【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Kさん　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されて10分ほど待ったのちに面接が開始した　【質問内容】前半は、履歴書に沿って過去の話をした（質問というよりかはその場で履歴書を読み進め、対話に近かった） 後半は、最終面接前に受けたテストの主に性格面が重視されていたのか、自...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気があまり好きでなかった　【採用人数・倍率】今年は60名程度？　【内定者の採用大学・学歴】基本的に国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】勉強をしっかりやってきた人が多い気がする

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普段通り　【対策方法】特にしてない

【説明会の具体的な内容】設立背景、事業内容、社長との質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デー子　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質　【このイベントを通しての感想】設立背景からベンチャー気質があり成長中の企業だと感じた。

【説明会の具体的な内容】企業説明会、人事質問会、GD　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループの中でも特に技術特化　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ネットワーク・クラウド・セキュリティなど基盤技術に特化している　【このイベントを通しての感想】基盤技術に携わりたいと考えていたため、志望...

【説明会の具体的な内容】人事と現場社員に質問可能　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SIトップ・文系が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】領域の広さ・社員の魅力　【このイベントを通しての感想】社風をつかむためにおすすめのイベント

【説明会の具体的な内容】会社説明と選考方法について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デー子　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】元は独立系IT企業として40年やっていたことから信頼と技術力のある企業なのだとわかった。　【このイベントを通しての感想】勤続年数や働きやすさの指標などが業界平均より高いため...

【説明会の具体的な内容】全体で会社説明→各ルームに分かれて座談会×3回　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループ、誠実で真面目な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも活躍できる、充実した研修制度　【このイベントを通しての感想】NTTデータは1学年あたりの採用人数が非常に多いが、...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 考導力、変革力、共創力 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、I Tを活用した課題解決はもちろん、新規ビジネスの創出に携わることで、顧...

【説明会の具体的な内容】実際に働いている社員の方々の業務内容を詳しく座談会形式で聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップの影響もあり優秀な方が多い印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とてもフラットな様子であり、仲の良さが伝わってきた。　【このイベントを通して...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地方銀行に対して提案を行うという内容であった。社員の方が顧客役・上司役をやってくださり、顧客からのヒアリング・上司への経過報告を疑似体験するという進め方であった。最終日にはプレゼンがあり、そこに向けて準備する。　【ワークの具体的な手順】社員の方に壁打ちを繰り返しながら...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【GDのテーマ・お題】日本の学生の英語力を向上させるには　【GDの手順】Zoomに接続した後、面接官の方から流れの説明とお題の発表があった。その後、30分ほどでGDを行い、意見を1つにまとめた。最後に学生一人が1分ほどでプレゼンをした後、面接官の方から簡単なフィードバ...

【説明会の具体的な内容】データアイの業界における立ち位置、仕事内容等の説明、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの公共分野を担当する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループということもあり、働きやすい。事業をさらに大きくしていこうというビジョンがある　【このイ...

【承諾/辞退理由の詳細】現段階では承諾を待ってもらっている段階です。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】現段階で150名くらいかと　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私は、IT技術を通じて社会を支えたいという想いから、貴社を志望しています。貴社はIT企業の中でも、金融・公共など様々な取引先を抱えており、グローバル進出も先進的に推し進めています。このような幅広い業務を経験できる貴社は、私が働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後にそのまま面接　【質問内容】・GDの反省点 ・就活軸 ・志望動機 6人全員に対してこの設問が課され、一人ずつ3問に応えていくという形だった。各々の質問に少しづつ深堀がなされたが、1人の持ち時間が5分強くらい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】・インターンの反省点 ・その反省点を基に行動したエピソード ・今までの選考の振り返り ・入社後にやりたいこと ・その部署でどんなことを成し遂げたいか ・意見の板挟みになった経験 ・抱えき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接に接続　【質問内容】・志望動機を教えてください。 ・そう考えるようになった背景は何ですか。 ・入社してから携わりたいことは何ですか。 ・学生時代に一番力を入れたことを教えてください ・その中で工夫したことは...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【GDのテーマ・お題】NTTデータの採用担当として10人の候補者から3人を選べ　【GDの手順】まず、面接に接続すると学生のみが集まっているルームに送られる。そこでアイスブレイクをした後、2つのグループに分けられて転送される。グループに分かれた後、面接官から流れの説明とお題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　金融事業部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜITか なぜSIERか なぜNTTデータか NTTデータで何をしたいか 自分の強み、弱みは何か あなたが学生時代に最も打ち込んだこと 何故打ち込んだか 何故そのアルバイトを選ん...

【承諾/辞退理由の詳細】給料が低い　【採用人数・倍率】500　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社への応募動機をご記入ください。】私は金融系SEとして自身の技術を身につけ、チームで取り組むことで社会に貢献できる仕事をしたいと思っています。金融分野の中でも社会への影響が大きい銀行のシステムはミッションクリティカルなものです。そのようなシステムの開発に携わることは責任のある仕事ですが、社会に貢献できることでやりがいを...

【試験科目】選択式の質問と図形を張り付ける問題が出題される。TALは採用している企業が少ない印象なので、初めて受ける人はネットなどであらかじめ定番問題を確認しておくといいと思います。　【各科目の問題数と制限時間】選択式の質問が30問程度と図形の問題が1問だったと思います。2つ合わせて1時間以内には解ききれるボリュームです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影しマイページ上で提出　【質問内容】①今回のインターンシップを通じて達成したい目標、②必要スキルに関する実績・経験について、③インターンシップに臨む意気込みと自己PRについての3つの質問に対して、それぞれ1分程度の動画を作成...