【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】SPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続→GD実施→退出　【GDのテーマ・お題】明確な答えが1つではなく話し合って導かなければならないタイプのテーマ。　【GDの手順】ブレイクアウトの時間などはなく、社員からのGDに関する説明がなされた後はそのままGDが始まる。30分ほどワークを行った後、学生1人が発表を行った...

【説明会の具体的な内容】事業、仕事、風土、待遇の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータグループのシェアードサービス企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルも行っている　【このイベントを通しての感想】とても分かりやすい説明だった。

【説明会の具体的な内容】現場社員の方々が4人程度出演されて業務内容や学生からの質問に回答するという形式。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】与えられた仕事をしっかりとこなす　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり自分の考えやアイディアをもって仕事をしている　【このイベントを通しての感想】予想以上に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1週間でクライアントに新規事業を提案するタイプのワーク。実際に取り組んでいるプロジェクトでそこに学生目線の斬新なアイディアを求められていた。残りの1週間で開発業務を行った。職種説明会などの会社理解に繋がる機会も多数ある。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案と開発作業...

【第1志望プロジェクトを選んだ理由を教えてください。】アジャイルの理解を深めたいからだ。私は貴社で新しいことに挑戦したいと考えている。現在注目されているアジャイル開発は新しい手法で学べる機会は少ないと感じている。また、貴社の社員の方から顧客のアジャイル案件のニーズに応えることが重要であるとお聞きし、アジャイルに非常に興味を...

【試験科目】TAL　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし。自分の素直な気持ちでやる。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】本を読む。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して提出　【質問内容】1.今回のインターンシップを通じて、達成したい目標について教えてください。 2.当該プロジェクトの必要スキルに関しての実績 3.インターンに臨む意気込みと自己PR これらの質問にだいたい1分ほどで答える。　...

【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）】新歓長として所属サークルを廃部の危機から再建したことだ。◯人で構成されていた私たちの代は、役職が重荷となり運営の危機に陥っていたため、新歓活動を重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画をアップロード　【質問内容】1： 今回のインターン通じて達成したい目標　1分 2： 該当プロジェクトのスキル欄に記載しております実績・経験を詳しく教えてください（不問の場合は活用できるスキルと強みを教えてください 3：...

【第一希望のプロジェクトを志望した理由】希望した理由は、AI技術活用時のCX向上実現に強い関心があるからです。私はIT技術による業務効率化は不可欠であると考える一方で、コールセンターなどの消費者が実際に関与する場面では、顧客満足度は売上への影響が大きいため慎重な導入が不可欠であると考えております。自身のアルバイト先における...

【試験科目】非言語、言語、tal　【各科目の問題数と制限時間】普通の量　【対策方法】本を多く解いた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選んだ領域に配属され、その部署が取り組んでいることを踏まえた新規事業の提案。一人一つの成果物を作り、最終日は部長に対しての発表を行う。基本的にはインプットや資料作成を行い、配属先のチームの進捗会議など参加することができた。　【ワークの具体的な手順】一人一人の成果物なので、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入り、開始時間まで待つ。軽く自己紹介をしてからGD開始。30分話し合い、2分発表の後、フィードバックがある。その後の選考について案内があり終了。　【GDのテーマ・お題】オリンピック、パラリンピックに新しい競技を設けるとしたら何がいいか　【GDの手順】 1.時間配分を考...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある仮想企業に対して、新規事業の提案。クライアントにヒアリングするところから自分たちで行うため、チームによって得られた情報が異なっていた様子。プレゼンは質疑応答が社員からだけでなく、参加しているインターン生からもあった。　【ワークの具体的な手順】1.クライアントへのヒアリン...

【第一希望のプロジェクトを希望した理由を教えてください。】◯◯学のゼミで様々な◯◯の◯◯や職員にヒアリングを行った経験をきっかけに、ITによって◯◯の暮らしを豊かにすることができる事業に関わりたいと考えているからです。インターンシップを通じて、顧客の企業や地域住民の深層的なニーズをどのように分析し、サービスの企画に落とし込...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方銀行に対してNTTデータが課題を見つけ、それに対して何ができるのかを提案する、という内容です。 社員さんにクライアント役と上司役をしてもらい、ヒアリングと報告を繰り返しました。 最終的にどこのチームの提案が良かったかをプレゼンで決定します。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】リーダーの資質とは　【GDの手順】最初に社員から説明があった後、名前を言うだけの自己紹介があります。その後にお題の発表があり、30分程度で議論、代表が2分程度で発表。最後にフィードバックをいただきました。社員への議論中の質問はなしでした。　【選考官からのフィ...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、社員への質問など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータの子会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業内容で多くの経験が出来る。　【このイベントを通しての感想】子会社でありながら非常に多くの事業領域を手掛けており、多くの経験を積むことができ、キャリア...

【インターンシップ志望動機（法人コース：位置情報GIS技術を利用したエリアマーケティングフィールドサービスの企画検討）】貴社の技術力を用いた事業と、マーケティング関連事業を同時に体験できるからである。私は留学経験から、日本の高い技術力を用いて、世界全体の社会的課題の解決を導く仕事をしたいと考え、IT業界に興味を抱いている。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、メインルームに通された後、ブレイクアウトルームにて面接が行われました。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなものが多かった印象があった。 質問内容は、 ・インターンシップどうだった？ ・就活の...

【承諾/辞退理由の詳細】とても大きい企業であるため、入社後一人一人の裁量はとても小さいものであることをOB訪問で伺った。具体的には、私が配属した部署では、入社後3〜5年間は上司のスライド作成などしかすることができないなどである。　【採用人数・倍率】2021年3月時点では、100名〜200名程度だと思われます。最終的に400...