【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLにアクセス　【質問内容】二次選考と大きく変わらない内容が聞かれました。ただ、唯一違っていると感じたのは、年次の高い現場社員の方が面接官なので、実際にやってみたい事業やその時の役割などより入社後どのよう...

【趣味・特技】趣味は◯◯のカフェ巡りです。カフェの接客が大好きで、知らない人と出会いに行くことを目的にしています。特技は◯◯の速さです。中学生の時に◯◯の速さで友人と競っていました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯の基礎技術やプログラミング、システム開発の流れや設計の仕方など幅広く学んでいます。個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次選考より年次の高い方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と少しお話をしたあとに面接を行いました。　【質問内容】基本的には今までの二次選考や三次選考と変わりませんでしたが、いわゆる学生時代に力を入れたことや苦労したことなどは聞かれず、本当にIT業界で...

【承諾/辞退理由の詳細】金融IT以外のことにも興味があったため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【内容】マイページ上で動画を見る　【注意した点・感想】動画の内容をしっかり理解しておくことで、面接で企業研究ができていることをアピールできるだけでなく、企業の概要をつかむことができるため、メモを取るなどして動画の内容を後でも見返せるようにして取り組みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方の2名でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアクセス　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・志望動機（なぜIT業界なのか、なぜNTTデータフォースなのか） ・自分の強みと弱み ・どんな仕事をしてみたいか ...

【試験科目】言語と非言語、性格を受験しました。　【対策方法】他企業で同じwebテストを受ける。

【第1志望プロジェクトを選んだ理由を教えてください。（200 字以内）】専門との高いマッチングから参加を希望いたします。 私は現在◯◯研究室で、◯◯データの解析による◯◯と◯◯の関係調査を行っています。 また、卒業研究として機械学習を用いた◯◯による◯◯システムを開発しました。自身の専門性を活かせるテーマであると確信し、こ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として新しく採用する人材を決める。　【GDの手順】最初に採用候補者を10名伝えられる。伝えられる情報は候補者10名の前職のみ（元パイロット、サッカー選手など）。その後はディスカッションに移る。議論の進め方などは全く指定が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と文系職の方が1人ずつだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・就職活動の軸を踏まえて、何故NTTデータなのか ・NTTデータで何をやりたいのか ・やりたいことを踏まえて、何故NTTデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・就職活動の軸を踏まえて、何故NTTデータなのか ・特定の軸に関して、他社の方が良いと考えることもできるが、その点についてはどう思うか ・NT...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションと同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・直前に行われたグループディスカッションの感想、出来はどうだっとと思うか ・就職活動の軸と、その軸を踏まえて何故NTTデータを選んだか ・NTTデータで取り組みたいこと ...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業であったが、自身のやりたいことができる別企業に内定を頂いたので辞退させていただいた。 NTTデータに不満があったわけではない。　【採用人数・倍率】400名ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々である。早慶が少し多いかなという印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私はテクノロジーを社会実装し、社会課題を解決する変革を起こす業務に携わることが就職活動の目標です...

【承諾/辞退理由の詳細】安定性、事業内容、福利厚生、社風が魅力的でした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者面談があります　【採用人数・倍率】把握してません　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容】大学のゼミナールで◯◯について調べています。◯◯とは、簡単に言うとインターネット検索結果からの◯◯を求める権利のことです。インターネット上で◯◯された際に一つ一つのサイト運営会社に◯◯を申請することは◯◯者にとって相当なコストになります。しかし、インターネットで検索結果に出てこなくな...

【試験科目】四則演算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じです。　【対策方法】対策本と他社のCABを受けること。

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の流れとテーマの説明 ↓ ブレイクアウトルームに移動 ↓ グループディスカッション開始 ↓ プレゼン ↓ 質疑応答 ↓ フィードバック　【GDのテーマ・お題】コロナ禍における飲食業界を助けるITソリューション　【GDの手順】選考の流れとテーマについての説明がされた後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー若しくはリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前くらいに接続しました。軽く挨拶をして、面接が始まりました。聞かれたことに1人ずつ答えました。その際は、挙手制などではなく指名された方から答えました。3、4個質問に答えたあと、それぞれ逆質問を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（おそらく人事の中でも役職の高い方）と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に接続 ↓ 面接開始 ↓ 最初は人事の方からいくつか質問されます ↓ 役員の方からいくつか質問されます ↓ 逆質問 ↓ 終了　【質問内容】自分の学部について 大学...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】私はITを通じて人々にとって便利で快適な社会の実現に貢献したいという思いからIT業界を志望しました。その中でも、貴社は信頼と...

【研究内容をご記入ください。】研究テーマは未定ですが、データの利活用に興味があり、◯◯を機械学習を活用して分析したいと考えています。最終的には働き方改革の推進につながる研究をしたいと考えています。　【当社への応募動機をご記入ください。】私はIT技術によって社会貢献したいと考えています。 ◯◯販売のアルバイトの経験から、お...

【上記プロジェクト（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内）】コンビニという私たちの日常に不可欠な存在の新たな形をデザインすることで、日常がどう豊かになるのか体感するとともに、貴社の業務内容に関する理解を深めたいからだ。私はこれまで既存の枠組みにとらわれず、アルバイト先の◯◯では、◯◯の取り組みに挑戦して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの説明があり、仮想の顧客企業の状況や問題点について説明がある。そのあと5人ほどのチームに分かれて役割を決め、配付資料（パワーポイント）の空欄を埋める形で発表資料を作って最後に発表した。資料に入力できるのは1人だけだった。　【ワークの具体的な手順】上記の通り説明、役割決...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400）】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯です。学会は、◯◯で成果を出すことができた学生のみが選出されるものでした。私は、自己成長および研究の進展のために、学会に出ることを目標としました。ここで、目標達成のために重要だと考え実行したことは、二つあります。一つ目は、知識を増やすこ...