【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】リーダーの資質とは　【GDの手順】最初に社員から説明があった後、名前を言うだけの自己紹介があります。その後にお題の発表があり、30分程度で議論、代表が2分程度で発表。最後にフィードバックをいただきました。社員への議論中の質問はなしでした。　【選考官からのフィ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方銀行に対してNTTデータが課題を見つけ、それに対して何ができるのかを提案する、という内容です。 社員さんにクライアント役と上司役をしてもらい、ヒアリングと報告を繰り返しました。 最終的にどこのチームの提案が良かったかをプレゼンで決定します。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】なし

【説明会の具体的な内容】会社紹介、社員への質問など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業内容で多くの経験が出来る。　【このイベントを通しての感想】子会社でありながら非常に多くの事業領域を手掛けており、多くの経験を積むことができ、キャリア...

【インターンシップ志望動機（法人コース：位置情報GIS技術を利用したエリアマーケティングフィールドサービスの企画検討）】貴社の技術力を用いた事業と、マーケティング関連事業を同時に体験できるからである。私は留学経験から、日本の高い技術力を用いて、世界全体の社会的課題の解決を導く仕事をしたいと考え、IT業界に興味を抱いている。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、メインルームに通された後、ブレイクアウトルームにて面接が行われました。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多かった印象があった。 質問内容は、 ・インターンシップどうだった？ ・就活の...

【承諾/辞退理由の詳細】とても大きい企業であるため、入社後一人一人の裁量はとても小さいものであることをOB訪問で伺った。具体的には、私が配属した部署では、入社後3〜5年間は上司のスライド作成などしかすることができないなどである。　【採用人数・倍率】2021年3月時点では、100名〜200名程度だと思われます。最終的に400...

【説明会の具体的な内容】会社概要と働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名人気IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】適度な真面目さがある会社　【このイベントを通しての感想】職種が意外と多く、職種ごとのつながりを理解することができました

【説明会の具体的な内容】企業説明、キャリアステップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業の子会社どうしで競い合っている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社で競い合うというよりかは分業しているイメージに変わった　【このイベントを通しての感想】子会社ならではのメリットデメリットを考えなお...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私はは将来、チームで目標に向かって働き、成果を出したい。私は◯◯で◯◯を経験した。その為、マルチベンダーである貴社の一員として社内外の多様な関係者と共に、新たな価値を世の中に提供したい。さらに、貴社の圧倒的テクノロジー技術により...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiでした。　【対策方法】一般に販売されている書籍を用いて対策をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自分が持っているケータイなどで撮影して、マイページから提出する流れでありました。　【質問内容】設問内容は三つで、それぞれ1分以内に回答するものでした。また、指定のアプリ等はなかったため、スマートフォンを用いて撮影を行いました...

【希望するテーマ（5つまで）】技統本-05 空間データ分析技術 技統本-06 深層学習関連部署 金融-06 金融分野におけるネットバンキングシステム 金融-15 金融業界のデジタルトレンドリサーチ 法人-06 機械学習/Deeplearning 画像認識　2週間　【第一テーマ志望理由（200）】このテーマの志望理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界の今後の動向を考え、そこから見えてくる課題に対して、私たち学生が行っている研究内容を生かしたITソリューションの提案を行え、という課題で業務を進めました。なので、リサーチ業務からスライド作成、プレゼンテーションまで実際の業務を行う形でインターンに取り組みました。一人...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALテストになります。　【対策方法】特にありません。

【当社を志望する理由及びソフトウェア開発における目標や抱負（入社後の目標やキャリアプラン）】変化の激しいITは日々の生活で当たり前に活用されており、今後さらにITを活用する機会が増えると考えます。その一方で情報漏洩が近年問題となっており、貴社は一分野一社制によってお客様の機密情報を守り強い信頼関係を築いている点に、他企業に...

【学生時代に最も打ち込んだこと】私が打ち込んだことは2つあります。1つ目は、◯◯でのアルバイトです。ここでは常に、顧客のニーズを察して能動的に応え続けました。店舗で最高の体験をしてもらうために工夫をし続けた結果、ホスピタリティをかられて時間帯責任者に抜擢されました。お客様のニーズをくみ取り応える私の「共感力」は、貴社におい...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】理想のリーダー像は　【GDの手順】お題が発表されて、25分程度で議論。 前提確認、現状分析、課題特定、施策提案の順に進めていった。最後、5面接官がフィードバックをくれる。 全体を俯瞰して、発言をしていくことが合格するうえで必須ではないか。　【雰囲気】穏...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの内容は、経営が傾いてる地方銀行に対してITの軸から経営支援を行うというもの。 そのなかで、どのようなNTTデータのアセットを使うかを考える。前半部分は、クライアントがどのような現状なのかをヒアリングを通して行う。ヒアリングの中で、失礼な対応を取ってしまった場合は、...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】なし

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】【言語】52問/25分【計数】40問/35分　【対策方法】他社インターンにエントリーしウェブテストの経験を積みました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTデータ内の実際の事業内容をはじめに紹介され、事業背景、現在の状態、将来的な展望を学びます。その後、SIer業界、NTTデータだからこそ達成できる新規事業をグループワークで考案し、最後に対抗でプレゼン発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】テーマとなる事業内容の顧客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業職（ともに30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの直後に実施された。オンラインなので自宅で面接を実施した。指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】直前に行ったGDの感想と反省点、貴社への志望理由、逆質問。 学生の持ち時間は5分で上記内容を回...

【承諾/辞退理由の詳細】SI業界であること、ヘルスケア事業や海外事業に力をいれていること　【内定後の課題の有無】有、内定者レポートや資格試験の勉強など　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】オンライン研修　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工、早慶、京大、阪大、その他旧帝大、関東（と関西...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅でGDを実施した。指定時間以内にGDが行われ、選考を終えた。直後にグループ面接が控えていた。　【GDのテーマ・お題】採用候補10人の中から、理由とともに3名をNTTデータに採用せよ　【GDの手順】事前準備に配布資料（システム開発の流れ、職種紹介など）を理解する必要があり...