【当社で働くにあたってどのようなポイントがあなたにとって魅力的だと思いますか？当社で実現したいことと合わせて記載してください。（300文字以下）】私が貴社に魅力を感じたのは、金融システムの提供を通じて顧客に寄り添う姿勢と、高い社会貢献性にあります。私は人々の暮らしを支える仕事に関心があり、貴社が提供するAMLシステムは、安...

【試験科目】一般的なCAB試験　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】直前にネットで過去問や対策などを流し見しました。私はSPIのみの学習だったので、これ以外の対策はしていません。

【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気や社員の方の人柄は非常に合っていると感じたが、給与や福利厚生は他社の方が優れていたため。 自分が何のために働くのかを優先順位で考えて、結論を下した。　【採用人数・倍率】不明だが、3月時点で20人はいた。　【内定者の採用大学・学歴】私立中堅が多い雰囲気はあるが、詳細は不明。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介 ゼミについて IT業界を選ぶ動機 志望動機 インターンについて （印象に残った場面を話し、AMLについての社会貢献性はどこかと質問された） キャリアプラン SE職をど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介 ゼミについて （すでに大きな研究が終わっていたので、研究内容、目的、結果、大変だったことを聞かれた） 資格取得した学生時代に力を入れたこと 志望動機 逆質問 　・プロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・リーダーとして意識していたこと ・対立したときはどうしていたのか ・GSLをどこで知ったのか ・SAPとはどのようなものか ・なぜSAPコンサルなの...

【経緯】ES通過後に業務理解を深めることを目的として説明の場を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】40分のうち、20分ほどは会社概要や業務内容について、SAPとはなにかについて詳しく説明をしていただいた。その後は逆質問の時間を取っていただいた。事前に視聴してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】・一次面接の感想 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・IT業界の志望動機 ・なぜSAPコンサルなのか ・なぜ他のSAPコンサルは受けなかったのか ・S...

【自己PR】私の強みは、「組織の中で主体的に考え、⾏動する⼒」である。オンライン学習塾の⻑期インターンシップでインサイドセールスとして架電業務を⾏っていた。チームリーダーとしてアポ獲得率を20％から50％に⾼めることを⽬指していたが、アポ獲得率は中々向上せず、インターン⽣は皆アポ獲得に苦戦しており、皆スキル不⾜を⾃覚してい...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問 非言語：20問 性格：300問　【対策方法】青本を何周も回した。他の企業でSPIを受けていたので、形式に慣れるようにした。

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループ唯一の運用管理専門企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】夜勤がある社員が5～9％いることに驚いた。また、運用管理を専門としているため人々の生活を支えているやりがいや使命感を持つことは出来る...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。】NTTデータのインターンシップを志望した理由は、社会基盤を支えるシステムを幅広く提供している御社で、実際の現場業務を体験することで、ITが社会や企業活動に果たす役割を深く理解したいと考えたからです。私は大学でデータ分析や金融分野に関心を持ち、研究を進めてきま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組む課題を自分たちで定めてから、5日間かかけて成果物を作成して最後に発表を行いました。日を重ねるごとに難易度は上がっていっている感覚がありました。ワークのほかにも、社員の方との座談会が何度か設置されており、また、メンターの方も優しく色々なお話を聞けました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画を送付　【質問内容】・今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 ・今回のインターンシップで活かせると思われる自身のスキルや経験を教えてください。 ・今回のインターンシップに臨む意...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的な対策本を一周解きました。基礎学力があれば問題ないと思います。

【経緯】一次面接後にリクルーター面談が設定されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後、すぐに入室　【質問内容】入社一年目の社員で年齢も近かったため、ざっくばらんにお話をした。最終面接で聞かれそうな想定質問に関してやキャリアプランについての質問を主にした。また、働き方についてもざっくばらんに質問をした。選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・自己PR ・NTTデータSMSの志望動機 ・なぜSE ・なぜ運用保守なのか ・携わりたい領域は ・他社の選考状況 ・なぜNTTデータ...

【NTTデータSMSを志望した動機を教えてください。】ITの力で社会を豊かにしたいという思いから、貴社を志望する。貴社はNTTデータグループ唯一の運用専門企業として、CAFISやe-Taxなど社会インフラを支える大規模システムの安定稼働を担っており、私もその一員として信頼性の高い運用を実現したいと考えた。また、企画段階から...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTデータグループということで、福利厚生や研修制度がかなり整っていること。社員さんと話してみて、会社の雰囲気が自分に合いそうだと感じたことが決め手となった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機、時間になったら入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・上記2つの深堀 ・NTTデータSMSの深堀 ・なぜSEなのか ・なぜ運用保守なのか ・泥臭い仕事だが大丈夫か ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　約40問　非言語 約20問　性格約20問ほど　【対策方法】青本を解いたことと、他企業でSPIを受けたりしていたので、形式にはある程度慣れていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後に開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止 　【GDの手順】面接官の自己紹介が初めに行われ、その後お題が出される。学生同士で軽く自己紹介をして役割分担を行い、最後に発表者の方がプレゼンを行った。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】メンバーの意見を尊重することを第一に考えた。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の過去問や参考書を解いて練習した。繰り返し説くことで出題形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界は常に勉強が必要になるが大丈夫か ・どんな性格だといわれるか ・モチベーションが上がった時期、下がった時期はいつか 面接が始まる前に小学校から大学までのモチベーショングラフを記...

【承諾/辞退理由の詳細】車両やIOTなど、身近な人々の生活に密着したものにかかわれることに魅力を感じたたため。また、選考を進めていく中で、社員の方の雰囲気や社分に惹かれ、一緒に仕事がしたいと思うようになった。　【内定後の課題の有無】なし　　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...