【求める人物像として〈考導力・変革力・共創力〉を定義している。最も当てはまるものを選び、それを元に志望理由を教えて下さい（200）】私は変革力のある人間だと自覚している。常に現金で家計を管理していた私は◯◯に滞在した際、キャッシュレス社会の便利さに驚かされた。口座間の送受金が即日無料でネットを介して利用でき、携帯を用いたタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続→GD実施→退出　【GDのテーマ・お題】社会人で活躍する人の人物像　【GDの手順】社員の方からGDに関する説明を受け、軽く自己紹介をした。社員の方の合図とともに30分程度のディスカッションを行った。ディスカッションの後に代表者1名が数分で発表を行った。最後に社員の方からFBを...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案を行うグループワークであった。社員の方が顧客役や上司役として登場し、実際の業務に近い形でワークに取り組むことができた。学生も意欲的で、時間がタイトだった分、みんなが本気で取り組んでいた。結束力が生まれるようなインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】ア...

【三つの人材像から一つ選び、それを踏まえた志望動機】より多くの国内外の企業・エンドユーザーに対し、さらなるビジネス発展や生活の豊かさの向上に寄与できるからです。貴社はこれまで確かな技術実装力やノウハウを基に、社会インフラの整備や企業の課題解決に常に寄り添ってきたと考えています。またこの成長を支えたのは、変革を行い・受け入れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通していただき、待機。結果Web面接になった。　【質問内容】・大学名と名前 ・インターンの感想 　- そこでの学び、感想 　-自身の他の企画経験（学生時代に力を入れたことに書いてたこと）と、今回のインターンでの新規事...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の夢を実現するのに最適なフィールドであると判断したため。長期的に働けるビジネス基盤と環境が備わっていること。　【内定後の課題の有無】今はまだありません　【内定後の拘束】6月の1日は日程を空けておくことを指示されますがそれ以外は特にありません。　【内定後の研修など】今はまだありません　【採用人数・...

【学生時代、どんなことにに力を入れてきたかをご記入ください。 （全角300文字以内）】卒業研究における◯◯を自身の中に構成することに最も苦心した。 研究を始めたての頃は現象に対する様々な可能性を思いつくままに散発的な実験をしていた。しかし、無計画に実験を重ねても研究が一貫性を持って進まないことを実感し、研究の方向性を決...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかを教えて下さい。】◯◯時代に◯◯部◯◯として、練習環境の向上に取り組んだことだ。当時、練習器具を購入するための資金が不足しているという課題があった。そこで私は部費の内訳を分析し、資金の獲得策として「OBの方々からの支援金」に着目した。また、私は部員と協力し、OBの方々にアンケートを実...

【考導力、変革力、共創力、この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】私の培ってきた考導力を活かし、顧客に最適な提案をすることにより、日本企業のプレゼンスを向上させたいと考えたからです。私は◯◯時代の◯◯、大学時代の...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会貢献性の高い事業　【このイベントを通しての感想】賢い人がいくだけあって、インパクトの大きな事業を行うと感じた

【説明会の具体的な内容】NTTデータの子会社、NTTデータビジネスブレインズ、NTTデータビジネスシステムズなどが参加する合同説明会であった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータについては知っていたものの、NTTデータの子会社の情報には触れる機会が無かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】NTTデータの子会社、NTTデータビジネスブレインズ、NTTデータビジネスシステムズなどが参加する合同説明会であった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータについては知っていたものの、NTTデータの子会社の情報には触れる機会が無かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】大学OBOGによる会社概要説明会。SE向けというより、理系全体向けの説明会というような感じ。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、保守的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とグローバル、柔軟　【このイベントを通しての感想】ただのSIerというイメージだったが、想像以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】留学に関する概要、取り組んだこと NTTデータに対する志望度等 なぜコンサルという職種を選ぶのか どうしてIT業界？ なぜNTT？ どんなセクターで、どのような活躍をしたい？ 今まで大変...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】他社選考状況、NTTデータに対する志望度合いについて 就活軸の深掘り→その中でNTTデータを選択する理由 NTTデータと他者の違いからどうしてNTTデータを選択するのか 将来的に何をしたいか D...

【承諾/辞退理由の詳細】よりチャレンジングで変化のダイナミックさを感じることができる企業がいいと感じていた。ちょうど同時期に内定をいただいた企業と比較し、辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上にて　【質問内容】就活の軸は何か？→その就活軸に照らし合わせて、他のIT系企業で軸を満たすことができるか、pro/conをつけながら教えてください→NTTでも軸に沿ってpro/conつけて見てください 具体的にやっていき...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書2周

【学生時代に力を入れたこと】留学中、計◯◯名が参加した◯◯を通した◯◯交流会の主催を成功させた。◯名の仲間を呼びあつめ、企画から実行までを行った。企画内容としては留学していた町の外に広がる◯◯畑において、現地人と留学生がともに◯◯をすることで、地域問題であった◯◯畑での◯◯の◯◯を解消することを通し、◯◯交流をする機会を皆...

【説明会の具体的な内容】会社説明 業界説明 業務内容 事業領域 求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　まじめ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク　優しい　【このイベントを通しての感想】丁寧に業界の説明もしてくれたので、どのくらいの立ち位置で何が指名なのかより明確に判断...

【（第一希望）を希望した理由を教えてください。（200字以内） 】人生の約半分を海外で過ごしてきた経験から、将来はグローバルな環境で働きたいと考えている。ITは今や経営にとって必須インフラである。グローバル化を進める企業にとって、人やモノの移動は同じ国や地域だけに限らずグローバルに行われるため、それらの移動をIT技術でサポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特筆すべきことはない　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の時期（7月）に就職活動をしているのか ・志望動機（なぜNTTデータなのか・システムエンジニアなのか） ・具体的にはどのような分野に興味があるの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後にそのまま実施される。1人ずつ順番に、5分の面接を行う。　【質問内容】「就職活動の軸」と「志望理由」を答えるようにあらかじめ言われる。1人あたりの持ち時間が短いので、まずはエントリーシートで書いたことをさらに端的に...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】社会課題を解決し人の豊かな暮らしを支えたいと思い志望します。今後の課題解決においてITの活...