【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションと同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・直前に行われたグループディスカッションの感想、出来はどうだっとと思うか ・就職活動の軸と、その軸を踏まえて何故NTTデータを選んだか ・NTTデータで取り組みたいこと ...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私はテクノロジーを社会実装し、社会課題を解決する変革を起こす業務に携わることが就職活動の目標です...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として新しく採用する人材を決める。　【GDの手順】最初に採用候補者を10名伝えられる。伝えられる情報は候補者10名の前職のみ（元パイロット、サッカー選手など）。その後はディスカッションに移る。議論の進め方などは全く指定が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と文系職の方が1人ずつだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・就職活動の軸を踏まえて、何故NTTデータなのか ・NTTデータで何をやりたいのか ・やりたいことを踏まえて、何故NTTデ...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業であったが、自身のやりたいことができる別企業に内定を頂いたので辞退させていただいた。 NTTデータに不満があったわけではない。　【採用人数・倍率】400名ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々である。早慶が少し多いかなという印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・就職活動の軸を踏まえて、何故NTTデータなのか ・特定の軸に関して、他社の方が良いと考えることもできるが、その点についてはどう思うか ・NT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー若しくはリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに接続しました。軽く挨拶をして、面接が始まりました。聞かれたことに1人ずつ答えました。その際は、挙手制などではなく指名された方から答えました。3、4個質問に答えたあと、それぞれ逆質問を...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性、事業内容、福利厚生、社風が魅力的でした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者面談があります　【採用人数・倍率】把握してません　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じです。　【対策方法】対策本と他社のCABを受けること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく人事の中でも役職の高い方）と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に接続 ↓ 面接開始 ↓ 最初は人事の方からいくつか質問されます ↓ 役員の方からいくつか質問されます ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】自分の学部について 大学...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れとテーマの説明 ↓ ブレイクアウトルームに移動 ↓ グループディスカッション開始 ↓ プレゼン ↓ 質疑応答 ↓ フィードバック　【GDのテーマ・お題】コロナ禍における飲食業界を助けるITソリューション　【GDの手順】選考の流れとテーマについての説明がされた後...

【学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容】大学のゼミナールで◯◯について調べています。◯◯とは、簡単に言うとインターネット検索結果からの◯◯を求める権利のことです。インターネット上で◯◯された際に一つ一つのサイト運営会社に◯◯を申請することは◯◯者にとって相当なコストになります。しかし、インターネットで検索結果に出てこなくな...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】私はITを通じて人々にとって便利で快適な社会の実現に貢献したいという思いからIT業界を志望しました。その中でも、貴社は信頼と...

【研究内容をご記入ください。】研究テーマは未定ですが、データの利活用に興味があり、◯◯を機械学習を活用して分析したいと考えています。最終的には働き方改革の推進につながる研究をしたいと考えています。　【当社への応募動機をご記入ください。】私はIT技術によって社会貢献したいと考えています。 ◯◯販売のアルバイトの経験から、お...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）】コンビニという私たちの日常に不可欠な存在の新たな形をデザインすることで、日常がどう豊かになるのか体感するとともに、貴社の業務内容に関する理解を深めたいからだ。私はこれまで既存の枠組みにとらわれず、アルバイト先の◯◯では、◯◯の取り組みに挑戦して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの説明があり、仮想の顧客企業の状況や問題点について説明がある。そのあと5人ほどのチームに分かれて役割を決め、配付資料（パワーポイント）の空欄を埋める形で発表資料を作って最後に発表した。資料に入力できるのは1人だけだった。　【ワークの具体的な手順】上記の通り説明、役割決...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400）】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯です。学会は、◯◯で成果を出すことができた学生のみが選出されるものでした。私は、自己成長および研究の進展のために、学会に出ることを目標としました。ここで、目標達成のために重要だと考え実行したことは、二つあります。一つ目は、知識を増やすこ...

【現在実施しているゼミ/研究のテーマ及び内容をご記入ください。（200字以内）】消費者の行動を◯◯なものへと変容させることを目的とした◯◯の開発を行っている。従来の見える化の「関心のない人に見てもらえない」という課題を解決するため、画面の表示内容の検討に加え「通知」など◯◯特有の機能を活かして消費者の関心を引けるようなアプ...

【説明会の具体的な内容】業務内容とインターンシップの説明.また、他のNTT系企業との違いについても説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ずっとコーディングをしているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソフトウェア、システム開発に関して、上流工程を行なっている　【このイベントを通して...

【この夏季ISでどのようにご自身が成長したいと考えているかを、その理由も含めて記述してください。（400字以内） 】私は貴社の夏季ISにて、実際の現場において最先端のICT技術を体験することで、成長したいと考えている。私はこれまでIoTやAIといった最先端ICT技術について研究してきた。しかし、ビジネスにおいてどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日銀システム事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続確認　【質問内容】エントリーシートに記載したプログラム経験についての質問。どこが得意なのか。どのくらいのレベルまで理解しているのか。 研究内容→どのような研究を行うか 将来のSE像やキャリアパス→どんな...

【内容】ウェブでの録画配信型の説明会。指定日時のいつみてもよくアンケートで出席確認があった。別日程には社員との座談会がセットになっている日程もあった。　【注意した点・感想】私は説明会の参加だけであり指定日時ならいつ見てもよく、アンケートで出席確認があった。別日程には社員との座談会がセットになっている日程もあった。オンライン...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望であり事業内容や待遇面で満足していた為　【内定後の課題の有無】今のところ無　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に一回YouTubeライブにてSE研修を実施　【採用人数・倍率】100人予定　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・保険事業部（各1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続確認　【質問内容】自己紹介1分 ITの理由。なぜIT業界を見ているか 志望理由。なぜ当社を志望するのか。どんな事業をしたい。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。チームで対立があった際はどうし...

【クラブ・サークル活動について（100文字以内）】◯◯◯◯サークル サッカー・フットサルサークル　【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】私は学校で行った、c言語のプログラムの授業が得意でした。分からない問題に対して参考書を見て解法を考えたり、自分自身でアルゴリズムを考え問題解決に取り組みまし...