【当社への志望動機について教えてください。（400文字まで）】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、貴社がシステム開発の工程を一貫して担う企業であるためです。貴社はシステムの開発だけでなく、コンサルティングから運用・保守といった上流から下流までの業務を手掛けています。私は顧客の業務内容を把握してニーズを汲み取り、相手...

【希望するプロジェクトとその理由（第一希望）】希望した理由は、行政のデジタル化に強い興味があるからだ。長期インターンでITのもつ可能性を知り、より社会に広めたいと考えた。そのためには、消費者にとって身近なところに、一層テクノロジーを活用していく必要があり、行政が選択肢の一つになると考える。今回のプロジェクトでは、自分のアイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前にzoomに入り、面接官とは別の人事社員から名前の確認と注意事項を受ける。時間になったら面接官のいるルームに通され、面接。　【質問内容】就活的な質問（5分程度） - 他社の選考状況について - なぜ1社だけSI...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業の内定を受諾　【採用人数・倍率】240名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】推薦応募の学生が多かった

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施される。人事の担当者（1名）と学生の待機部屋に入る。 名前の確認や注意事項を伝えられた後、面接官のいる部屋に移動する。 40分ほどのGDの後、20分ほどの集団面接となる。　【GDのテーマ・お題】少子高齢化における労働力の確保　【GDの手順】テーマの説明：2分 個人ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前にzoomに入り、面接官とは別の人事社員から名前の確認と注意事項を受ける。時間になったら面接官のいるルームに通され、面接。　【質問内容】就活の軸について（20分程度） - 就活の状況 - なぜNTTデータな...

【NTTデータの求める人物像である「考導力」「共創力」「変革力」の中から1つ選び、それを踏まえた志望動機を答えてください。】貴社は公共や法人など幅広い顧客に向けて事業を展開しており、ITインフラの構築によって社会の発展に大きく影響を与えています。その理由として、顧客の多種多様な背景や意見を取りまとめ、顧客からの信頼を獲得し...

【第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください。（200字以内） 】マイナンバーカードが普及し、活用された社会に大きな魅力を感じるためです。国民全員の情報を把握することで、不正や脱税の防止、犯罪の抑制、電子行政への転換が可能になります。 以上のような安心で便利な社会の実現のため、マイナンバーカードが全国民に利用さ...

【説明会の具体的な内容】NTTグループについて、働き方の内容について、事業展開について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTドコモなど通信業界の大手というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】合併会社としての強みや国際的に力を入れられていること、福利厚生についてもしっかりされているのかなと...

【説明会の具体的な内容】事業説明、会社概要、質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージを持てていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気さくでユニーク　【このイベントを通しての感想】このイベントは、主に理系の学生さん向けのものでしたが、文系の人が見てもとても学べることが...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】快適に働くことができる社会の実現ができると考え志望します。貴社には日本で最大規模のシステムを構築している実績...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】IT技術の活用で社会課題を解決し、未来の当たり前を創出したいからだ。貴社は、幅広い業界で培ったノ...

【当社を志望する理由を記載してください。】私は貴社のインターンシップに参加した際、アンチマネーロンダリングシステムの提案を体験した。実際の現場業務に対する理解を深めた上、お客様の課題解決に尽力しながら金融インフラの基盤を支え、社会課題の解決に貢献することが出来ると実感した。また、貴社ではニッチな領域で長年に亘り、蓄積したノ...

【志望理由（200字）】私は◯◯での経験から、社員の働きやすい環境作りを通して会社を発展させる人事の仕事に魅力を感じています。私は人事として、制度設計を通して、貴社の社員が社員が生き生きと働きつつ最大限の力を発揮できる組織作りに取り組みたいと考えております。そして、社員の労働意欲と生産性を向上させ、会社全体の活性化につなげ...

【当社への志望動機をご記入ください。（全半角500文字以内）】私の貴社を志望する理由は、社会において重要な役割を占める「金融業界」の課題解決に携わり、新しい社会を築きたいからです。 理由としては、【相手をサポートする業務であること】、【より働きやすい社会を築くこと】の2点を就職活動の軸としているからです。 私は、大学時...

【学生時代に力を入れたことを記入してください（3つ）】（1）大学時代のNPO法人での活動 （2）素早い吸収力を身に付けたアルバイト （3）責任感を持って取り組んだ塾講師　【上記の3つの中で最も力を入れた取り組みについて、取り組み内容を具体的に記載してください（300文字以下）】【自分なりのリーダーシップ】を得た、大学で...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（行導力・変革力・共創力）】変革力　【・NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（行導力・変革力・共創力）・上記設問で回答...

【自己PR】私は主体的に行動する事ができます。昨年◯◯月、私は◯◯に、友人2人とサポート役の指導教員と参加しました。私と友人達はゼミでデータ解析の手法を学びながら参加したため、当初は解析の進め方が分かりませんでした。そのため、大会の2ヶ月前にも関わらず、友人達は解析に消極的で作業が進みませんでし...

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域の幅　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】ありません　【質問内容】選考状況、研究内容、企業選定のポイント、やりたいこと、学習や資格について 要所要所で私の話と会社を比べて、いい点や悪い点などを教えてくれました。また、今後の面接や入社後に気をつける点もアドバイスいただき...

【内容】会社説明と事業内容（割合は2：8）　【注意した点・感想】web説明会でありカメラもoffだったため特に注意していません。当たり前ですが話はちゃんと聞きました。質問時間はなかったので、面接時に深めるといいと思います。 事業内容の説明がたくさんあり、とにかく技術力が高いことを感じました。

【試験科目】言語と非言語　【対策方法】SPIができれば普通にできると思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、そのまま部屋へ案内されました　【質問内容】就活状況を中心に面接をしました。私は事前に選考を辞退するか迷い電話をしたので、なぜ迷っているのかを親身になって聞いてくださり、ご教授いただけました。面接は30分ほどで終わ...

【インターン志望理由】私はこのインターンシップを通して、コミュニケーション能力に磨きをかけたいと思っております。過去に参加したICT業界のインターンシップで、コミュニケーション能力の重要性を学びました。今後ICT業界で働く上で、今のうちからそのスキルを養っていく必要があると考えております。私が考えるコミュニケーション能力と...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人は　【GDの手順】司会、書記、タイムキーパー等の役割分担を行い、学生内で議論した後、代表者が発表をする。ドキュメントサービスの使用などに制限はないので、オンラインでメモを共有しながら、話し合いをした。テーマ認識の共有→意見出し→...