【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】対策本

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、システムエンジニアの仕事内容、募集要項、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本銀行のシステムを手がけている金融系のSIer。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日銀のシステムを導入以来一度も止めることなく動かし続け、保険屋証券などの他の分野につい...

【説明会の具体的な内容】NTTデータの会社概要や、事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で少し固いイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの経営理念やビジョンのために、社員が志を持ってしっかり働いているイメージを持ちました。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】業界・企業概要、業務内容、教育制度、福利厚生などについての説明 オフィスツアー、社員インタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様をとても大切にされている社風。技術力やセキュリティに関しての意識が他の企業よりも高...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、福利厚生、採用スケジュール　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】横浜銀行のシステムを作っている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】横浜銀行だけでなく、地方銀行全体を支えるITシステムを上流工程から下流工程まで全て担当している企業。　【このイベントを通し...

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】私は昨年話題となった警官が黒人を殺害したことで起こった「Black　Lives　Matter運動」の酷い有様をニュースで目の当たりにし、アメリカに根強く残る人種差別に疑問と関心を抱くようになりました。これがきっかけとなり卒業論文では、黒人差別と私の趣味であ...

【説明会の具体的な内容】大学の先輩方が登壇し、会社の魅力について話したり、質問に回答してくれた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のIT企業と同様に少し硬いイメージ。NTTデータは業界の中では高い実績がある印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全く硬いことなく社員皆フランクで驚いた。また同期同士...

【説明会の具体的な内容】会社説明、育成制度、筆記試験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】試験の内容も難易度が高く、優秀な人が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】筆記試験も行われるため、参加は必須です。

【説明会の具体的な内容】事業内容、市場の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プライムベンダー、常駐もないので、すごい過ごしやすい会社だと思いました。また、金融なのでお金の知識も付くのではないかと思いました。　【このイベントを通しての感...

【この夏季ISでどのように自信が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。】 私は貴社の職場体験型インターンを通して、今まで学んできた知識を自分のスキルにすることで成長したいと考えています。私がスキルを持ちたいと考える理由は、大学生活を通して、自分に焦りを感じたからです。今までどのようなスキルをもってど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】Q：なぜインターンシップに参加しようと思ったのか。 Q：学生時代頑張ったことを教えてください。 Q：今までで大変だったこと、またそれを乗り越えた経験を教えてください。 Q：ス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属される部署によって取り組む内容は大幅に変わる。1日目は主に全体で会社について知るようなセミナー型であった。2日目以降は、空想の依頼主に対しての提案書を書くワークをした。また、実際の取引先との会議にも参加させていただき、最終日に5日間の成果発表を行った。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語40分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップの感想や、他社の選考状況、志望理由などを深ぼられた。パーソナル系の質問というよりかは、なぜNTTデータに行きたいのか、NTTデータでどんな職種についてどんな仕事をしたいのかについて明確...

【会場到着から選考終了までの流れ】対面とオンラインのハイブリッドでインターンシップに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Z世代の価値観を元に、金融機関がこれからどうあるべきかについてワークを行った。主にZ世代が金融に対してどのような価値観を持っているかについてや、金融機関がどのようなサービスを提供しているか...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。（300文字以内）】「大学の◯◯の練習における目的意識の欠如」への取組みです。 私達の目標は◯◯ですが、相手校と技術的な差があり実際は◯◯で最下位を争う状況でした。副将として練習を管理する中、多くの部員が漫然と同じ練習をしていたため、目的意識の欠如を課題としまし...

【自己PR】私は相手の立場で考え行動することができます。◯◯◯◯のアルバイトでは、1人1人に合った接客でより多くのサービスを与えたいと考えていました。この考えは例えクレーム対応でも大事にしていました。店内で◯◯を無くした人から怒鳴られ、一緒に探すように言われたことがあります。本人の注意不足であるにも関わらず叱責されてしまい...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかを教えてください。】塾講師として生徒の学力向上に努めた。しかし多くの場合は、勉強意欲や学力は簡単に上がらなかった。それでも、私が中学時代に志望校合格へ導いて頂いた経験や、日々の授業で感じるやりがいを原動力に、生徒の指導に努めた。そして下記の2つを心掛けて学力向上を図った。1つ目は生徒...

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 （１）説明会 ・コンサルティングについて ・NTTデータ経営について ・社員育成制度について ・NTTデータ経営の強み ・質疑応答 （２）選考会 コンサルティングを体験する個人ワーク。 与えられたお題に対して、課題を洗い出し、解決策を提案する。 私の時...

【説明会の具体的な内容】NTTデータグループ内での様々な企業の事業説明を受けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人が大きな志を持って働いているイメージ　【このイベントを通しての感想】それぞれの社員の方々のお話を聞いて、皆さん自分の仕事...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（機材サポート） 社長 取締役 人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に人事の方が迎えに来て激励をされてから会場に通される。　【質問内容】一次二次と同じ。多分面接の内容引き継がれてない。くらい今までと同じ質問が飛んでくる。学生時代に力を入れ...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯で開発支援ボランティアとして◯◯の改善プロジェクトに携わったことです。 ◯◯に立ち寄った際に、◯◯に種類がなく栄養が不足していることに気づき、私は◯◯期間の◯◯の間に◯◯の改善を目標の一つとしました。担当者に話を伺うと、食材の入手経路が不安定なことが主な原因と判明したため、担当者...

【試験科目】試験はSCOA。対策していないと、割と厳しいものがあると思う。　【各科目の問題数と制限時間】30分くらいで国語、算数の問題が大量に出た。　【対策方法】ネット上の問題を一度確認しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名（司会） 現場社員2名（主任〜課長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介に始まり、最後にそれぞれ2問ずつ程の逆質問の時間がとられて終了した。　【質問内容】エントリーシートに沿って深堀。 基本的に話したことの詳細を詰めるような質問と、その中で大変だ...