【自己PR】私は相手の立場で考え行動することができます。◯◯◯◯のアルバイトでは、1人1人に合った接客でより多くのサービスを与えたいと考えていました。この考えは例えクレーム対応でも大事にしていました。店内で◯◯を無くした人から怒鳴られ、一緒に探すように言われたことがあります。本人の注意不足であるにも関わらず叱責されてしまい...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかを教えてください。】塾講師として生徒の学力向上に努めた。しかし多くの場合は、勉強意欲や学力は簡単に上がらなかった。それでも、私が中学時代に志望校合格へ導いて頂いた経験や、日々の授業で感じるやりがいを原動力に、生徒の指導に努めた。そして下記の2つを心掛けて学力向上を図った。1つ目は生徒...

【説明会の具体的な内容】項目としては、以下の通り。 （１）説明会 ・コンサルティングについて ・NTTデータ経営について ・社員育成制度について ・NTTデータ経営の強み ・質疑応答 （２）選考会 コンサルティングを体験する個人ワーク。 与えられたお題に対して、課題を洗い出し、解決策を提案する。 私の時...

【説明会の具体的な内容】NTTデータグループ内での様々な企業の事業説明を受けた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で固いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一人一人が大きな志を持って働いているイメージ　【このイベントを通しての感想】それぞれの社員の方々のお話を聞いて、皆さん自分の仕事...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。　※3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入して...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に良い会社だったが、飽き性な自分には合っていないと思った。 また、全国津々浦々を回りたいと思っている自分には毎日豊洲にこもる仕事はきついと感じた。　【採用人数・倍率】10名から13名ほどと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯で開発支援ボランティアとして◯◯の改善プロジェクトに携わったことです。 ◯◯に立ち寄った際に、◯◯に種類がなく栄養が不足していることに気づき、私は◯◯期間の◯◯の間に◯◯の改善を目標の一つとしました。担当者に話を伺うと、食材の入手経路が不安定なことが主な原因と判明したため、担当者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（司会） 面接官2人（部長〜事業部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人が受付まで迎えに来て待合室に通される。 現在の選考状況などを軽く聞かれてから、激励されて会場に案内される。　【質問内容】一次面接よりがぜん突っ込まれた深堀をされる。 なぜその決...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名（司会） 現場社員2名（主任〜課長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介に始まり、最後にそれぞれ2問ずつ程の逆質問の時間がとられて終了した。　【質問内容】エントリーシートに沿って深堀。 基本的に話したことの詳細を詰めるような質問と、その中で大変だ...

【試験科目】試験はSCOA。対策していないと、割と厳しいものがあると思う。　【各科目の問題数と制限時間】30分くらいで国語、算数の問題が大量に出た。　【対策方法】ネット上の問題を一度確認しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（機材サポート） 社長 取締役 人事総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に人事の方が迎えに来て激励をされてから会場に通される。　【質問内容】一次二次と同じ。多分面接の内容引き継がれてない。くらい今までと同じ質問が飛んでくる。学生時代に力を入れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に説明があり、その後グループに分かれアンチマネーロンダリングについての体験ワークを行う。ワーク後には、プレゼンの時間も設けられていたが、厳しいものではなく、全体として穏やかな雰囲気で進んでいった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→社員座談会　【インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Z世代（1990年代後半から2000年代にかけて生まれた人）の行動様式や価値観の調査の調査を行い、その結果をもとに銀行がこれからどうあるべきなのかについての意見や結果を個人でまとめるといったものである。　【ワークの具体的な手順】調査や仮説構築はグループで行い、アウトプットは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】期日までに動画を提出　【質問内容】質問1：今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 質問2：当該プロジェクトの必要スキル欄に記載しておりますスキルにつきまして、実績・経験を詳しく教えてください。 ※必要ス...

【第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください。（200字以内）】私の理想のキャリアが実現できると考えたからである。私は大学のサークル運営の経験から人に影響を与えることのやりがいを学び、将来多くの人に影響を与えたいと考えている。そのため、多くの企業や個人に関わる金融の仕事に興味がある。国内外の金融トレンドを自ら分析...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】他社のテストで練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】なぜJSOLを志望するのか なぜSierを志望するのか 他社と比べてJSOLは何が強みか 挑戦してみたいこと 他社の選考状況 IT業界を志望する理由 リーダータイプかサポートタイプか ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】二つの質問のみで、それぞれの質問に各々が答えていく形でした。話す順番は挙手性で、話したい人から話しました。 自己紹介（大学名話で研究内容と何か簡単に） これまでにチームで取り組んだこと（個人でも可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】学生時代に自分が中心となって人を巻き込んだこと ICT業界を志望した理由 他社の選考状況 志望動機 プログラミングの経験の有無 企画を立ち上げた経験 心理的ダメージについて 逆質問 ...

【ICT業界でチャレンジしたいこと】私が挑戦したいことは防災とICTを掛け合わせたシステムを構築することです。今後近いうちに起こると予測されている地震をICTの力を用いて被害を最小限に抑えることに加え、災害後の被災者のケアも行うことが出来るのではないかと考えます。例えば、家の近くの危険地域の災害状況を直接見に行かなくても、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に社員の方と座談会があり、そこからワークが始まりました。SEの上流工程の部分のワークでお客様が抱えている課題を解決するワークを行いました。時間は1時間半ほどで、ゲーム要素のあるワークでした。1チーム6人程度で最後には社員に向けて発表がありました。　【ワークの具体的な手順...

【NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は大学の研究活動において、社会貢献性の高い研究に取り組んだ経験から、新しい価値を創出し世の中に良い変化をもたらしていきたいと考えるようになりました。グローバル規模でのネットワークや最先端の技術を駆使した幅広い事業領域を有している貴社でこそ、私の目標を実現す...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】NTTデータに関わるお題というよりは、考えやすい一般的なお題でした。売り上げアップや新規企画などだった気がします。　【GDの手順】まずお題が提示され、学生同士で話し合うという手順でした。常に選考官の方が画面をオフにして見ていますが、質問はできません...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらないと思います。　【対策方法】他社と変わらないと思います。