【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE　【会場到着から選考終了までの流れ】まず会場に着くと人事2名から説明があり、その後面接会場に移動しました。　【質問内容】I志望理由、入社してからどのようなことをやりたいか、ITに関して興味を持っていること、自身の強みなどオーソドックスな質問が多かったです。そこまで深掘りはあ...

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことがった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長（対面の面接形式もあり、そちらは人事部長だと思われる。）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に入り、説明をうける。他は特に変わったことはない。　【質問内容】・他社選考状況 ・軸、志望動機→深堀 ・チームで取り組んだエピソード→深堀（2つエピソードを話す）...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンラインで参加方法や取り組み方についての指導があり、当日は実際に出社して対面でインターンシップに参加する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方の金融機関が利用するシステムの更改プロジェクトに携わった。その中でもシステムの画面レイアウト設計に3人1チームで取り組んだ。...

【所属している（していた）部活・サークルの活動内容および、その中でのあなたの役割を記入してください。（100字以内）】◯◯◯という競技を中心としたスポーツサークル（約100名所属）：1年間◯◯担当。また一部イベント責任者を務め、サークルを裏から支えながら、より皆の満足度を上げようと努めた。　【NTTデータでは求める人財像と...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内） 】「IT技術活用によりビジネスの仕組みを根底から作り、社会を変えたい」という想いを実現でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】・今までの選考の感想 ・インターンの感想 ・企業選定軸 ・他社の選考状況 ・内定状況 ・複数内定した場合何を基に企業を選ぶか ・集団の中でなにか自ら働きかけ、組織を動かした経験があるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。年齢は30後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になかった。　【質問内容】基本的な質問が多かった。 ・学生時代に力を入れたこと ・何故始めたのか ・苦労したこと ・どう乗り越えたか ・次回同じ課題に直面しても同じ試作を行うか ・志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学ちかと深堀り ・学ちかはなんで始めたの？ ・続けられたモチベーションの源泉は？ ・1番の困難は何でした？ ・その困難はどうやって乗り越えた？ ・志望動機と深堀り ・その志望動機だと同業界の他社でも良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に入室 面接40分 そのまま退出　【質問内容】学生時代力を入れたこと ・どんな点が大変だったか ・どう乗り越えたか ・今の自分にとってその経験がどう生きてる？ 学業面で学生時代に頑張ったこと ・...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が非常に誰とでも仲良くなれるような人柄の良い人ばかりだと思った。また、もともとは給与面で就活をしていたが、福利厚生面で考え直させられるような良い会社だと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】一応、就活は一旦終えてほしいと言われたが、各自の判断によるものだと思う。　【内定後の研...

【自己PRのみ（ボスキャリ選考）】私の強みは「走り続ける」ことです。私には大学一年生の時に◯◯部の練習についていけず退部した苦い経験があります。しかし、「大学で◯◯をやりたい」という思いを持ち続けていた私は、留学先の大学で◯◯部があると知り、もう一度挑戦することにしました。◯◯部はその年、まだ勝ち星がない状況でした。私はチ...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。（全角300文字以内）】◯◯留学中、計◯◯名が参加した◯◯会の主催をした。現地滞在時、私を含む留学生が現地◯◯人との交流機会不足に物足りなさを感じていた。私は「成長機会を最大化させたい」という気概の元、自身が行動し現地人との交流機会を作る決意をした。そこで私は大規...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に（共創力）、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】ゼミや◯◯期インターンで多様な人と目標を追い求めた経験から、チームで顧客に明示的なニー...

【応募した理由】私の就活の軸である「IT を通して相手に寄り添う」と貴社の企画・営業の業務内容が一致しているためである。貴社は戦略立案から保守・運用までのトータルサポートを通して顧客に寄り添うことができるため、貴社への志望度が高い。また、参加した暁には、私の強みである相手のニーズを明確に見抜く力と、多面的に物事を捉える力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：当該プロジェクトの必要スキル欄に記載しておりますスキルにつきまして、実績・経験を詳しく教えてください。 質問3：今回のイン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータ法務室の説明 チームごとの紹介 チームミーティングへの参加 座談会 秘密保持契約に関する契約書チェック（個人） 先端技術プロジェクトの法的検討＋発表（個人） フィードバック 面談 懇親会　【ワークの具体的な手順】課題はすべて個人で行い、質問や相談...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）】貴社の法務部での働き方や自己の適性を明確にしたいと考える。◯年次に出場した◯◯◯◯◯◯大会では、ビジネス上の契約書の重要性を痛感するとともに、複数人で個別性の高い物を創ることに高揚感を覚えた。貴社の法務部であれば、個別性が高い契約書の作成や新規...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場まで社員の方が案内してくれる。時間になると部屋に案内される。その場で内定が出ることもある。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンについて ・就活の軸教えてください ・他社の選考状況（社名も） ・軸を踏まえての業界順位 ・...

【求める人物像3つのうち、最も自分に当てはまるものについて、以下から選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】業界の中でも、インターンシップや社員訪問を通して顧客にとって最適なソリューションを考え抜く貴社の姿勢に魅力を感じた。私自身、サークル...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与のバランスに不安を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大、早慶、march、関関同立など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【考導力、変革力、共創力のどれかの内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入して下さい。（全角200文字以内）】ICTの力で様々な社会課題を解決し、人々の生活をサポートしたい。私は◯◯期インターンや中高の部活の経験から人のサポートが達成感につながると感じた。説明会を通し、マルチベンダーとして、ITの力で様々な分野の顧客の...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】◯◯力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】「ITの力で◯◯を提供することで社会に貢献したい」という思いから貴社を志望する。貴社は社会基盤や日常生活を支える...

【第一希望のプロジェクトを志望した理由】最も身近な存在である「◯◯×IT」に興味があるからだ。私は幼少期から現在に至るまでITの急速な発達に伴い、◯◯の機能・役割も大きく進化してきたと認識している。しかし、事務処理・会計処理・在庫管理等、ITを活用することで◯◯は更なる進化の余地があると考えている。本プロジェクトでは◯◯や...

【説明会の具体的な内容】Youtube上で行われる質問会です。人事2名の方にチャットから自由に質問ができます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い、真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく真面目　【このイベントを通しての感想】本選考直前に職種や業務について、改めて確認できるとともに理解...