【志望理由】ITによって、様々な分野の企業の発展に貢献したい。私は団体スポーツや熊本復興支援の募金活動を通して、自らが主体となり、さまざまな人を巻き込んで、目標を達成してきた。その中で自らの役割を果たすことが課題解決の基礎であることを学んだ。貴社はITによって、様々な分野において業務の効率化や新たな価値の創出を行うことで広...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】【社会貢献度の高さ】を魅力に感じ、志望致します。貴社は「優れた技術力・幅広い顧客基盤」によって社会の様々な領域に...

【自己PR】私の強みは、課題解決のために粘り強く行動できることです。この強みを予備校のチューターのアルバイト、特に、授業前10分間で教室内の生徒50人に、連絡事項を伝える業務で発揮しました。初めは、話を聞いているのは10人でした。しかし、その状況を改善して、「10分間生徒全員に話を聞いてもらおう」と考えました。そこで、毎回...

【学生時代、どんな割合で何に力を入れてきたかを下の枠内に合計で100％になるように割合で表現してください。】【学生時代に力を入れてきたこと】 ・40% ○○部でのコーチ活動 ・30% 医療系ベンチャー企業での長期インターン ・20% 学業　 ・10% 趣味　【当社の志望理由・挑戦してみたい事をご記入ください。】私が...

【共感する価値観】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】SIerとして企業の根幹を支えるシステムを構築し、企業の課題を考え抜き解決したいと考え志望する。部活動では、「縁の下の力持ち」として部の課題について様々な側面から徹底的に考え抜きアプローチをし乗り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア相談会1にもいた人事の方 人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機室で待ち、案内を受けました。　【質問内容】・他社選考状況 ・学生時代最も頑張ったこと ・志望動機、人事を志望する理由 ・海外経験の話 ・人事の中でも、どんな仕事に興味があるか...

【質問内容】・今の仕事内容 ・人事の役割 ・人事のミッション ・人事の人数 ・必要な力 ・グローバルにどう活躍できるか ・人事として外国人と関わる機会があるか ・どこにやりがいを感じるか ・将来的に、どんなことを目指しているか ・大変だったこと ・組織開発をするか　【注意した点・感想】コロナウイルスの影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方。 若手の人と、恐らく部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機室で待ち、案内を受けました。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・NTTデータを志望する理由、またその中でもなぜ人事を志望するのか ・他に受けている企業、また選...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でこ自身に最も当てはまるものを選択してください。（考誘力、変革力、共創力）】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200字以内）】私が貴社を志望する理由は3点ある。 （1）ITには無限の可能性があり...

【インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと】私が働く上で重視したいと考えている2つの軸に合致したため、応募した。1つ目は様々なプロジェクトに関わり多くの経験を積むことだ。なぜなら、様々な分野に精通したジェネラリストとして広い視点で物事を考えられる人材になりたいからだ。そのためには多種多様な企業、案件に関わること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】内線呼び出し→入室→面接　【質問内容】自己紹介 自分の研究内容の説明 なぜ専門外のIT業界を志望しているのか 志望動機 5年後自分はどうなっていたいか 他社の選考状況 複数の企業から内定をいただいた場合、どういった判断基...

【動画視聴または会社説明会参加後の感想をご記入ください。】IT業界に関する基礎知識から、ソフトウェア開発についてとその必要性について詳しく知ることができた。また、貴社に関しては独立系で、上流から下流工程まで携わることができ、＋3要素の技術力やCMMIレベル5、一分野一社制など高い技術力や情報漏洩の危機管理能力など強みを知る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機→面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと サークル・部活動で困ったときにどう対処したか 長所・短所 なぜIT業界に興味を持ったのか なぜ数あるIT企業の中でジャステックを志望したのか ほかにどういった企業を志望...

【内容】IT企業について 事業領域 ジャステックの強み　【注意した点・感想】マイページ上にあげられた動画を見るだけだったので楽だった。しかし、その動画が数年間使いまわされたような内容であり、とても古臭い感じがしてその説明会であまり良い印象を持てなかった。説明会だけでなくHPなど調べるなど行ったほうがよさそうだと思った。

【承諾/辞退理由の詳細】会社の評判が悪すぎた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【希望テーマに関して、希望する理由を教えてください。】理由は2つあり、1つ目は社会に影響力のある分野であるから、2つ目は常に新たなソリューションが必要とされるチャレンジングな分野であるからです。貴社のシステムは日本の金融の基幹インフラであり、日本の経済をIT面で支える仕事に興味を持っています。 また、私は研究を通して”新...

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】・広く社会に貢献できること ・自分自身が成長できること ・やりがいを持って働くことができること　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい。】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは二点あります。一点目はシステム開発に関わ...

【考導力・変革力・共創力の中で最も当てはまるものを元に志望理由（200字）】私が貴社を志望する理由は、多くの人を巻き込んで社会を変えることができる力があることです。私は、アルバイトの塾で◯◯◯◯として多くの課題を解決してきました。この経験から、目標に向かって試行錯誤を繰り返し挑戦することにやりがいを持ちました。貴社は、多く...

【内容】企業説明、GD、座談会　【注意した点・感想】HPではわからない詳しい話を聞くことを心掛けた。座談会では働き方ややりがいなど、面接で使えそうな材料を集めに行った。6人ほどいる中から3人を選んで聞けたが、事前に説明などがなく、吟味することが出来なかったのが残念であった。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の到着時に割り当てられた番号で席が決まっている。自己紹介、説明、話し合いと言う流れ　【GDのテーマ・お題】誰をPMにするか　【GDの手順】まずは席に着いたあと簡単な自己紹介を行った。その後、今回の状況設定、候補者の説明、それらの読み込みを行った。その後話し合いに入った。最終的には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケートを記入、入室、面接、退室　【質問内容】自己紹介、他社の志望先、志望動機、プログラミング経験、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、逆質問。 主に学生時代に力を入れたこととその深堀に時間が取られ、他は触り程度であった。 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページを通して接続、面接終了後接続を切って終了　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況、なぜそしていつからIT・金融に興味を持ったか、（第一志望といったため）なぜ第一志望か、どういったことをやりたいか、キャリアプラン、SEとはどの...

【得意な科目・研究課題について】私の得意科目は◯◯学です。小さいころから◯◯学に興味があり、大学ではその中でも◯◯学に興味を持ちました。◯◯から◯◯の歴史や、将来を予測できることが魅力です。◯◯は◯◯と◯◯との境界に位置し、様々な力がはたらくため◯◯の専門知識だけでは不十分です。また長いスパンで起きる◯◯による◯◯や、広範...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室、入室、面接、控室に戻ってアンケートを記入、終了　【質問内容】自己紹介、志望業界、選考状況、志望度、会社を選ぶ軸、やりたい仕事内容、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、逆質問。全体にまんべんなく聞いていく感じであり、あまり深...