【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の過去問や参考書を解いて練習した。繰り返し説くことで出題形式になれるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後に開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止 　【GDの手順】面接官の自己紹介が初めに行われ、その後お題が出される。学生同士で軽く自己紹介をして役割分担を行い、最後に発表者の方がプレゼンを行った。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】メンバーの意見を尊重することを第一に考えた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・IT業界は常に勉強が必要になるが大丈夫か ・どんな性格だといわれるか ・モチベーションが上がった時期、下がった時期はいつか 面接が始まる前に小学校から大学までのモチベーショングラフを記...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界の課題に対する企画提案。幅広くテーマ設定がされ、その中からどの課題を解決するか、設定からアプローチ方法まで全て自分たちで決めて1つのアウトプットを作るものだった。7日間もあるため、じっくり取り組めた。　【ワークの具体的な手順】課題設定→ソリューション提案ブラッシュア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接を行うため、自分のペースで行うことが可能。　【質問内容】志望コースを志望する理由。→ESに沿った内容を口語用に噛み砕いて明るく話した。 本インターンシップで成し遂げたいこと（目標）→◯◯を学びたい。◯◯したい。 周囲からどん...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私は社会課題の根本にある仕組みを変える力をつけたい。教育インフラが未整備なフィリピンで出会った子どもたちの姿を通じて、「努力以前に未来を諦めざるを得ない」現実に直面し、生まれ育った環境に左右されず、誰もが選択肢を持てる社会の必要性を痛感した。 こうした課...

【試験科目】言語、非言語、イラストを配置する特殊なテスト　【対策方法】参考書を解くしかない。また、私は正解率が良くなかったが通ったためテストよりESの中身が大事だと思う。

【研究課題または興味ある科目について記入してください。（100文字以下）】私は現在ゼミで、企業にワークライフバランスについての調査を行い、統計ソフトで分析をしている。職務満足や残業時間数と有休取得率との間に因果関係はあるかなどを考察し、より良い職場環境作りへの意見を発表する。　【あなたの自己PRを自由に記入してください。（...

【内容】OB社員が座談会形式で話をする。　【注意した点・感想】NTTデータ関西について知ったのがこのイベントだった。社員の方と話して、文系でも挑戦できること、関西に貢献できることを知り魅力的な企業だと感じた。 また、子会社ではなく自立的なビジネスを行っている点も印象的であった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長以上の社員2人、人事担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、1人ずつ会議室に呼ばれる。 面接後はそのまま帰宅　【質問内容】5分間のプレゼンテーションを行う。 その後、内容に関してかなりの深掘りをされる。 法人事業部で中小企業のDXに貢献し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長レベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomに接続する　【質問内容】基本的にESに沿った質問がされる。 追加的な質問として ・志望理由、志望部門。 地元である関西に貢献したい。社内でのコミュニケーションが活発な印象があり楽しく働く事がで...

【質問内容】・入社の決め手は何か 色々な仕事ができる。社員の人柄、コミュニケーションが重視されている点。 ・働き始めて感じた魅力 お客様の細かい要望をヒアリングし、プログラミングする仕事で、様々なスキルが必要とされるため、やりがい、勉強のしがいがある。 ・最終面接の自分のプレゼンテーション内容についてのアドバイス　...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり働く人、環境、事業に魅力を感じた。 キャリアをどんどん積みたい、というより楽しく長く働き、社会にも貢献したいと考えており、それにあっていると感じた。　【内定後の課題の有無】11月からオンラインで研修がある　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】100...

【試験科目】四則演算、法則性に関する問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度（曖昧）　【対策方法】早期選考内でのwebテストの結果は、合否がないため特に対策は行っていない。これまで受験したwebテストのみ

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以下の学生が多いように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文理問わず幅広く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜSIerなのか ・その中でもなぜNTTデータビジネスシステムズなのか ・チームで活動したことについて ・自分の弱みについてとその克服方法 ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学部の◯◯の授業に注力している。この授業では、コミュニケーションの種類や特性、アイデンティティについて、日本と他国を比較しながら学ぶことができる。具体的な海外の事例を通じて、様々な国の人々がどのように解釈し、コミュニケーションを行っているのかが紹介される中で、単に話を聞くだけではな...

【試験科目】SE適性テスト（四則逆算・法則性・命令表・暗号テスト・パーソナリティ）　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ9～20分。問題数は多い。　【対策方法】問題数が多いため、最後まで解き切るのではなく、できるだけ正答率が上がるように心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。かなりベテランだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出。　【質問内容】・3分程度で自己紹介をしてください（自己PRやIT業界を志望する理由、その中でもなぜこの会社かなどを含めて） ・その深掘り ・チームで取り組...

【試験科目】性格とか暗算系　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない　【対策方法】CABの参考書を何週もして問題形式になれるようにしときました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究を通じて得た学びは何ですか 学生時代に力を入れたことは何ですか チームでの活動経験はありますか 当社を志望した理由を教えてください 入社後に挑戦したいことは何ですか 自分の強みと弱みを教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容について詳しく教えてください。学生時代に力を入れたことは何ですか？チームでの活動経験はありますか？当社を志望した理由を教えてください。 回答 IoTとLPWAネットワークに関する研究を行い...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は学業において、プロジェクト型の授業に取り組みました。この授業では、◯◯人のグループに分かれて共同作業を行い、プレゼンテーションを発表する形式のものです。具体的には、まず取り組みたい◯◯◯◯をグループで選び、例えば、自治体財政の検討というテーマ課題に取り組みました。私たちはこのプ...

【試験科目】企業オリジナルのプログラミング課題　【各科目の問題数と制限時間】簡単なJavaScriptの課題を制限時間内に最後まで解き進める。　【対策方法】spiなどと違って企業オリジナルなため、とりあえずプログラミングに触れる機会をふやすべき。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融サービスをテーマに、最先端のマイクロサービスアーキテクチャについて1日で深く学び、実際に手を動かしてみる特別なイベント。このイベントは、マイクロサービスの基本から応用までを網羅し、実際の構築実習を通じて、マイクロサービスアーキテクチャの理解を深める。　【ワークの具体的な...