【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、社長秘書　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで20分前集合　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと内容の深掘り （なぜOOをしたのか、何が大変だったか、何を学んだかなど） ・自分の強みと弱み ・キャリアプラン ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機室で準備ができるまで待機、その後名前が呼ばれ面接室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・エントリーシートの学生時代に力を入れたこと内容をもとに質問 （なぜそうした、何が大変だった、何を学んだ） ・これまで学ん...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。 また企業理念など共感する部分が多く、働きやすいと考えた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと 力を入れた専門領域 希望職種 志望理由 入社してからやりたいこと（興味のある分野） ・回答 1次面接と同様にESで記入した内容と同じことを答え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・質問 学生時代に力を入れたこと 力を入れた専門領域（学業について） セールスポイント 希望職種 志望理由 ・回答 ESの内容に沿って質問をされたので、ESに書いた内容を話すように...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータルで30分程度　【対策方法】常識～高校卒業程度の問題が出された。対策はしなくても平気だと感じた。時間が足りないと感じた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータルで30分程度　【対策方法】出題されたものは基礎的なことばかりだったので特に対策は必要ないと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【希望職種(開発職)への動機】私は、インターンシップでの経験からIT技術が業務効率化に与える影響を実感し、自分自身も開発職として自分の手でプロダクトを作ることでお客様の課題解決に貢献したいと考えるようになりました。長年のソリューション提供によって培われた技術力を持つ貴社であれば、自身も成長を重ね、お客様の思いを形にすること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人とその上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】自己紹介もほとんどせず、いきなり志望理由から始まった。答えたことのキーワードについて、あなたの思う◯◯とはどのようなものですかのように次々と深ぼられた。自己PRや学生時代に力を入れたこと...

【自己PRをご記載下さい。※他者との関わりがわかるエピソードを入れてください（全角300文字以内）】実行力と発想力を活かして高校の体育祭実行委員長として、コロナ禍での開催を目指し、競技内容や形式を一から構築した。コロナ禍で体育祭実行に関して反対意見が多数あったことに対して体育祭の質の向上と反対意見への丁寧な対応を徹底した。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】他の企業のテストをたくさん解くようにして、練習・対策をしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と普通の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】ESの内容をもとにして、学生時代に頑張ったこと 学生時代頑張ったことのその深掘り 就活の軸 志望動機 その深掘り、なぜ、そうなのか やりたいことなど プログラミング未経験だがやってい...

【NTT DATAのインターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私が貴社のインターンに応募したのは、国内有数のIT企業である貴社での実務体験を通じて、自身の関心と適性を見極めたいと考えたからです。大学では、データ活用やアルゴリズムに関する研究に取り組む中で、テクノロジーを用いた社会課題の解決に関心を持...

【自己PR】私は責任感をもって、最後までやり遂げる性格である。飲食店のアルバイトでは、約◯◯席ある店内を一人で営業することが多く、私の接客が店舗の印象に直結することを実感し、常に当事者意識を持って取り組んできた。また、困難な状況に直面した際も、諦めずに取り組む性格である。◯◯試験の勉強時には直前の模試で一度も合格点を取るこ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】問題集を3周して、苦手な非言語の出題パターンを把握するように心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【PREViEW.Day（0）～Day（2）をとおして、NTTデータアイに対してどのような印象を持ったか教えてください。（400）】PREViEWを通して貴社の方向性と私の価値観のマッチングを感じ、貴社で活躍したいという思いが強まりました。貴社の全体像をつかむことができ、特にDay2の内容から主体的にキャリアを形成できる挑...

【試験科目】文章形式・図形形式　【各科目の問題数と制限時間】文章形式：30分、図形形式：20分　【対策方法】他のインターン選考やインターネット情報等で出題傾向を事前に把握しておいた。

【試験科目】IT適性検査（CABに近い形式）　【各科目の問題数と制限時間】各設問ごとの時間は不明、トータルで1時間　【対策方法】「IT適性検査」という名称だったため、CABの問題を繰り返し解くことで慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は「リーダーシップかチームワークどちらが大切か」というテーマについて6人1チームでディスカッションを行い、プレゼンとフィードバックを経て、SE経験のある人事との座談会を行った。 2日目は、事業説明とプロジェクトマネージャーとしての体験を行うケースワーク、人事との面談を...

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】ITを通じて豊かな社会を築くことに貢献できるか 幅広い事業領域を展開しているか チームで1つの目標に向かって挑めるか　【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。（400文字以下）】志望理由を三点から述べる。 一点目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の順番になり次第、グループのZOOMに案内される　【質問内容】・モチベーショングラフの記入 →特に上がっている点や下がっている点などについて自由に理由を説明する ・学生時代に頑張ったこと、深堀質問 ・選考状況 ・MS...

【自己PRを入力してください。（200文字以内）】チームの欠けている役割を分析し、自分なりに努力することで活躍できるところが強みです。この強みは高校生の時、未経験からバスケを始めた際にチームの欠点を分析し、欠点であるリバウンドを磨くことで常時試合に出ることを可能にした時に発揮しました。また、団体の同窓会企画復活の際に先輩が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員の役職が上の方 人事の役職が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別室で交通費の清算 その後、面接官の待つ部屋に移動して始まる その後は退室して終了　【質問内容】・自己紹介と自己PR →気になる点の質問 ・IT業界の志望理由を踏まえた企業の志望理由 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後に始まる 終了後は一次面接がそのまま行われる　【GDのテーマ・お題】架空の他社、自社の状況の資料と車の機能に関する選択肢が与えられ、その選択肢の重要度を並び替える　【GDの手順】お題の説明後は特に指示はなく自由に討論が始まる。各自、資料に目を通した後に意見交換を行った。そ...