 地方創生をする上でどのような強みが生きる？ 実際生活する中でNTTデータを身近に感じることはあったか？ NTTデータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこととその深掘り （なぜそれに着眼したか、どのように目標を設定したか、どのように成長したいと考えたか、苦労したこと、周りを巻き込む上での難しさ） ・志望動機となぜNTTデー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】色々なキャリアを経験されてきた人事の方だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、個室に呼ばれる　【質問内容】・志望動機と深掘り （なぜそこに着眼したか、それを解決するためにデジタルを活用して具体的にどのようなことをしたいか） ・学生時代最も力を...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです　【対策方法】対策本。 テストの出来によって早期優遇があるとの噂もあります。

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照してください。 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する二つの部署の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続し、まずは人事の方がでてきてアイスブレイクしてくださる。 そのあとブレイクアウトルームに移され、スタート。　【質問内容】最初はアイスブレイク。 学校のことや趣味のことなどを聞かれた。柔らかい雰囲気で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィについたら人事の方が迎えてくださる。 そこで少し雑談をしてから役員の方がいる部屋に移動した。　【質問内容】おたがいに自己紹介をして雑談 自己prと深掘り バイトで他にどんな大変なことあるか 学生時代に力を入れたこと...

【「困難な局面」について、具体的なエピソードをひとつあげ、克服までの経緯を記載してください。】私が経験した困難は、高校の部活で◯◯という目標が危うくなったことだ。 まず、◯◯と◯◯を3ヶ月間地道に続けた。さらに、試合出場にはただ基礎練習を重ねるだけでは不十分と考え、◯◯と◯◯の2点の工夫を加えた。 その結果◯◯したこと...

【試験科目】四則逆算、暗算、暗号、法則　【各科目の問題数と制限時間】参考書に書いてある通り。　【対策方法】参考書を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがcabだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中が業界や会社説明で、午後がグループワーク。発表などは特になかった。 グループワークは資料を元に顧客の課題を解決するというもの。人事の方が頻繁にブレイクアウトルームに来てくれるため、わからないことはそこで聞ける。　【ワークの具体的な手順】資料を元に顧客の課題を解決する...

【「NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）」】IT技術を通じて価値を創出し、社会に貢献したいと考えているからだ。その中で、貴社は国内外に価値を提供し、人々の生活の基盤を支えるだけでなく豊かにしているという点に大変魅力を感じた。ユーザー目線でのサービス創出の過程に携われるのは貴社のイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業創出のフレームワークとその実践。インプットとアウトプットが盛りだくさんのコンテンツだった。コンサルタントとして必要な基礎スキルから丁寧に講義をしてくださった。アウトプットの時間も社員さんがFBを都度くれて一緒に取り組んでくれている印象が強かった。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員がメインで見る様子　【会場到着から選考終了までの流れ】撮り直しは何回でも可能。自分のスマホなどで撮影したものをアップデートする形。　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：当該プロジェクトの必要スキル欄に記載...

【試験科目】言語・非言語・図形の変わった問題　【各科目の問題数と制限時間】特に他の企業と変わらない　【対策方法】TALはサイコパスにならないようネットでコツを調べた

【試験科目】一般的なSPI。性格診断はTAL　【対策方法】市販の問題集

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介してからGD、FB　【GDのテーマ・お題】大企業とベンチャーの違いは何か　【GDの手順】役割分担→Googleドキュメントの共有→時間配分→前提10分（誰目線での違いか、大企業とは何か）→アイデア出し15分（定量面、定性面に分けてブレスト）→まとめ（簡単に表にまとめた）→発表2分→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを基にした、新規事業の立案ワーク。「地方銀行の課題を解決する新規事業」。顧客へのヒアリングで得た情報を基にワークを進めていく。上司からのFBタイムではかなり詰められる。実際のビジネスの場のように、学生扱いしませんと言われていた。　【ワークの具体的な手順】顧客ヒア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるシステムを作る時の基本設計に取り組む。はじめ個人ワークをし、分からないところは社員さんに相談する。適宜レビューを貰える時間があり、手直しを加えていく。 また、メンターの方やそれ以外の方との座談会も行った。　【ワークの具体的な手順】自分で解く→社員さんのレビュー　【イ...