【nttデータを志望した理由を述べなさい。】顧客とパートナーとして働き、自分の関わる組織の成長と自己の成長を同時に実現したいという想いからSI業界を志望している。中でも貴社は、マルチベンダーとしての立場を取っており、顧客の課題に対して最適なソリューションを提供できる点に魅力を感じている。また、大学OBOG説明会をはじめとす...

【学生時代頑張ったこと】私が学生時代頑張ったことは大学院での研究です。研究では◯◯を開発しています。開発したプログラムを用いて様々なラケットを評価することによって、ストリング形状や張力などの要因が与える影響を解明し、ラケットの性能向上を目指しています。私が研究で常に心がけていたことは、粘り強く何度も取り組むことです。解析や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・SE　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→帰宅　【質問内容】志望理由、就活状況、なぜ数あるIT会社の中でもNTTデータを選んだのか、今まで自分の思い通りの環境に身を置けなかった経験は、配属リスクについて、これからどんなことに挑戦していきたいのか、またその理由につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→アイスブレイク→グループディスカッション→グループ面接　【GDのテーマ・お題】御社に必要な人材を集める　【GDの手順】資料読み込み→意見発表→話し合い→代表者が面接官に発表する。という流れでした。その後フィードバックを頂き、一人5分程度でグループ面談を行いました。全体的に雰囲気はフラ...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加していたこともあり、企業風土を実感できていたから。　【内定後の課題の有無】とくになし。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】とくにありません。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がメインだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→帰宅　【質問内容】インターンシップに参加した時の感想を述べた後、フィードバックを頂きました。そして現在の就活状況、なぜNTTデータなのか。どういったことに挑戦したいのか、なぜ考えるようになったのか、希望職種の理由につ...

【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。】部活動にて「既存の練習環境の改革」に力を入れて取り組みました。私が所属する◯◯◯◯部は体育会特有の年功序列制度が根強く残っており、下級生に練習機会が与えられずまとまっていませんでした。私は当時...

【挑戦したことを教えてください。（200字）】私の挑戦は浪人を経て◯◯◯◯を受けて合格したことだ。失敗の原因は自身の驕りによるものだと考えた私は次のことをした。1.自身の行動、思考、弱点を毎日記録し、即日改善する2.担任教師と密に話し、客観性をとりいれる 途中成績が伸び悩むこともあったが、信念を持って◯年間積み重ねた結果...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（行導力・変革力・共創力）】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】強い意志と情熱を持って挑戦的に社会課題の解決に取り組む姿勢に惹か...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室で待機したのち面接ルームに案内　【質問内容】・自己紹介（学部・学科・名前のみ） ・NTTデータを志望する理由とその深堀り ・人事を志望する理由 ・他社の選考状況 ・選考中の他社とNTTデータの比較 ・学生時代に頑...

【承諾/辞退理由の詳細】より知名度の高い会社から内定を頂いていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの待機室で待機後面接ルームに案内　【質問内容】・自己紹介（学部・学科・名前のみ） ・就活状況 ・選考中の他社との比較 ・NTTデータを志望する理由 ・人事を志望する理由 ・学生時代に頑張ったこととその...

【インターンへの応募理由とインターンを通じて得たいこと（400字以内）】幅広い業界を手がけながら、常に新規の戦略を提案し続ける貴社の推進力を現場で感じてみたいと思い応募いたしました。私は、研究室において医薬品に関する研究を日々行っていますが、研究室という限られた環境の中で生活していると、その環境に適応していこうとするがゆえ...

【志望動機について】多岐に渡る事業展開によってさらに良い方向に社会を変えて行こうとする御社の考えに魅力を感じたからです。様々な業界と関わるからこそ見えてくる新しい視点や、培ったノウハウによって更なる社会の課題解決へと繋げることができる機会が大変多いと感じ、志望いたしました。また、幅広い領域で事業展開しているからこそ、様々な...

【内容】インターン参加者のみが参加できるイベント。今後の選考フローや社員・内定者との座談会、レポートのフィードバックがあった。参加は任意だが、マイページ上で出欠をとっていた。　【注意した点・感想】座談会では積極的に質問をした。アピールするためではなく、面接で話す内容の参考・根拠にするため。また、エントリーシートの設問に少し...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者数が多いため電話の頻度が少なかった。　【採用人数・倍率】早期選考では150人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、椅子で待機。椅子が埋まると順次部屋へ案内される。面接官の方が入室するまで皆で雑談。GDが終わるとグループ面談が始まる。　【GDのテーマ・お題】資料を読み、NTTデータに必要な人材を3人選択する。　【GDの手順】資料の入ったファイルが配られてスタート。最初に資料を読む時間があった。資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方とその部下　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、質問が発表され学生一人ずつ順番に質問される。他の人が答えている間は聞きながら待機。全員終わってから皆で退室。　【質問内容】・GDの感想 （意識した点、良かった点、改善点など各々が自由に話す。話し終わると一言...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの関係でWebでの実施だったため、自宅から接続した。　【質問内容】現在の就活状況を聞かれた上で、なぜIT（SIer）なのか、なぜNTTデータなのか志望理由を聞かれる。その後、冒頭で答えた他に受けている企業と比較してな...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に受ける学生と待ち合いスペースで待機。時間になると部屋へ案内される。終了後は各自解散。　【質問内容】面談1と同じで、最初に現在の就活状況を聞かれる。その後、いろいろ企業がある中でNTTデータを第一志望にしている理...

【学生時代に最も力を入れたこと（200～400字以内）】◯◯人規模の◯◯団体の支部代表として、売上を◯◯から◯◯へと伸ばしチームの目標を達成させたことです。私は、◯◯という団体に所属していました。組織をまとめ、計画を着実に実行するために困難だったのは、下級生と上級生のモチベーションを維持することでした。下級生は活動の要領が...

【ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】私は留学時に、◯◯の学内発表に向けて観客を感動させるためのパフォーマンス作りに尽力した。私は約◯◯人が所属する学生主体の◯◯クラブに参加した。しかし、8人で構成されるロックジャンルに参加して当初、...

【当社への志望動機を記述してください（説明会参加時点で）】積水化学グループの仕事とそれ以外からの仕事の比率が約9：1と内販の比重が多い中、これから外販事業を増やしていきたいという今後の方針に、現状に満足することなく、未来の目標に対して今どうするべきなのかという考え方が社内全体に広がっているように説明会の際に感じ、1つのチー...