【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、志望度の高い事業部の部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、Zoomに接続し、終了後そのまま退出。　【質問内容】・質問 なぜ親会社のNTTデータを志望していないのか ・回答 　親会社のNTTデータは、社会インフラを支える大規模なシステム開...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（30分）、非言語：29問（30分）　【対策方法】参考書を二周した。まずざっと解答法を理解して、そのあとしっかりと解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】基本リモートワーク環境であるのは非常に魅力的だったが、基盤の部分で常に技術について勉強していけるモチベーションが自身にあるのか疑わしくなったため辞退　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を行ってから、グループディスカッションを行い、そのままZoomから退出　【GDのテーマ・お題】NTTデータ先端技術の社員に必要な素質　【GDの手順】30分ほどの短いグループディスカッションで、ディスカッション後に発表時間が設けられていた。二つのグループに分けられ、それぞれ討論した...

【研究テーマ（ゼミ）を入力してください】◯◯皇帝礼拝の◯◯世界における受容と展開～◯◯◯◯の◯◯ ◯◯◯◯を中心に～　【当社への志望理由を記載ください（500文字以下）】ITは現代社会において不可欠な存在であり、セキュリティやクラウド、AIなどの技術が社会のあらゆる分野で活用されています。私は、今まで学んできたプログラミン...

【自己PR】私の強みは新しいことに積極的に挑戦し、成果を上げることができる点です。◯◯サークルで◯◯を務めていた際に、従来はがきで行っていた◯◯の招待状を、メールに切り替える取り組みを実施しました。◯◯の郵送に◯◯万円以上かかっており、この費用を楽器の修理に回したかったためです。広報係が作成したレイアウトに、私が製作したメ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集という青本を用いて、全分野2週ほど解いた。 特に苦手分野は3週ほどし、総合的に得点できるように心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人 入社15年ほどの管理職層である。一人は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はオフィスに案内され、採用部門の若手社員（女性）の方から、面接にあたっての注意点や会社の雰囲気について簡単な説明があった。その後、面接官の待機している部屋に入室し、本選考が予定通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4-5年目ほどの若手採用担当者 　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの質問に対し、交互に聞かれた　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・志望動機 ・大学、大学院での研究内容 ■回答 塾講師のアルバイトで生徒指導の際に工夫した点...

【研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。50文字以下】◯◯専攻 検出器を用いて、◯◯を伝わる◯◯を探索する実験に取り組み、初期◯◯の解明を目指している。　【『学生時代に最も力を入れたこと』 ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人 役職は不明だが、入社年次10年以上の管理職層だと思われる 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施だったため、指定されたZoomリンクに10分前に入室したところ、面接官もすでに待機されており、予定より少し早く面接が開始された。簡単なアイスブレイクの後...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界としては有力で、十分に成長できるやりがいのある環境だとは判断したが、新卒ではなく中途採用でも再挑戦できる可能性があると考えたため、他の企業の選考に進むことを決めた。また、選考を通じて感じた業務内容や社風は魅力的だったが、自身の志向とより一致する業界や事業領域が他にあると感じ、そちらを優先した...

【志望動機を教えてください。】貴社のオープンカンパニーへの参加を通じて、IT技術を活用してものづくりを支えるという仕事内容に強く惹かれたからです。私は◯◯に携わりたいという思いからIT業界を志望しています。その中でも貴社は、最先端の技術力や組織力を活用し、身近な製品からロケットや航空機、エネルギー等の幅広い分野に携わってお...

【趣味・特技を記入してください。（150文字以下）】趣味は一人旅だ。旅行では宿や交通機関の手配、ルート決めも全て自分自身で行う必ため調査力と計画性を自然と身につけることができた。最近は計画された旅程をこなすだけでなく、大まかな行き先と宿だけ予約をして、現地や往路で予定を決める旅行を行ない、即興性と色々な事象に関心を持つ好奇...

【今回の「【冬季1dayインターンシップ】DX体感プログラム×社員座談会」に応募した理由を教えてください。（400）】私はITを活用して社会に貢献したいと考えています。この思いは、学生時代に◯◯で配布予定の◯◯作成プロジェクトに参加し、共有ツールを活用して議論の効率化と活性化を図った経験に基づいています。貴社を志望する理由...

【趣味・特技（5文字以上200文字以下）】趣味は一人旅です。旅行の際に宿や交通機関の手配、ルートの考案も全て自分自身で行う必要があるので、リサーチ力と行程を組む計画性を自然と身につけることができました。最近は計画された旅程をこなすだけでなく、大まかな行き先と宿だけ予約をして、現地や往路で予定を決める旅行を行なっているため、...

【ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）】グループ研究では、「◯◯依存と読解力」の関係について調査を行った。目的は、◯◯上でのフェイクニュース誤信を防ぐことであり、特に◯◯の流し読みと読解力の低下がどのように関連しているのかを明らかにすることを目指した。◯◯大学の学生とし、読解力判断テストを用いてデータを収集した。しか...

【研究テーマ・専攻研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。（50文字以下）】◯◯を専攻している。◯年次には、◯◯に出場した。　【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】大学からは決めたスポーツ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特に対策はしていなかった。他社を先に受けている中でSPIの試験を受けていたのでなれるという面では対策になった。

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望の企業であったため。給与や福利厚生が親会社とほぼ変わらない待遇を受けることができ、成長環境もあるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50～60人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場社員の方。お二人ともかなり高い役職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後人事の方が待合室に案内してくださった。 待合室で待機後、会場の準備ができ次第面接会場に案内してくださった。 面接後は面接官の人事の方がエレベーターまでお見送りをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続→選考開始　【質問内容】■質問 チームで成し遂げた経験（個人でも可）←深堀長め ■回答 大学のサークルでの経験を、論理的に話した。その後、どのような環境だったのか、どういう考えからその行動をしたのかなどの深堀をされ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員の方。若い印象　【会場到着から選考終了までの流れ】web上で接続→選考開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・この学科を選んだ理由 ・研究内容 ・コンペの取り組み ・◯◯を始めた理由 ・工夫したところ ・選考状況 ■回答 自分がどのような考え...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であり、関西勤務が出来ること。 また、挑戦を後押ししてくれる文化であるため、働きやすいと感じた。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】採用人数20人弱。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場責任者、人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから5分前に入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ┗始めたきっかけ、価値観、役割、規模感の深堀。 ・自己PR ┗エピソード（過去、現在）の深堀。 ・学生時代に頑張った、科目 ┗興味を持ったきっかけ、...