【試験科目】CAB　【対策方法】特に対策なしで取り組みました。問題集などを見ておくと良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、人事から一次面接のフィードバック、アイスブレイク、面接、終了後退室　【質問内容】意見が対立した際はどのように解決するか。 →まずは相手の意見をしっかりと聞き理解に努めようとします。対立経験としては、高校の部活動...

【得意な科目・研究】〇〇について研究しています。〇〇の現状と原因をデータや資料を基に分析しています。日本では高齢化により社会保障費が増大し、〇〇に回す資金が減少している課題があることを学びました。これにより、未来の日本の発展に重要な役割を果たす〇〇への投資が不足していることが問題だと感じています。今後はさらに研究を深め、〇...

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）】業務課題の本質を捉え、ITで解決へ導く力を身につけたいと考え、本インターンを志望した。そのように考えたのは、研究経験がきっかけである。私は、◯◯と連携し、「◯◯」のデータを用いた異常検知シ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、配属される現場によってインターンの内容はかなり異なる。配属部署が得意としているソリューションを活用して、その初歩を体験するという形式が多かったように思われる。AWS , SAP , ノーコードツールなどを体験した。　【ワークの具体的な手順】基本的には部署による。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWeb　SPIの形式　【対策方法】青本の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに面接　【質問内容】基本的にエントリーシートに書かれていることを中心とした深掘り、およびネガティブチェックであった。相手は人事ではなく、部長なので、形式ばった面接というよりかは、会話ベースで面接が進んでい...

【その業界を選んだ理由を簡単に教えてください100文字以下】理由は2つある。第一に、自身の専門知識やスキルを発揮することができる領域であるということ。第二に、社会の変化に対応しながら、スピード感を持って課題解決や意思決定支援が可能な業界であるということである。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。1文字以上200文...

【あなたが5days.インターンに参加する目的とインターンシップを通して身に着けたいことを具体的に教えてください。（弊社のインターンシップに興味を持ったきっかけ、インターンシップを通じてどのようなことを身に着けたいのか等を交えて記載してください。）】公共システム開発の実践的スキルを習得し、将来SEとして社会インフラを支える...

【学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）】私が大学時代に力を入れたのは、学内プロジェクトで企業と連携して実施した「学生向け購買データ分析による売上改善企画」である。購買数の伸び悩みが課題となっていたため、まずPOSデータとアンケートを用いて現状を整...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務　【GDの手順】自己紹介をした後にディスカッション開始。40分ほど話し合ったあとに人事の方に向けて発表を行い、終了。　【雰囲気】やや硬い　【注意した点・感想】グループディスカッションでは、フレームワークに依存しすぎず自分の言葉で構造化できる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワークに3日間取り組んだ。時間配分は完全に自由で、途中でコンサルタントやマネージャーの方がフィードバックをしに来てくれる。そのフィードバックをもとによりよい結論を導き、3日目でスライドの発表を行った。　【ワークの具体的な手順】課題解決ケースワークに3日間取り組む　【...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの形式　【対策方法】テストセンターの青本を数周解いておけばSPIも問題なく解くことができる　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【「Touch －JSOLを知る、人を知る－」に参加を志望した理由をご入力ください。 400字以内】2つある。1つ目は、幅広い事業領域を持っているからだ。製造業から流通・サービス業、金融機関、公共分野まで幅広くあるが、私は間接的により多くの人の役に立ちたいという思いから特に金融分野に興味があり、顧客と真のパートナーシップ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】就活サイトで公開されている練習問題を何度か解いて慣れておくようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して、1班5人×6班の体制のまま進行しました。ワークは様々な種類がありましたが、基本的にはシステム開発に関わる内容を、フェーズごとに説明→体験→発表→解説のように、一通り体験させていただきました。　【ワークの具体的な手順】どのワークでも、まず全体に向けて、前提や事...

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。（100文字以下）】ESD（持続可能な開発のための教育） に興味を持った。環境問題が教科書の隅にコラムとして追いやられている現状を、教員養成の段階にESDを普及させて変える必要があると感じたためである。　【興味のある業界を最大3つまで選択してくだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→事前説明→グループワーク→解説　【GDのテーマ・お題】架空の企業の企業課題を取り上げ、課題に対する改善策を提案する　【GDの手順】・事前説明：約10分 ・個人ワーク：約10分 ・グループワーク：50分 ※ワーク内の時間配分は各班による ・発表：10分　【プレゼン時間の有...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr.html＞を参照してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご...

【承諾/辞退理由の詳細】やりがいを感じにくいと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。MARCH以上の学歴はみんなあると思う。早慶が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまだった。理系文系混合で特に属性の特徴はないように感じた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用のリーダー的な人？　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に呼ばれた後、面接室に入室　【質問内容】ESに沿って、同じ質問を再度される。改めて自分の言葉で簡潔に1分程度話すように言われる。その後、書く学生時代に力を入れたことや志望動機に対する深掘り。 なぜITか。なぜ御社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し、Teams会議に参加したら面接が始まります。　【質問内容】履歴書に記述した内容ではなく、その他の内容について聞かれました。例えば履歴書に書いた学生時代に頑張ったことの他に頑張ったことは何かという質問がありました。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し、Teams会議に参加できたら面接が始まります。　【質問内容】主に履歴書をベースに質問されていました。例えば志望動機や学生時代の取り組みなどについての再確認やそれらのことについての質問もありました。また、研究内容の確...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会や面接などを通じ、社員同士の交流を見て職場環境は同僚や上司に話しかけやすく、自分に合っている雰囲気だと感じたからです。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】入社後はありますが、内定後はありません。　【採用人数・倍率】内定者の人数が4人で...

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】時間制限があるので、必ず時間を見ながら問題を解くようにしていました。